채용공시 제301201호 · 한국장애인고용공단
마감한국장애인고용공단 고용개발원장 공개모집
접수 6.1(월) ~ 6.17(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국장애인고용공단 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 경력 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 연구 |
| 근무지 | 경기 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 6.1(월) ~ 6.17(수) |
이 공고, 숫자로 읽기
한국장애인고용공단의 지난 1년 공고 162건 기준 채용인원 중앙값은 1명 — 이 공고는 1명을 뽑습니다.
공고 시작부터 마감까지 17일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
같은 경영·회계·사무 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 100건 있습니다.
2. 응시자격
○ 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당되지 아니한 분
○ 「인사규정」 제12조 각 호의 어느 하나에 해당되지 아니한 분
○ 최초 임기 2년이내 「인사규정」 제37조제1항제2호(정년)에 해당되지 아니한 분
○ 공단 고용개발원장 직무수행요건의 임용자격요건에 해당하는 분
※ 구체적인 자격요건 등은 직무수행요건 참조(학력기준, 경력기준 또는 실적요건 중 하나 이상 해당되어야 함)
○ 「인사규정」 제12조 각 호의 어느 하나에 해당되지 아니한 분
○ 최초 임기 2년이내 「인사규정」 제37조제1항제2호(정년)에 해당되지 아니한 분
○ 공단 고용개발원장 직무수행요건의 임용자격요건에 해당하는 분
※ 구체적인 자격요건 등은 직무수행요건 참조(학력기준, 경력기준 또는 실적요건 중 하나 이상 해당되어야 함)
3. 우대·가점
우대조건: 해당사항 없음
해당사항 없음
4. 전형절차
○ 서류전형: 제출서류를 기준으로 심사
○ 면접시험: 서류심사 합격자에 한하여 실시
※ 면접일시 및 장소는 면접심사 대상자에게 개별통보
○ 면접시험: 서류심사 합격자에 한하여 실시
※ 면접일시 및 장소는 면접심사 대상자에게 개별통보
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
○ 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우
○ 「인사규정」 제12조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우
○ 최초 임기 2년이내「인사규정」제37조제1항제2호(정년)을 도과하는 경우
○ 공단 고용개발원장 직무수행요건의 임용자격요건에 해당하지 않는 분
※ 「인사규정」 제12조 각 호의 상세 내용은 공단 홈페이지(https://www.kead.or.kr)에서 확인하실 수 있습니다.
○ 「인사규정」 제12조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우
○ 최초 임기 2년이내「인사규정」제37조제1항제2호(정년)을 도과하는 경우
○ 공단 고용개발원장 직무수행요건의 임용자격요건에 해당하지 않는 분
※ 「인사규정」 제12조 각 호의 상세 내용은 공단 홈페이지(https://www.kead.or.kr)에서 확인하실 수 있습니다.