채용공시 제282545호 · 한국장애인고용공단
마감[한국장애인고용공단 서울동부지사] 취업지원상담사 기간제근로자(체험형 청년인턴) 채용 공고
접수 2.27(목) ~ 3.6(목) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국장애인고용공단 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직, 청년인턴(체험형) (대체인력) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 3명 |
| 직무(NCS) | 사회복지·종교 |
| 근무지 | 서울 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 2.27(목) ~ 3.6(목) |
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접수 기간은 8일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 짧습니다.
최근 1년 한국장애인고용공단 공고는 164건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 1명 안팎입니다. 이번 공고는 3명입니다.
같은 사회복지·종교 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 22건 있습니다.
2. 응시자격
[응시자격]
○ 해당 전문문야(사회복지, 직업재활, 심리, 상담, 특수교육 관련분야 학사학위 취득자 또는 관련분야 자격증* 소지자
＊장애인재활상담사, 사회복지사, 직업상담사, 청소년상담사, 평생교육사, 상담심리사, 정신보건사회복지사, 정신보건임상심리사, 임상심리사, 특수교사, 직업훈련교사, 공인노무사
○ 접수마감일 기준 만 15세 이상 및 만 34세 이하인 자
○ 임용 시 즉시 근무가능한 자(근무 불가능시 합격 취소)
※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참고
○ 해당 전문문야(사회복지, 직업재활, 심리, 상담, 특수교육 관련분야 학사학위 취득자 또는 관련분야 자격증* 소지자
＊장애인재활상담사, 사회복지사, 직업상담사, 청소년상담사, 평생교육사, 상담심리사, 정신보건사회복지사, 정신보건임상심리사, 임상심리사, 특수교사, 직업훈련교사, 공인노무사
○ 접수마감일 기준 만 15세 이상 및 만 34세 이하인 자
○ 임용 시 즉시 근무가능한 자(근무 불가능시 합격 취소)
※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참고
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 관련기관 근무경력 보유, 관련업무 수행경력 보유
[우대내용]
○ 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「5·18 민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제20조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 및 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 의한 취업지원대상자(전형단계별 만점의 5%~10%)
○ 「장애인복지법」 제2조에서 정한 장애인(전형단계별 만점의 5%~10%)
○ 경증장애인 5%, 중증장애인 10%. 중증장애인 기준은 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 바에 따름
※ 상기 가점사항 중 2개 이상의 조건이 중복되는 경우에 유리한 것 하나만을 적용
○ 장애인관련기관* 근무경력이 있거나 취업성공패키지 업무를 수행한 경력이 있는 경우 우대
* 장애인이 주요 고객인 한국장애인고용공단, 장애인복지관, 단체, 시설 등
※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참고
○ 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「5·18 민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제20조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 및 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 의한 취업지원대상자(전형단계별 만점의 5%~10%)
○ 「장애인복지법」 제2조에서 정한 장애인(전형단계별 만점의 5%~10%)
○ 경증장애인 5%, 중증장애인 10%. 중증장애인 기준은 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 바에 따름
※ 상기 가점사항 중 2개 이상의 조건이 중복되는 경우에 유리한 것 하나만을 적용
○ 장애인관련기관* 근무경력이 있거나 취업성공패키지 업무를 수행한 경력이 있는 경우 우대
* 장애인이 주요 고객인 한국장애인고용공단, 장애인복지관, 단체, 시설 등
※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참고
공고에 나온 자격증 — 시험일정
자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.
4. 전형절차
[모집기간 및 지원방법]
○ 접수기간: 2025. 2. 27.(목)~2025. 3. 6.(목) 18:00까지
○ 제출서류: 응시원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서, 개인정보동의서 【소정양식】 각 1부
○ 접수방법: 이메일 접수(방문, 우편 접수 불가)
※ 접수 이메일: juju@kead.or.kr
[전형방법 및 전형일정]
○ 채용방법: 공개채용
○ 전형절차: 응시원서 접수 → 1차 서류전형 → 2차 면접전형
○ 서류 및 면접전형: 2025. 3. 10.(월) ~ 2025. 3. 12.(수) 기간 중 실시
○ 최종합격자 발표: 2025. 3. 13.(목) 예정
○ 채용예정일: 2025. 3. 17.(월) 예정
※ 상기일정은 기관사정으로 변동될 수 있음(변동 시 개별 통보)
※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참고
○ 접수기간: 2025. 2. 27.(목)~2025. 3. 6.(목) 18:00까지
○ 제출서류: 응시원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서, 개인정보동의서 【소정양식】 각 1부
○ 접수방법: 이메일 접수(방문, 우편 접수 불가)
※ 접수 이메일: juju@kead.or.kr
[전형방법 및 전형일정]
○ 채용방법: 공개채용
○ 전형절차: 응시원서 접수 → 1차 서류전형 → 2차 면접전형
○ 서류 및 면접전형: 2025. 3. 10.(월) ~ 2025. 3. 12.(수) 기간 중 실시
○ 최종합격자 발표: 2025. 3. 13.(목) 예정
○ 채용예정일: 2025. 3. 17.(월) 예정
※ 상기일정은 기관사정으로 변동될 수 있음(변동 시 개별 통보)
※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참고
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
〔결격사유〕
○ 「국가공무원법」 제33조에 해당하는 경우
○ 한국장애인고용공단 「인사규정」 제12조(결격사유)에 해당하는 경우
○ 접수마감일 기준 만 15세 이상 및 만 34세 이하에 해당하지 않는 경우
※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참고
○ 「국가공무원법」 제33조에 해당하는 경우
○ 한국장애인고용공단 「인사규정」 제12조(결격사유)에 해당하는 경우
○ 접수마감일 기준 만 15세 이상 및 만 34세 이하에 해당하지 않는 경우
※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참고