채용공시 제306420호 · 과학기술사업화진흥원
D-10[제2026-041호] 과학기술사업화진흥원 2026년 5차 신규직원(계약직_책임급) 채용 공고
접수 10.28(수) ~ 11.13(금) · 마감까지 10일
1. 채용 개요
| 기관 | 과학기술사업화진흥원 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 경력 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 사업관리 |
| 근무지 | 서울 |
| 학력 | 박사 |
| 접수기간 | 10.28(수) ~ 11.13(금) |
이 공고, 숫자로 읽기
과학기술사업화진흥원의 지난 1년 공고 6건 기준 채용인원 중앙값은 2명 — 이 공고는 1명을 뽑습니다.
이 공고는 17일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 깁니다.
지금 사업관리 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 46건입니다.
2. 응시자격
o 관련 법률에 따라 다음 중 어느 하나에 해당하는 경우
- 박사학위를 취득한 자로서 채용하고자 하는 분야에서 2년 이상의 경력을 가진 자
- 대학 이상의 과정을 이수한 자로서 변리사 등 전문 자격증을 소지하고 채용하고자 하는 분야에서 5년 이상의 경력을 가진 자
o 국가공무원법 제33조의 결격 사유가 없는 자
- 박사학위를 취득한 자로서 채용하고자 하는 분야에서 2년 이상의 경력을 가진 자
- 대학 이상의 과정을 이수한 자로서 변리사 등 전문 자격증을 소지하고 채용하고자 하는 분야에서 5년 이상의 경력을 가진 자
o 국가공무원법 제33조의 결격 사유가 없는 자
3. 우대·가점
우대조건: 장애인(전형단계별 가점 부여 5%)
장애인 대상 법률에서 정하는 비율에 따라 가점 부여
공고에 나온 자격증 — 시험일정
자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.
4. 전형절차
ㅇ 1차 전형(서류): 입사지원서(제출서류)를 통해 자격 등을 심사
- 선발인원: 분야별 채용예정인원의 5배수 내외
ㅇ 필기전형: 생략(인사지침 제4조 제3항 근거)
ㅇ 2차 전형(면접): 면접 심사표(채용분야 이해정도, 발전가능성 등)에 따라 심사
- 선발인원: 분야별 채용예정인원의 1배수(최종)
- 선발인원: 분야별 채용예정인원의 5배수 내외
ㅇ 필기전형: 생략(인사지침 제4조 제3항 근거)
ㅇ 2차 전형(면접): 면접 심사표(채용분야 이해정도, 발전가능성 등)에 따라 심사
- 선발인원: 분야별 채용예정인원의 1배수(최종)
5. 전형 단계·경쟁률
전형이 끝난 뒤 기관이 단계별 지원자 수를 공시하면 여기에 경쟁률이 나옵니다.
결격사유 보기
1. 국가공무원법 제33조 각 호에 해당하는 자
2. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
3. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사람
4. 신체검사결과 정상적인 업무수행이 어렵다고 인정된 사람
5. 구비서류 등에 중대한 허위 사실이 밝혀진 경우
6. 채용에 따른 소정의 서류를 특별한 사유 없이 기일 내 제출하지 않은 경우
7. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 취업제한 기간 중인 사람
8. 기타 부정한 방법으로 전형에 임한 경우
2. 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
3. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사람
4. 신체검사결과 정상적인 업무수행이 어렵다고 인정된 사람
5. 구비서류 등에 중대한 허위 사실이 밝혀진 경우
6. 채용에 따른 소정의 서류를 특별한 사유 없이 기일 내 제출하지 않은 경우
7. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 취업제한 기간 중인 사람
8. 기타 부정한 방법으로 전형에 임한 경우