채용공시 제296621호 · 한국제품안전관리원
마감2026년도 한국제품안전관리원 정규직 신입직원 채용 공고
접수 2.10(화) ~ 2.25(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국제품안전관리원 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직 |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 5명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무 |
| 근무지 | 서울 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 2.10(화) ~ 2.25(수) |
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한국제품안전관리원의 지난 1년 공고 3건 기준 채용인원 중앙값은 5명 — 이 공고는 5명을 뽑습니다.
같은 사업관리 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 46건 있습니다.
공고 시작부터 마감까지 16일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
ㅇ공통자격
- 학력, 연령(만 60세 미만인 자), 성별, 경력 등에 관계없이 지원 가능
- 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역 기피사실이 없는 자)
ㅇ일반
- 위 공통자격 요건을 모두 갖춘 자
ㅇ보훈
- 위 공통자격 요건을 모두 갖춘 자
-「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 국가보훈관계 법령에 의한 취업지원 대상자
ㅇ기타
- 임용 예정일(2026. 4. 9.)로부터 즉시 근무가 가능한 자
- 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 자격증 및 경력 등의 기준일자 : 접수 마감일
- 학력, 연령(만 60세 미만인 자), 성별, 경력 등에 관계없이 지원 가능
- 남자의 경우 병역필 또는 면제자(병역 기피사실이 없는 자)
ㅇ일반
- 위 공통자격 요건을 모두 갖춘 자
ㅇ보훈
- 위 공통자격 요건을 모두 갖춘 자
-「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 국가보훈관계 법령에 의한 취업지원 대상자
ㅇ기타
- 임용 예정일(2026. 4. 9.)로부터 즉시 근무가 가능한 자
- 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 자격증 및 경력 등의 기준일자 : 접수 마감일
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 기초생활수급자, 한부모가정, 경력단절여성, 다문화가정, 북한이탈주민, 관리원 청년인턴, 비수도권 지역인재, 공공기관 등 관련 분야 유경험자, 관련 분야 자격증 등
○ 공통사항
- 취업지원대상자 : 만점의 5%~10% 가산점(모든 전형)
- 장애인 : 만점의 5% 가산점(모든 전형)
- 기초생활수급자, 한부모가정, 경력단절여성, 다문화가정, 북한이탈주민, 관리원 청년인턴 : 만점의 3% 가산점(서류 전형)
- 비수도권 지역인재 : 만점의 2% 가산점(서류 전형)
- 공인 영어 성적 보유자 : 만점의 1%~3%(서류 전형)
ㅇ제품안전
- 제품안전 관련 기관, 공공기관 또는 유관기관 근무 경험자
- 기타 해당 직무 수행에 필요한 자격·경력 보유자
ㅇ회계
- 더 존 iCUBE G20, e-나라 도움 및 RCMS 등 회계 시스템 운영 경험자
- 전산회계(세무) 1~2급, FAT·TAT(1~2급), 재경관리사 등 회계 관련 자격증 소지자
- 공공기관·기업 회계실무(국고보조금 및 R&D 자금관리 등) 유경험자
- 취업지원대상자 : 만점의 5%~10% 가산점(모든 전형)
- 장애인 : 만점의 5% 가산점(모든 전형)
- 기초생활수급자, 한부모가정, 경력단절여성, 다문화가정, 북한이탈주민, 관리원 청년인턴 : 만점의 3% 가산점(서류 전형)
- 비수도권 지역인재 : 만점의 2% 가산점(서류 전형)
- 공인 영어 성적 보유자 : 만점의 1%~3%(서류 전형)
ㅇ제품안전
- 제품안전 관련 기관, 공공기관 또는 유관기관 근무 경험자
- 기타 해당 직무 수행에 필요한 자격·경력 보유자
ㅇ회계
- 더 존 iCUBE G20, e-나라 도움 및 RCMS 등 회계 시스템 운영 경험자
- 전산회계(세무) 1~2급, FAT·TAT(1~2급), 재경관리사 등 회계 관련 자격증 소지자
- 공공기관·기업 회계실무(국고보조금 및 R&D 자금관리 등) 유경험자
4. 전형절차
o (1차) 서류전형(일반 10배수, 보훈 5배수)
- 입사지원서 및 자기소개서 내용의 구체성, 타당성, 객관성, 논리력, 표현력, 과거 직무분야 관련 교육, 경험 및 경력 등 심의
o (2차) 필기전형(일반 5배수, 보훈 3배수)
- NCS 직업기초능력평가(50문항) : 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 조직이해 능력 등 평가
○ (3차) 면접전형(일반/보훈 1배수)
- 조별면접을 통한 직무 역량 및 인·적성 평가
- 입사지원서 및 자기소개서 내용의 구체성, 타당성, 객관성, 논리력, 표현력, 과거 직무분야 관련 교육, 경험 및 경력 등 심의
o (2차) 필기전형(일반 5배수, 보훈 3배수)
- NCS 직업기초능력평가(50문항) : 의사소통, 수리, 문제해결, 자원관리, 조직이해 능력 등 평가
○ (3차) 면접전형(일반/보훈 1배수)
- 조별면접을 통한 직무 역량 및 인·적성 평가
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
ㅇ 국가공무원법 제33조(결격사유)에 해당하는 자
ㅇ 관리원「인사규정」제9조(결격사유)에 해당하는 자
ㅇ 관리원「인사규정」제9조(결격사유)에 해당하는 자