채용공시 제279748호 · 한국장애인고용공단
마감[한국장애인고용공단 대구지역본부] 휴직 대체 기간제 근로자(체험형 청년인턴) 채용 공고
접수 12.24(화) ~ 1.2(목) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국장애인고용공단 |
|---|---|
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) (대체인력) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 3명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 교육·자연·사회과학, 사회복지·종교 |
| 근무지 | 대구 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 12.24(화) ~ 1.2(목) |
이 공고, 숫자로 읽기
한국장애인고용공단는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 164건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 1명입니다(이 공고 3명).
이 공고는 10일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 짧습니다.
지금 경영·회계·사무 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 106건입니다.
2. 응시자격
○일반 자격요건
-채용 분야의 직무 수행이 가능할 것
-컴퓨터 프로그램(엑셀 및 한글) 사용 및 전화 업무가 가능할 것
-임용 예정일 기준 만 34세 이하에 해당할 것
○필요 자격요건
-직무별 상이
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조
-채용 분야의 직무 수행이 가능할 것
-컴퓨터 프로그램(엑셀 및 한글) 사용 및 전화 업무가 가능할 것
-임용 예정일 기준 만 34세 이하에 해당할 것
○필요 자격요건
-직무별 상이
※ 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조
3. 우대·가점
우대조건: 장애인, 취업지원 대상자
○「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 등에 의한 취업지원 대상자 (전형단계별 만점의 5~10%)
○「장애인복지법」 제2조에 따라 등록한 장애인에게 전형단계별 만점의 5%
-「장애인고용촉진 및 직업재활법」상 중증장애인은 전형단계별 만점의 10% 적용
※ 2개 이상의 우대사항 조건이 중복될 때에는 본인에게 유리한 것 하나만을 적용
○「장애인복지법」 제2조에 따라 등록한 장애인에게 전형단계별 만점의 5%
-「장애인고용촉진 및 직업재활법」상 중증장애인은 전형단계별 만점의 10% 적용
※ 2개 이상의 우대사항 조건이 중복될 때에는 본인에게 유리한 것 하나만을 적용
4. 전형절차
○1차 전형(서류심사): 최종 합격 예정인원의 5배수 선발
○최종 전형(면접시험): 최종 합격 예정인원의 1배수 선발
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조
○최종 전형(면접시험): 최종 합격 예정인원의 1배수 선발
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
○「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우
○공단 「인사규정」 제12조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우
○만 18세 미만인 경우(친권자 또는 후견인 동의서를 제출한 경우는 제외)
○임용 예정일 기준 만 34세를 초과한 경우
○임용 예정일에 근무할 수 없는 경우
○공단 「인사규정」 제12조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우
○만 18세 미만인 경우(친권자 또는 후견인 동의서를 제출한 경우는 제외)
○임용 예정일 기준 만 34세를 초과한 경우
○임용 예정일에 근무할 수 없는 경우