채용공시 제301549호 · 한국노동연구원
마감한국노동연구원 기간제 연구원(연구직) 채용 공고
접수 3.16(월) ~ 3.30(월) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국노동연구원 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 (대체인력) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 연구 |
| 근무지 | 세종 |
| 학력 | 석사 |
| 접수기간 | 3.16(월) ~ 3.30(월) |
이 공고, 숫자로 읽기
한국노동연구원는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 8건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 1명입니다(이 공고 1명).
같은 연구 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 46건 있습니다.
이 공고는 15일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
1. 수행업무 관련 전공(노사관계 분야: 경영학·사회학 등 관련 전공) 석사학위 이상 소지자
2. 2026년 4월 중 입사 가능자
3. 남자의 경우 채용공고일 기준 군필 또는 면제자
4. 채용예정일 기준으로 연령이 우리 원 정년인 만 60세 이내인 자(우리 원 인사규정 제50조)
5. 채용공고문의 결격사유에 해당이 없는 자(결격사유 발견 시 임용 후에도 임용취소 가능)
2. 2026년 4월 중 입사 가능자
3. 남자의 경우 채용공고일 기준 군필 또는 면제자
4. 채용예정일 기준으로 연령이 우리 원 정년인 만 60세 이내인 자(우리 원 인사규정 제50조)
5. 채용공고문의 결격사유에 해당이 없는 자(결격사유 발견 시 임용 후에도 임용취소 가능)
3. 우대·가점
우대조건: 장애인, 이전지역인재, 비수도권 지역인재 등 취업지원대상자
1. 장애인 : 채용 단계별 만점의 5%
2. 이전지역 지역인재 : 채용 단계별 만점의 3%
3. 비수도권 지역인재 : 채용 단계별 만점의 2%
2. 이전지역 지역인재 : 채용 단계별 만점의 3%
3. 비수도권 지역인재 : 채용 단계별 만점의 2%
4. 전형절차
1. 전형절차
- 서류전형(1차, 2차)
- 논문발표 전형
- 인사위원회 심의 의결
- 기관장 임용 발령
2. 전형단계별 선발기준 및 평가방법
- 채용공고 : 15일간
- 서류전형(1차) : 적, 부 심사
- 서류전형(2차) : 1차 서류전형 결과 심사위원 과반의 추천을 받은 자에 한하여 채점
- 논문발표 전형: 2차 서류전형 결과 평균점수 80점 이상인 자에 한하여 논문발표
- 인사위원회 심의 의결
- 기관장 임용 발령
- 서류전형(1차, 2차)
- 논문발표 전형
- 인사위원회 심의 의결
- 기관장 임용 발령
2. 전형단계별 선발기준 및 평가방법
- 채용공고 : 15일간
- 서류전형(1차) : 적, 부 심사
- 서류전형(2차) : 1차 서류전형 결과 심사위원 과반의 추천을 받은 자에 한하여 채점
- 논문발표 전형: 2차 서류전형 결과 평균점수 80점 이상인 자에 한하여 논문발표
- 인사위원회 심의 의결
- 기관장 임용 발령
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
1. 국가공무원법 제33조 각호에 해당하는 사람
2. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사람
3. 병역의무를 기피한 사실이 있는 사람
4. 연구원의 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 2년이 경과하지 않은 사람
5. 최근 5년 이내 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사람
2. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사람
3. 병역의무를 기피한 사실이 있는 사람
4. 연구원의 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 2년이 경과하지 않은 사람
5. 최근 5년 이내 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사람