마감

한국노동연구원 기간제 연구원(정보전산) 채용 공고

접수 2.6(금) ~ 2.20(금) · 마감된 공고

1. 채용 개요

기관	한국노동연구원
고용형태	비정규직 (대체인력)
채용구분	신입+경력
채용인원	1명
직무(NCS)	정보통신
근무지	세종
학력	대졸(4년),석사
접수기간	2.6(금) ~ 2.20(금)

이 공고, 숫자로 읽기

한국노동연구원의 지난 1년 공고 8건 기준 채용인원 중앙값은 1명 — 이 공고는 1명을 뽑습니다.

같은 정보통신 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 24건 있습니다.

공고 시작부터 마감까지 15일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.

2. 응시자격

1. 모집분야 관련 전공(컴퓨터공학, 정보보호 및 정보보안, 정보통신공학, 시스템공학, 소프트웨어, 전산학 등) 학사학위 이상의 소지자로서 다음의 공인자격증 중 1개 이상을 보유한 자
- 정보처리(산업)기사, 정보보안(산업)기사
2. 2026년 3월 중 입사 가능자
3. 남자의 경우 채용공고일 기준 군필 또는 면제자
4. 채용예정일 기준으로 연령이 우리 원 정년인 만 60세 이내인 자
5. 채용공고문의 결격사유에 해당이 없는 자

3. 우대·가점

우대조건: 지역인재, 장애인 등 취업지원대상자

1. 장애인 : 채용 단계별 만점의 5%
2. 이전지역 지역인재 : 채용 단계별 만점의 3%
3. 비수도권 지역인재 : 채용 단계별 만점의 2%

4. 전형절차

1. 전형절차
- 서류전형(1차, 2차)
- 면접전형
- 인사위원회 심의 의결
- 기관장 임용 발령

2. 전형단계별 선발기준 및 평가방법
- 채용공고: 15일간
- 서류전형(1차): 적, 부 심사
- 서류전형(2차): 1차 서류전형 결과 심사위원 과반 이상의 추천을 받은 자에 한하여 채점
- 면접전형: 2차 서류전형 평균점수 80점 이상인 자에 한하여 면접전형 실시
- 인사위원회 심의 의결
- 기관장 임용 발령

5. 전형 단계·경쟁률

기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.

결격사유 보기

1. 국가공무원법 제33조 각호에 해당하는 사람
2. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사람
3. 병역의무를 기피한 사실이 있는 사람
4. 신체검사결과 채용실격으로 판정된 사람
5. 연구원의 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 2년이 경과하지 않은 사람
6. 최근 5년 이내 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사람

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자주 묻는 질문

한국노동연구원 이 공고 마감은 언제인가요?

2.20(금)까지입니다. 이미 마감했습니다. 마감 시각은 기관 원문 공고를 확인하세요.

몇 명을 뽑나요?

공시된 채용인원은 1명입니다. 고용형태는 비정규직입니다.

기준과 출처

데이터 기준일 2026-11-03 수집(알리오 채용공시). 공고 내용은 기관이 알리오에 공시한 자료를 옮긴 것으로, 정정·연장·취소가 늦게 반영될 수 있습니다. 지원 전에 반드시 기관 원문 공고를 확인하세요. 입력한 값은 계산에만 쓰고 저장하지 않습니다. 계산 방법은 데이터 출처·방법론에, 갱신 이력은 업데이트 기록에 있습니다. 틀린 값은 manu@manuz.com으로 알려 주시면 확인 후 고칩니다.