제2026-308호 · 2026년 11월 4일알리오 채용공시 매일 집록

공공기관 채용 관보

채용공시 제279749호 · 한국장애인고용공단

마감

[한국장애인고용공단 서울남부지사] 기간제 근로자(체험형 청년인턴) 채용 공고

접수 12.24(화) ~ 1.5(일) · 마감된 공고

기관 원문 공고 잡알리오에서 보기

1. 채용 개요

기관한국장애인고용공단
고용형태청년인턴(체험형) (대체인력)
채용구분신입+경력
채용인원3명
직무(NCS)경영·회계·사무, 사회복지·종교
근무지서울
학력학력무관
접수기간12.24(화) ~ 1.5(일)

이 공고, 숫자로 읽기

한국장애인고용공단의 지난 1년 공고 163건 기준 채용인원 중앙값은 1명 — 이 공고는 3명을 뽑습니다.

공고 시작부터 마감까지 13일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.

경영·회계·사무 직무 공고 100건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.

2. 응시자격

○ (청년인턴) 접수마감일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하에 해당하는 자
○ 해당 전문분야(사회복지, 직업재활, 심리, 상담, 특수교육 관련 분야) 학사학위 취득자 또는 관련분야 자격증* 소지자
* 장애인재활상담사, 사회복지사, 직업상담사, 청소년상담사, 평생교육사, 상담심리사, 정신보건사회복지사, 정신보건임상심리사, 임상심리사, 특수교사, 직업훈련교사, 공인노무사
○ 임용 시 즉시 근무가능한 자

3. 우대·가점

우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 장애인관련기관 근무 경력, 취업성공패키지 업무 수행 경력

○ 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조 및 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 의한 취업지원대상자(전형단계별 만점의 5%~10%)
○ 「장애인복지법」 제2조에서 정한 장애인(전형단계별 만점의 5%~10%)
* 경증장애인 5%, 중증장애인 10%
※ 상기 우대사항 중 2개 이상의 조건이 중복되는 경우에는 유리한 것 하나만을 적용
※ 기타 자세한 사항은 공고문을 참조하시기 바람

공고에 나온 자격증 — 시험일정

자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.

4. 전형절차

[전형절차]
○ 응시원서 접수 → 1차 서류전형 → 2차 면접전형

[전형방법]
1) 모집기간 및 지원방법
○ 접수기간: '24.12.24.(화)~‘25.1.5.(일) 18:00까지
○ 제출서류: 응시원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서, 개인정보동의서 (붙임서식) 각 1부
※ 서류합격자 및 최종합격자에 한하여 추가서류 별도 안내
○ 접수방법: 전자우편(pjh0701@kead.or.kr) 제출(방문, 우편, 팩스 접수 불가)
※ 메일제목 및 파일명: "취업지원상담사 기간제근로자(청년인턴) 지원서_000(본인이름)"

2) 전형일정
○ 서류전형(1차 전형)
- 서류심사 합격자 발표: ‘25.1.7.(화) (합격자 개별 유선 또는 문자 통보)
○ 면접전형(2차 전형): ‘25.1.8.(수)
○ 최종합격자 발표: ’25.1.9.(목) (개별 유선 또는 문자 통보)
○ 임용예정일: ’25.1.13.(월)
※ 상기일정은 기관사정으로 변동될 수 있음

5. 전형 단계·경쟁률

기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.

결격사유 보기
○ 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우
○ 한국장애인고용공단 「인사규정」 제12조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우

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자주 묻는 질문

한국장애인고용공단 이 공고 마감은 언제인가요?
1.5(일)까지입니다. 이미 마감했습니다. 마감 시각은 기관 원문 공고를 확인하세요.
몇 명을 뽑나요?
공시된 채용인원은 3명입니다. 고용형태는 청년인턴(체험형)입니다.
가산점·우대 자격증은?
공고 문구에 나오는 자격증: 공인노무사. 가점 비율은 원문 공고에서 확인하세요.