채용공시 제305286호 · 한국노동연구원
마감한국노동연구원 기간제 행정원(보훈대상자 제한경쟁) 채용 공고
접수 9.23(수) ~ 10.7(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국노동연구원 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 (대체인력) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무 |
| 근무지 | 세종 |
| 학력 | 고졸,대졸(2~3년),대졸(4년) |
| 접수기간 | 9.23(수) ~ 10.7(수) |
이 공고, 숫자로 읽기
최근 1년 한국노동연구원 공고는 8건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 1명 안팎입니다. 이번 공고는 1명입니다.
지금 경영·회계·사무 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 106건입니다.
이 공고는 15일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
1. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자(국가보훈부 취업지원대상자 증명서 제출이 가능한 자)
2. 전공 무관, 고졸 및 학사학위 소지자(졸업예정자 포함)
3. 2026년 10월 중 입사 가능자
4. 남자의 경우 채용공고일 기준 군필 또는 면제자
5. 채용예정일 기준으로 연령이 우리 원 정년인 만 60세 이내인 자(우리 원 인사규정 제50조)
6. 결격사유에 해당이 없는 자(결격사유 발견 시 임용 후에도 임용취소 가능)
2. 전공 무관, 고졸 및 학사학위 소지자(졸업예정자 포함)
3. 2026년 10월 중 입사 가능자
4. 남자의 경우 채용공고일 기준 군필 또는 면제자
5. 채용예정일 기준으로 연령이 우리 원 정년인 만 60세 이내인 자(우리 원 인사규정 제50조)
6. 결격사유에 해당이 없는 자(결격사유 발견 시 임용 후에도 임용취소 가능)
3. 우대·가점
우대조건: 보훈대상자 제한경쟁(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」에 따른 취업지원대상자)
보훈대상자 및 국가유공대상자는 채용 단계별 만점의 6% 또는 10% 가점 적용
*관련 법령을 준용하여 가점을 부여하되, 법률상 가점 5% 대상자는 1%의 가점 추가 부여
*관련 법령을 준용하여 가점을 부여하되, 법률상 가점 5% 대상자는 1%의 가점 추가 부여
4. 전형절차
1. 전형절차
- 서류전형(1차, 2차)
- 면접전형
- 인사위원회 심의 의결
- 기관장 임용 발령
2. 전형단계별 선발기준 및 평가방법
- 채용공고: 2026. 9. 23.~2026. 10. 7.
- 서류전형(1차): 적, 부 심사
- 서류전형(2차): 1차 서류전형 결과 심사위원 과반 이상의 추천을 받은 자에 한하여 채점
- 면접전형: 2차 서류전형 평균점수 80점 이상인 자에 한하여 면접전형 실시
- 인사위원회 심의 의결
- 기관장 임용 발령
- 서류전형(1차, 2차)
- 면접전형
- 인사위원회 심의 의결
- 기관장 임용 발령
2. 전형단계별 선발기준 및 평가방법
- 채용공고: 2026. 9. 23.~2026. 10. 7.
- 서류전형(1차): 적, 부 심사
- 서류전형(2차): 1차 서류전형 결과 심사위원 과반 이상의 추천을 받은 자에 한하여 채점
- 면접전형: 2차 서류전형 평균점수 80점 이상인 자에 한하여 면접전형 실시
- 인사위원회 심의 의결
- 기관장 임용 발령
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
1. 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 사람
2. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사람
3. 병역의무를 기피한 사실이 있는 사람
4. 연구원의 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 2년이 경과하지 않은 사람
5. 최근 5년 이내 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사람
2. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사람
3. 병역의무를 기피한 사실이 있는 사람
4. 연구원의 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 2년이 경과하지 않은 사람
5. 최근 5년 이내 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사람