채용공시 제306470호 · 한국노동연구원
D-37한국노동연구원 연구위원 직군 채용 공고
접수 10.29(목) ~ 12.10(목) · 마감까지 37일
1. 채용 개요
| 기관 | 한국노동연구원 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 6명 |
| 직무(NCS) | 연구 |
| 근무지 | 세종 |
| 학력 | 박사 |
| 접수기간 | 10.29(목) ~ 12.10(목) |
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접수 기간은 43일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 깁니다.
한국노동연구원의 지난 1년 공고 8건 기준 채용인원 중앙값은 1명 — 이 공고는 6명을 뽑습니다.
연구 직무 공고 46건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
2. 응시자격
1. 채용 모집분야 박사학위 소지자 또는 2027년 8월 말까지 모집분야 박사학위 취득을 완료하여 학위를 소지한 자
*모집분야: 노동시장·불평등·정책 분석(3명), 인사조직관리·노사관계·산업안전 및 산재보험(3명)
2. 남자의 경우 채용공고일 기준 군필 또는 면제자
3. 채용예정일 기준으로 연령이 우리 원 정년인 만 60세 이내인 자(본원 인사규정 제50조)
4. 결격사유에 해당이 없는 자
*모집분야: 노동시장·불평등·정책 분석(3명), 인사조직관리·노사관계·산업안전 및 산재보험(3명)
2. 남자의 경우 채용공고일 기준 군필 또는 면제자
3. 채용예정일 기준으로 연령이 우리 원 정년인 만 60세 이내인 자(본원 인사규정 제50조)
4. 결격사유에 해당이 없는 자
3. 우대·가점
우대조건: 지역인재, 장애인, 보훈대상 및 국가유공자 등 취업지원대상자, 유관기관 근무 경력자
1. 장애인 : 채용 단계별 만점의 5%
2. 이전지역 지역인재 : 채용 단계별 만점의 3%
3. 비수도권 지역인재 : 채용 단계별 만점의 2%
4. 보훈대상자 및 국가유공대상자 : 관련 법률을 준용하여 가산점을 부여하되, 법률 상 5%를 가점하는 대상자는 1%의 가점을 추가로 부여
5. 유관기관 근무 경력자 우대
2. 이전지역 지역인재 : 채용 단계별 만점의 3%
3. 비수도권 지역인재 : 채용 단계별 만점의 2%
4. 보훈대상자 및 국가유공대상자 : 관련 법률을 준용하여 가산점을 부여하되, 법률 상 5%를 가점하는 대상자는 1%의 가점을 추가로 부여
5. 유관기관 근무 경력자 우대
4. 전형절차
1. 제출서류
- 학위관련 증명서류
- Curriculum Vitae
- Job Market Paper (대표논문)
- Abstract of Dissertation (3장 이내)
- Research Statement
- 지도교수 또는 관계분야 인사 추천서 2건 (추천자가 직접 klijob@kli.re.kr로 메일 제출(접수기한까지))
2. 전형절차
- (1차) 서류전형(1단계, 2단계)
- (2차) 인터뷰 전형
- (3차) 논문발표 전형
- 인사위원회 심의 의결
- 기관장 임용 발령
3. 전형단계별 선발기준 및 평가방법
- 채용공고: 30일간
- 서류전형(1단계): 적, 부 심사
- 서류전형(2단계): 1차 서류전형 결과 심사위원 과반의 추천을 받은 자에 한하여 채점
- 인터뷰 전형: 2차 서류전형 평균점수 80점 이상인 자에 한하여 인터뷰 실시
- 논문발표 전형: 인터뷰 전형 결과 평균점수 80점 이상인 자에 한하여 논문발표
※인터뷰 전형과 논문발표 전형은 현장 진행을 원칙으로 하되, 인터뷰 전형에 한해 해외 체류 및 격리상황과 같은 불가피한 경우에만 비대면 온라인(화상) 방식 허용(논문발표 전형은 반드시 현장 발표)
- 인사위원회 심의 의결
- 기관장 임용 발령
- 학위관련 증명서류
- Curriculum Vitae
- Job Market Paper (대표논문)
- Abstract of Dissertation (3장 이내)
- Research Statement
- 지도교수 또는 관계분야 인사 추천서 2건 (추천자가 직접 klijob@kli.re.kr로 메일 제출(접수기한까지))
2. 전형절차
- (1차) 서류전형(1단계, 2단계)
- (2차) 인터뷰 전형
- (3차) 논문발표 전형
- 인사위원회 심의 의결
- 기관장 임용 발령
3. 전형단계별 선발기준 및 평가방법
- 채용공고: 30일간
- 서류전형(1단계): 적, 부 심사
- 서류전형(2단계): 1차 서류전형 결과 심사위원 과반의 추천을 받은 자에 한하여 채점
- 인터뷰 전형: 2차 서류전형 평균점수 80점 이상인 자에 한하여 인터뷰 실시
- 논문발표 전형: 인터뷰 전형 결과 평균점수 80점 이상인 자에 한하여 논문발표
※인터뷰 전형과 논문발표 전형은 현장 진행을 원칙으로 하되, 인터뷰 전형에 한해 해외 체류 및 격리상황과 같은 불가피한 경우에만 비대면 온라인(화상) 방식 허용(논문발표 전형은 반드시 현장 발표)
- 인사위원회 심의 의결
- 기관장 임용 발령
5. 전형 단계·경쟁률
전형이 끝난 뒤 기관이 단계별 지원자 수를 공시하면 여기에 경쟁률이 나옵니다.
결격사유 보기
- 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 사람
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사람
- 병역의무를 기피한 사실이 있는 사람
- 연구원의 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 2년이 경과하지 않은 사람
- 최근 5년 이내 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사람
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사람
- 병역의무를 기피한 사실이 있는 사람
- 연구원의 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 2년이 경과하지 않은 사람
- 최근 5년 이내 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사람