채용공시 제298679호 · 한국장애인고용공단
마감[한국장애인고용공단 부산지역본부] 기간제 근로자(체험형 청년인턴) 채용 공고
접수 3.31(화) ~ 4.7(화) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국장애인고용공단 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직, 청년인턴(체험형) (대체인력) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 사회복지·종교 |
| 근무지 | 부산 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 3.31(화) ~ 4.7(화) |
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접수 기간은 8일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 짧습니다.
한국장애인고용공단의 지난 1년 공고 163건 기준 채용인원 중앙값은 1명 — 이 공고는 1명을 뽑습니다.
지금 경영·회계·사무 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 106건입니다.
2. 응시자격
○ 공단 훈련센터 업무 수행이 가능한 자
○ 임용예정일 기준 만 15세 이상 및 만 34세 이하에 해당할 것
※ 「청년고용촉진 특별법 시행령」 제2조에 따른 청년 미취업자
※ 상세 내용은 붙임 채용공고문을 참고하시기 바랍니다.
○ 임용예정일 기준 만 15세 이상 및 만 34세 이하에 해당할 것
※ 「청년고용촉진 특별법 시행령」 제2조에 따른 청년 미취업자
※ 상세 내용은 붙임 채용공고문을 참고하시기 바랍니다.
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인
○ 장애인: 「장애인복지법」 제2조에 따라 등록한 장애인에게 전형단계별 만점의 5%
※ 다만, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」상 중증장애인은 전형단계별 만점의 10% 적용
○ 취업지원대상자: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 따른 가점 부여
※ 전형단계별 만점의 5~10%
※ 상세 내용은 붙임 채용공고문을 참고하시기 바랍니다.
※ 다만, 「장애인고용촉진 및 직업재활법」상 중증장애인은 전형단계별 만점의 10% 적용
○ 취업지원대상자: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 따른 가점 부여
※ 전형단계별 만점의 5~10%
※ 상세 내용은 붙임 채용공고문을 참고하시기 바랍니다.
4. 전형절차
가. 1차(서류)전형
○ 접수기간: 2026. 3. 31.(화) ~ 2026. 4. 7.(화) 17:00
○ 접수방법: 채용담당자 전자우편 접수(방문, 우편, 팩스 접수 불가)
○ 서류전형 실시일자: 2026. 4. 9.(목) 예정
○ 서류전형 합격자 발표: 2026. 4. 9.(목) 예정(합격 여부 개별 통보)
○ 최종 합격 예정 인원의 5배수 선발
나. 2차(면접)전형
○ 실시일자: 2026. 4. 13.(월) 예정(개인별 면접 시간은 상이할 수 있음)
○ 최종 합격 예정 인원의 1배수 선발
다. 최종합격자 발표 : 2026. 4. 15.(수) 예정(합격 여부 개별 통보)
라. 임용등록일 : 2026. 4. 20.(월) 예정
※ 상기 일정은 공단 사정에 의해 변경될 수 있음
※ 상세 내용은 붙임 채용공고문을 참고하시기 바랍니다.
○ 접수기간: 2026. 3. 31.(화) ~ 2026. 4. 7.(화) 17:00
○ 접수방법: 채용담당자 전자우편 접수(방문, 우편, 팩스 접수 불가)
○ 서류전형 실시일자: 2026. 4. 9.(목) 예정
○ 서류전형 합격자 발표: 2026. 4. 9.(목) 예정(합격 여부 개별 통보)
○ 최종 합격 예정 인원의 5배수 선발
나. 2차(면접)전형
○ 실시일자: 2026. 4. 13.(월) 예정(개인별 면접 시간은 상이할 수 있음)
○ 최종 합격 예정 인원의 1배수 선발
다. 최종합격자 발표 : 2026. 4. 15.(수) 예정(합격 여부 개별 통보)
라. 임용등록일 : 2026. 4. 20.(월) 예정
※ 상기 일정은 공단 사정에 의해 변경될 수 있음
※ 상세 내용은 붙임 채용공고문을 참고하시기 바랍니다.
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
○ 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우
○ 공단 「인사규정」 제12조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우
○ 만 18세 미만인 경우(친권자 또는 후견인 동의서를 제출한 경우는 제외)
○ 임용예정일에 근무할 수 없는 경우
※ 상세 내용은 붙임 채용공고문을 참고하시기 바랍니다.
○ 공단 「인사규정」 제12조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우
○ 만 18세 미만인 경우(친권자 또는 후견인 동의서를 제출한 경우는 제외)
○ 임용예정일에 근무할 수 없는 경우
※ 상세 내용은 붙임 채용공고문을 참고하시기 바랍니다.