채용공시 제266546호 · 한국장애인고용공단
마감[한국장애인고용공단 대구지역본부] 육아휴직 대체 기간제 근로자(체험형 청년인턴) 채용 공고
접수 1.29(월) ~ 2.5(월) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국장애인고용공단 |
|---|---|
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) (대체인력) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 사회복지·종교 |
| 근무지 | 대구 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 1.29(월) ~ 2.5(월) |
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접수 기간은 8일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 짧습니다.
한국장애인고용공단의 지난 1년 공고 164건 기준 채용인원 중앙값은 1명 — 이 공고는 1명을 뽑습니다.
경영·회계·사무 직무 공고 106건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
2. 응시자격
○ 공단 훈련센터 업무 수행이 가능할 것
○ 컴퓨터 프로그램(한글 등) 사용 및 전화 업무가 가능할 것
○ 임용 예정일 기준 만 34세 이하에 해당할 것
○ 컴퓨터 프로그램(한글 등) 사용 및 전화 업무가 가능할 것
○ 임용 예정일 기준 만 34세 이하에 해당할 것
3. 우대·가점
우대조건: 장애인, 취업지원대상자
○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조에 따른 가점 부여(전형 단계마다 만점의 5~10%)
○ 「장애인복지법」 제2조에 따라 등록한 장애인(전형 단계마다 만점의 5%)
○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 상 중증장애인은 전형단계별 만점의 10%
※ 상기 가점 우대사항 중 2개 이상의 조건이 중복되는 경우 본인에게 유리한 것 하나만을 가산 적용
○ 「장애인복지법」 제2조에 따라 등록한 장애인(전형 단계마다 만점의 5%)
○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법」 상 중증장애인은 전형단계별 만점의 10%
※ 상기 가점 우대사항 중 2개 이상의 조건이 중복되는 경우 본인에게 유리한 것 하나만을 가산 적용
4. 전형절차
○ 1차 전형(서류심사): 최종 합격 예정인원의 5배수 선발
○ 최종 전형(면접시험): 최종 합격 예정인원의 1배수 선발
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조
○ 최종 전형(면접시험): 최종 합격 예정인원의 1배수 선발
※ 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
○ 「국가공무원법」 제33조 각호의 어느 하나에 해당하는 경우
○ 공단 「인사규정」 제12조 각호의 어느 하나에 해당하는 경우
○ 만 18세 미만인 경우(친권자 또는 후견인 동의서를 제출한 경우는 제외)
○ 임용 예정일 기준 만 34세를 초과한 경우
○ 임용 예정일에 근무할 수 없는 경우
○ 공단 「인사규정」 제12조 각호의 어느 하나에 해당하는 경우
○ 만 18세 미만인 경우(친권자 또는 후견인 동의서를 제출한 경우는 제외)
○ 임용 예정일 기준 만 34세를 초과한 경우
○ 임용 예정일에 근무할 수 없는 경우