채용공시 제294466호 · 한국장애인고용공단
마감[한국장애인고용공단 경기동부지사] 기간제 대체근로자(체험형 청년인턴) 채용 공고
접수 12.29(월) ~ 1.8(목) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국장애인고용공단 |
|---|---|
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) (대체인력) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 4명 |
| 직무(NCS) | 사회복지·종교 |
| 근무지 | 경기 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 12.29(월) ~ 1.8(목) |
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최근 1년 한국장애인고용공단 공고는 163건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 1명 안팎입니다. 이번 공고는 4명입니다.
공고 시작부터 마감까지 11일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
같은 사회복지·종교 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 22건 있습니다.
2. 응시자격
○ 다음 조건에 해당하는 자
<일반직> 해당 직급 공단 업무를 수행할 수 있는 전문지식을 갖춘 자
<취업지원상담사> 다음 중 어느 하나에 해당하는 자
- 해당 전문분야(사회복지, 직업재활, 심리, 상담, 특수교육 관련분야) 학사 학위 이상 취득자 또는 관련분야 자격증 소지자
- 공단 사무지원직으로 4년 이상 재직한 자
○ 컴퓨터 프로그램(엑셀 및 한글 등) 사용 및 전화 업무가 가능한 자
○ 접수마감일 기준 15세 이상 34세 이하에 해당하는 자
* 「청년고용촉진 특별법 시행령」 제2조에 따른 청년 미취업자
※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조
<일반직> 해당 직급 공단 업무를 수행할 수 있는 전문지식을 갖춘 자
<취업지원상담사> 다음 중 어느 하나에 해당하는 자
- 해당 전문분야(사회복지, 직업재활, 심리, 상담, 특수교육 관련분야) 학사 학위 이상 취득자 또는 관련분야 자격증 소지자
- 공단 사무지원직으로 4년 이상 재직한 자
○ 컴퓨터 프로그램(엑셀 및 한글 등) 사용 및 전화 업무가 가능한 자
○ 접수마감일 기준 15세 이상 34세 이하에 해당하는 자
* 「청년고용촉진 특별법 시행령」 제2조에 따른 청년 미취업자
※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인
○ 취업지원대상자: 전형단계별 만점의 5~10%
○ 장애인: 전형단계별 만점의 5~10% (경증 5%, 중증 10%)
※ 상기 우대사항 중 2개 이상의 조건 중복되는 경우 유리한 것 하나만을 적용
※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조
○ 장애인: 전형단계별 만점의 5~10% (경증 5%, 중증 10%)
※ 상기 우대사항 중 2개 이상의 조건 중복되는 경우 유리한 것 하나만을 적용
※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조
4. 전형절차
1) 응시원서(입사지원서) 접수
○ 공고 및 지원서 접수기간: 2025.12.29.(월)~2026.1.8.(목) 15:00까지
* 접수방법: 전자우편(songeun@kead.or.kr)
* 마감일 15시까지 도착분에 한하며, 전자우편 외 우편, 방문 접수 등은 불가
2) 1차전형 서류심사
○ 서류 합격자 발표: 2026.1.12.(월) 예정, 5배수 범위 내 선발
3) 2차전형 면접시험
○ 실시일자: 2026.1.15(목) 예정
○ 실시장소: 한국장애인고용공단 경기동부지사(경기도 성남시 분당구 구미로 8, 3층)
○ 최종합격자 발표: 2026. 1. 15.(목) 예정, 1배수 선발
○ 임용예정일: 2026. 1. 19.(월) 예정
※ 전형 일정은 기관사정에 따라 변경될 수 있음
※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조
○ 공고 및 지원서 접수기간: 2025.12.29.(월)~2026.1.8.(목) 15:00까지
* 접수방법: 전자우편(songeun@kead.or.kr)
* 마감일 15시까지 도착분에 한하며, 전자우편 외 우편, 방문 접수 등은 불가
2) 1차전형 서류심사
○ 서류 합격자 발표: 2026.1.12.(월) 예정, 5배수 범위 내 선발
3) 2차전형 면접시험
○ 실시일자: 2026.1.15(목) 예정
○ 실시장소: 한국장애인고용공단 경기동부지사(경기도 성남시 분당구 구미로 8, 3층)
○ 최종합격자 발표: 2026. 1. 15.(목) 예정, 1배수 선발
○ 임용예정일: 2026. 1. 19.(월) 예정
※ 전형 일정은 기관사정에 따라 변경될 수 있음
※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
○ 「국가공무원법」 제33조 각 호에 해당하는 경우
○ 공단 「인사규정」 제12조 각 호에 해당하는 경우
○ 만 18세 미만인 경우(단, 친권자 또는 후견인 동의서를 제출한 경우는 제외)
○ 공단이 지정한 임용예정일에 근무할 수 없는 경우(근무 불가능 시 합격 취소)
※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조
○ 공단 「인사규정」 제12조 각 호에 해당하는 경우
○ 만 18세 미만인 경우(단, 친권자 또는 후견인 동의서를 제출한 경우는 제외)
○ 공단이 지정한 임용예정일에 근무할 수 없는 경우(근무 불가능 시 합격 취소)
※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조