채용공시 제301479호 · 한국장애인고용공단
마감[한국장애인고용공단 전남지사] 2026년 체험형 청년인턴(대체근로자) 채용
접수 6.9(화) ~ 6.18(목) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국장애인고용공단 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직, 청년인턴(체험형) (대체인력) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 사회복지·종교 |
| 근무지 | 전남 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 6.9(화) ~ 6.18(목) |
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한국장애인고용공단는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 163건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 1명입니다(이 공고 1명).
접수 기간은 10일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 짧습니다.
같은 경영·회계·사무 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 106건 있습니다.
2. 응시자격
○ 「국가공무원법」제33조에 저촉되지 않는 자
○ 공단「인사규정」제12조(결격사유)에 해당되지 않는 자
○ 임용예정일에 근무 가능한 자(근무 불가능 시 합격 취소)
○ 만 18세 이상인 자(만 18세 미만인 경우 친권자 또는 후견인 동의서 제출 시 가능)
○ 임용일 기준 만 34세 이하인 자
* 단, 제대군인법 시행령 제19조에 따라 복무기간에 비례, 최대 만 37세 이하까지 인정됨
※ 관련: 「청년고용촉진 특별법 시행령」제2조에 따른 청년 미취업자
※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조
○ 공단「인사규정」제12조(결격사유)에 해당되지 않는 자
○ 임용예정일에 근무 가능한 자(근무 불가능 시 합격 취소)
○ 만 18세 이상인 자(만 18세 미만인 경우 친권자 또는 후견인 동의서 제출 시 가능)
○ 임용일 기준 만 34세 이하인 자
* 단, 제대군인법 시행령 제19조에 따라 복무기간에 비례, 최대 만 37세 이하까지 인정됨
※ 관련: 「청년고용촉진 특별법 시행령」제2조에 따른 청년 미취업자
※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인
○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에서 정한 취업지원 대상자: 전형단계별 만점의 5%∼10%
- 단, 국가유공자에 대한 가산점 부여는 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』 제29조 및 제31조에서 정한 바에 따름.
○ 「장애인복지법」 제2조에 따라 등록한 장애인: 전형단계별 만점의 5% 적용
- 단, 중증장애인은 전형단계별 만점의 10%
- 중증장애인 기준은 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 바에 따름.
※ 상기 가점사항 중 2개 이상의 조건이 중복되는 경우, 본인에게 유리한 것 하나만 가산 적용
- 단, 국가유공자에 대한 가산점 부여는 『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』 제29조 및 제31조에서 정한 바에 따름.
○ 「장애인복지법」 제2조에 따라 등록한 장애인: 전형단계별 만점의 5% 적용
- 단, 중증장애인은 전형단계별 만점의 10%
- 중증장애인 기준은 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 바에 따름.
※ 상기 가점사항 중 2개 이상의 조건이 중복되는 경우, 본인에게 유리한 것 하나만 가산 적용
4. 전형절차
○ 접수기간: 2026. 6. 9.(화) ~ 2026. 6. 18.(목) 18:00까지
○ 제출서류: 응시원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서, 개인정보동의서【소정양식】각 1부
○ 접수방법: 이메일 접수(방문, 우편 접수 불가)
- 접수 이메일: aktlek@kead.or.kr
- 메일제목: "[전남지사]기업지원 사업 업무 전반(대체근로자) 지원서_OOO(본인이름)"
* 다른 제목으로 메일 보낼 경우 열람하지 않음
※ 마감일 18:00까지 도착 분에 한함. 접수여부 유선확인(☎062-448-1151)
- 응시원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출 요구 및 사실여부를 조회할 예정이며, 허위의 내용이 작성·제출된 경우 불합격 처리
○ 채용방법: 공개채용
○ 전형절차: 응시원서 접수 → 1차 서류전형(5배수 선발 예정) → 2차 면접 전형
※ 각 전형별 개별 통보
○ 서류 및 면접전형: 2026. 6. 22.(월) ~ 2026. 6. 25.(목) 기간 중 실시
※ 서류 전형 합격자에 한하여 2차 면접시험 응시자격 부여
○ 최종합격자 발표: 2026. 6. 26.(금) 예정
○ 채용예정일: 2026. 7. 1.(수) 예정
※ 상기일정은 기관사정으로 변동될 수 있음(변동 시 개별 통보)
※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조
○ 제출서류: 응시원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서, 개인정보동의서【소정양식】각 1부
○ 접수방법: 이메일 접수(방문, 우편 접수 불가)
- 접수 이메일: aktlek@kead.or.kr
- 메일제목: "[전남지사]기업지원 사업 업무 전반(대체근로자) 지원서_OOO(본인이름)"
* 다른 제목으로 메일 보낼 경우 열람하지 않음
※ 마감일 18:00까지 도착 분에 한함. 접수여부 유선확인(☎062-448-1151)
- 응시원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출 요구 및 사실여부를 조회할 예정이며, 허위의 내용이 작성·제출된 경우 불합격 처리
○ 채용방법: 공개채용
○ 전형절차: 응시원서 접수 → 1차 서류전형(5배수 선발 예정) → 2차 면접 전형
※ 각 전형별 개별 통보
○ 서류 및 면접전형: 2026. 6. 22.(월) ~ 2026. 6. 25.(목) 기간 중 실시
※ 서류 전형 합격자에 한하여 2차 면접시험 응시자격 부여
○ 최종합격자 발표: 2026. 6. 26.(금) 예정
○ 채용예정일: 2026. 7. 1.(수) 예정
※ 상기일정은 기관사정으로 변동될 수 있음(변동 시 개별 통보)
※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
○ 「국가공무원법」제33조에 저촉되는 경우
○ 공단「인사규정」제12조(결격사유)에 해당하는 경우
○ 만 18세 미만인 경우(친권자 또는 후견인 동의서 제출 시 제외)
○ 임용예정일 기준 만 34세 초과인 자
* 단, 제대군인법 시행령 제19조에 따라 복무기간에 비례, 최대 만 37세 이하까지 인정됨
○ 공단「인사규정」제12조(결격사유)에 해당하는 경우
○ 만 18세 미만인 경우(친권자 또는 후견인 동의서 제출 시 제외)
○ 임용예정일 기준 만 34세 초과인 자
* 단, 제대군인법 시행령 제19조에 따라 복무기간에 비례, 최대 만 37세 이하까지 인정됨