채용공시 제282593호 · 한국장애인고용공단
마감[한국장애인고용공단 경기북부지사]직업훈련 상담사 기간제 근로자(체험형 청년인턴) 채용 공고
접수 2.27(목) ~ 3.7(금) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국장애인고용공단 |
|---|---|
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 사회복지·종교 |
| 근무지 | 경기 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 2.27(목) ~ 3.7(금) |
이 공고, 숫자로 읽기
접수 기간은 9일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 짧습니다.
최근 1년 한국장애인고용공단 공고는 164건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 1명 안팎입니다. 이번 공고는 1명입니다.
지금 경영·회계·사무 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 106건입니다.
2. 응시자격
- 접수마감일 기준 만 15세 이상 및 만 34세 이하인 자
- 공단 훈련센터 업무수행이 가능한 자
- 임용예정일에 근무가능한 자
[자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조]
- 공단 훈련센터 업무수행이 가능한 자
- 임용예정일에 근무가능한 자
[자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조]
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인
- 독립유공자 예우에 관한 법률 제16조, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조, 5.18 민주유공자 예우에 관한 법률 제20조, 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조 및 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조에 의한 취업지원대상자(전형단계별 만점의 5%~10%)
- 장애인복지법 제2조에서 정한 장애인(전형단계별 만점의 5%~10%)
* 경증장애인 5%, 중증장애인 10%, 중증장애인 기준은 장애인고용촉진 및 직업재활법에서 정한 바에 따름
* 상기 가점사항 중 2개 이상의 조건이 중복되는 경우에 유리한 것 하나만을 적용
[자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조]
- 장애인복지법 제2조에서 정한 장애인(전형단계별 만점의 5%~10%)
* 경증장애인 5%, 중증장애인 10%, 중증장애인 기준은 장애인고용촉진 및 직업재활법에서 정한 바에 따름
* 상기 가점사항 중 2개 이상의 조건이 중복되는 경우에 유리한 것 하나만을 적용
[자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조]
4. 전형절차
- 접수기간: 2025. 2. 27.(목) ~ 2025. 3. 7.(금) 16:00
- 제출서류: 응시원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서, 개인정보 수집 이용 제공 동의서[소정양식] 각 1부
- 접수방법: 이메일 접수(방문, 우편 접수 불가), 접수 이메일 jsy0525@kead.or.kr
* 메일제목: "기간제근로자 지원서_OOO(본인이름)
* 마감일 16:00까지 도착 분에 한함. 접수여부 유선확인(031-850-4516)
- 채용방법: 공개채용
- 전형절차: 응시원서 접수 - 1차 서류전형 - 2차 면접전형
* 각 전형별 개별 통보
- 서류전형: 2025. 3. 10.(월) ~ 2025.3.14.(금) 중 실시 예정
* 고득점 순에 따라 5배수(동점자 합격처리)로 결정하며, 응시자 수 미달시 서류심사 생략 및 해당 배수 미만으로 합격자 결정 가능
- 면접전형: 2025. 3. 10.(월) ~ 2025.3.14.(금) 중 실시 예정
- 최종합격자 발표: 2025. 3. 14.(금) 예정
- 채용예정일: 2025. 3. 17.(월) 예정
* 상기일정은 기관사정으로 변동될 수 있음(변동 시 개별 통보)
[자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조]
- 제출서류: 응시원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서, 개인정보 수집 이용 제공 동의서[소정양식] 각 1부
- 접수방법: 이메일 접수(방문, 우편 접수 불가), 접수 이메일 jsy0525@kead.or.kr
* 메일제목: "기간제근로자 지원서_OOO(본인이름)
* 마감일 16:00까지 도착 분에 한함. 접수여부 유선확인(031-850-4516)
- 채용방법: 공개채용
- 전형절차: 응시원서 접수 - 1차 서류전형 - 2차 면접전형
* 각 전형별 개별 통보
- 서류전형: 2025. 3. 10.(월) ~ 2025.3.14.(금) 중 실시 예정
* 고득점 순에 따라 5배수(동점자 합격처리)로 결정하며, 응시자 수 미달시 서류심사 생략 및 해당 배수 미만으로 합격자 결정 가능
- 면접전형: 2025. 3. 10.(월) ~ 2025.3.14.(금) 중 실시 예정
- 최종합격자 발표: 2025. 3. 14.(금) 예정
- 채용예정일: 2025. 3. 17.(월) 예정
* 상기일정은 기관사정으로 변동될 수 있음(변동 시 개별 통보)
[자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조]
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
- 국가공무원법 제33조에 해당하는 경우
- 한국장애인고용공단 인사규정 제12조(결격사유)에 해당하는 경우
- 접수마감일 기준 만 15세 이상 및 만 34세 이하에 해당하지 않는 경우
[자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조]
- 한국장애인고용공단 인사규정 제12조(결격사유)에 해당하는 경우
- 접수마감일 기준 만 15세 이상 및 만 34세 이하에 해당하지 않는 경우
[자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조]