채용공시 제292852호 · 한국노동연구원
마감한국노동연구원 연구위원 채용
접수 11.12(수) ~ 12.5(금) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국노동연구원 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 9명 |
| 직무(NCS) | 연구 |
| 근무지 | 세종 |
| 학력 | 박사 |
| 접수기간 | 11.12(수) ~ 12.5(금) |
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공고 시작부터 마감까지 24일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
한국노동연구원는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 8건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 1명입니다(이 공고 9명).
같은 연구 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 46건 있습니다.
2. 응시자격
1. 채용 모집분야 박사학위 소지자 또는 2026년 8월 말까지 모집분야 박사학위 취득을 완료하여 학위를 소지한 자
*모집분야: 경제학 일반, 인사·조직관리, 노사관계- 9명 모집
2. 남자의 경우 채용공고일 기준 군필 또는 면제자
3. 채용예정일 기준으로 연령이 우리 원 정년인 만 60세 이내인 자(본원 인사규정 제50조)
4. 결격사유에 해당이 없는 자
*모집분야: 경제학 일반, 인사·조직관리, 노사관계- 9명 모집
2. 남자의 경우 채용공고일 기준 군필 또는 면제자
3. 채용예정일 기준으로 연령이 우리 원 정년인 만 60세 이내인 자(본원 인사규정 제50조)
4. 결격사유에 해당이 없는 자
3. 우대·가점
우대조건: 지역인재, 장애인, 보훈대상 및 국가유공자 등 취업지원대상자, 유관기관 근무 경력자
1. 장애인 : 채용 단계별 만점의 5%
2. 이전지역 지역인재 : 채용 단계별 만점의 3%
3. 비수도권 지역인재 : 채용 단계별 만점의 2%
4. 보훈대상자 및 국가유공대상자 : 관련 법률을 준용하여 가산점을 부여하되, 법률 상 5%를 가점하는 대상자는 1%의 가점을 추가로 부여
5. 유관기관 근무 경력자 우대
2. 이전지역 지역인재 : 채용 단계별 만점의 3%
3. 비수도권 지역인재 : 채용 단계별 만점의 2%
4. 보훈대상자 및 국가유공대상자 : 관련 법률을 준용하여 가산점을 부여하되, 법률 상 5%를 가점하는 대상자는 1%의 가점을 추가로 부여
5. 유관기관 근무 경력자 우대
4. 전형절차
1. 제출서류
- 학위관련 증명서류
- Curriculum Vitae
- Job Market Paper (대표논문)
- Abstract of Dissertation (3장 이내)
- Research Statement
- JMP(대표논문) 발표자료 (PPT 또는 PDF 형식)
- 지도교수 또는 관계분야 인사 추천서 3건 이상 (추천자가 직접 klijob@kli.re.kr로 메일 제출(접수기한까지))
2. 전형절차
- (1차) 서류전형(1단계, 2단계)
- (2차) 인터뷰 전형
- (3차) 논문발표 전형
- 인사위원회 심의 의결
- 기관장 임용 발령
3. 전형단계별 선발기준 및 평가방법
- 채용공고: 24일간
- 서류전형(1단계): 적, 부 심사
- 서류전형(2단계): 1차 서류전형 결과 심사위원 과반의 추천을 받은 자에 한하여 채점
- 인터뷰 전형: 2차 서류전형 평균점수 80점 이상인 자에 한하여 인터뷰 실시
- 논문발표 전형: 인터뷰 전형 결과 평균점수 80점 이상인 자에 한하여 논문발표
※인터뷰 전형과 논문발표 전형은 현장 진행을 원칙으로 하되, 인터뷰 전형에 한해 해외 체류 및 격리상황과 같은 불가피한 경우에만 비대면 온라인(화상) 방식 허용(논문발표 전형은 반드시 현장 발표)
- 인사위원회 심의 의결
- 기관장 임용 발령
- 학위관련 증명서류
- Curriculum Vitae
- Job Market Paper (대표논문)
- Abstract of Dissertation (3장 이내)
- Research Statement
- JMP(대표논문) 발표자료 (PPT 또는 PDF 형식)
- 지도교수 또는 관계분야 인사 추천서 3건 이상 (추천자가 직접 klijob@kli.re.kr로 메일 제출(접수기한까지))
2. 전형절차
- (1차) 서류전형(1단계, 2단계)
- (2차) 인터뷰 전형
- (3차) 논문발표 전형
- 인사위원회 심의 의결
- 기관장 임용 발령
3. 전형단계별 선발기준 및 평가방법
- 채용공고: 24일간
- 서류전형(1단계): 적, 부 심사
- 서류전형(2단계): 1차 서류전형 결과 심사위원 과반의 추천을 받은 자에 한하여 채점
- 인터뷰 전형: 2차 서류전형 평균점수 80점 이상인 자에 한하여 인터뷰 실시
- 논문발표 전형: 인터뷰 전형 결과 평균점수 80점 이상인 자에 한하여 논문발표
※인터뷰 전형과 논문발표 전형은 현장 진행을 원칙으로 하되, 인터뷰 전형에 한해 해외 체류 및 격리상황과 같은 불가피한 경우에만 비대면 온라인(화상) 방식 허용(논문발표 전형은 반드시 현장 발표)
- 인사위원회 심의 의결
- 기관장 임용 발령
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
- 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 사람
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사람
- 병역의무를 기피한 사실이 있는 사람
- 연구원의 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 2년이 경과하지 않은 사람
- 최근 5년 이내 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사람
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사람
- 병역의무를 기피한 사실이 있는 사람
- 연구원의 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 2년이 경과하지 않은 사람
- 최근 5년 이내 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사람