채용공시 제300264호 · 한국장애인고용공단
마감[한국장애인고용공단 경기지역본부] 기간제 대체근로자(체험형 청년인턴) 채용 공고
접수 5.8(금) ~ 5.19(화) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국장애인고용공단 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직, 청년인턴(체험형) (대체인력) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 교육·자연·사회과학 |
| 근무지 | 경기 |
| 학력 | 학력무관,대졸(4년) |
| 접수기간 | 5.8(금) ~ 5.19(화) |
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한국장애인고용공단는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 163건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 1명입니다(이 공고 1명).
접수 기간은 12일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 짧습니다.
같은 경영·회계·사무 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 106건 있습니다.
2. 응시자격
○ 필요 자격요건: 「초·중등교육법」 제21조에 따른 특수학교 정교사 자격을 취득하였거나 취득 예정 인 자(자격기준은 접수마감일 기준으로 보유 여부 판단)
○ 일반 자격요건
- 채용 분야의 직무 수행이 가능할 것
- 컴퓨터 프로그램(엑셀 및 한글) 사용 및 전화 업무가 가능할 것
- 임용 예정일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하*에 해당할 것
*관련: 「청년고용촉진 특별법 시행령」제2조에 따른 청년 미취업자
※ 단, 제대군인법 시행령 제19조에 따라 복무기간에 비례, 최대 만 37세 이하까지 인정
※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참고
○ 일반 자격요건
- 채용 분야의 직무 수행이 가능할 것
- 컴퓨터 프로그램(엑셀 및 한글) 사용 및 전화 업무가 가능할 것
- 임용 예정일 기준 만 15세 이상 만 34세 이하*에 해당할 것
*관련: 「청년고용촉진 특별법 시행령」제2조에 따른 청년 미취업자
※ 단, 제대군인법 시행령 제19조에 따라 복무기간에 비례, 최대 만 37세 이하까지 인정
※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참고
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인
○「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에서 정한 취업지원 대상자: 전형단계별 만점의 5%~10%
- 단, 국가유공자에 대한 가산점 부여는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 및 제31조에서 정한 바에 따름.
○ 「장애인복지법」제2조에 따라 등록한 장애인: 전형단계별 만점의 5% 적용
- 단, 중증장애인은 전형단계별 만점의 10%
- 중증장애인 기준은 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 바에 따름
※ 상기 가점사항 중 2개 이상의 조건이 중복되는 경우, 본인에게 유리한 것 하나만 적용
※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참고
- 단, 국가유공자에 대한 가산점 부여는 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 및 제31조에서 정한 바에 따름.
○ 「장애인복지법」제2조에 따라 등록한 장애인: 전형단계별 만점의 5% 적용
- 단, 중증장애인은 전형단계별 만점의 10%
- 중증장애인 기준은 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에서 정한 바에 따름
※ 상기 가점사항 중 2개 이상의 조건이 중복되는 경우, 본인에게 유리한 것 하나만 적용
※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참고
4. 전형절차
○ 접수기간: 2026. 5. 8.(금) ~ 5. 19.(화) 오후 12:00까지
○ 제출서류: 응시원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서, 개인정보수집이용제공동의서【소정양식】각1부
○ 접수방법: 이메일 접수(방문, 우편 접수 불가)
- 접수 이메일: 2yu@kead.or.kr
- 메일제목: 경기지역본부_체험형 청년인턴 지원서_OOO(본인이름)
※ 마감일 오후 12:00까지 도착 분에 한함.
- 응시원서 작성내용에 대하여 추후 증빙서류 제출요구 및 사실 여부를 조회할 예정이며, 허위의 내용이 작성·제출된 경우 불합격 처리
○ 채용방법: 공개채용
○ 전형절차: 응시원서 접수 → 1차 전형(서류심사) → 2차 전형(면접시험)
* 각 전형별 개별 통보
○ 1차 전형(서류심사) 합격자 발표: 2026. 5. 22.(금) 예정
* 채용 예정인원의 5배수 선발 예정
○ 2차 전형(면접시험): 2026. 5. 26.(화) 예정
* 서류전형 합격자에 한해 2차 면접시험 응시자격 부여
○ 최종합격자 발표: 2026. 6. 2. (화) 예정
○ 채용 예정일: 2026. 6. 8.(월)
※ 상기 일정은 기관 사정으로 변경될 수 있음(변동시 개별 통보)
※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참고
○ 제출서류: 응시원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서, 개인정보수집이용제공동의서【소정양식】각1부
○ 접수방법: 이메일 접수(방문, 우편 접수 불가)
- 접수 이메일: 2yu@kead.or.kr
- 메일제목: 경기지역본부_체험형 청년인턴 지원서_OOO(본인이름)
※ 마감일 오후 12:00까지 도착 분에 한함.
- 응시원서 작성내용에 대하여 추후 증빙서류 제출요구 및 사실 여부를 조회할 예정이며, 허위의 내용이 작성·제출된 경우 불합격 처리
○ 채용방법: 공개채용
○ 전형절차: 응시원서 접수 → 1차 전형(서류심사) → 2차 전형(면접시험)
* 각 전형별 개별 통보
○ 1차 전형(서류심사) 합격자 발표: 2026. 5. 22.(금) 예정
* 채용 예정인원의 5배수 선발 예정
○ 2차 전형(면접시험): 2026. 5. 26.(화) 예정
* 서류전형 합격자에 한해 2차 면접시험 응시자격 부여
○ 최종합격자 발표: 2026. 6. 2. (화) 예정
○ 채용 예정일: 2026. 6. 8.(월)
※ 상기 일정은 기관 사정으로 변경될 수 있음(변동시 개별 통보)
※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참고
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
○ 「국가공무원법」제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우
○ 공단 「인사규정」제12조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우
○ 만 18세 미만인 경우(단, 친권자 또는 후견인 동의서를 제출하는 경우는 제외)
○ 임용 예정일 기준 만 34세를 초과한 경우
※ 단, 제대군인법 시행령 제19조에 따라 복무기간에 비례, 최대 만 37세까지 지원할 수 있음
○ 임용 예정일에 근무할 수 없는 경우
※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참고
○ 공단 「인사규정」제12조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우
○ 만 18세 미만인 경우(단, 친권자 또는 후견인 동의서를 제출하는 경우는 제외)
○ 임용 예정일 기준 만 34세를 초과한 경우
※ 단, 제대군인법 시행령 제19조에 따라 복무기간에 비례, 최대 만 37세까지 지원할 수 있음
○ 임용 예정일에 근무할 수 없는 경우
※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참고