채용공시 제275393호 · 정보통신정책연구원
마감정보통신정책연구원 무기계약직(위촉사무보조원, 환경미화원) 공개경쟁 및 제한경쟁 채용
접수 8.28(수) ~ 9.11(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 정보통신정책연구원 |
|---|---|
| 고용형태 | 무기계약직 |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 3명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 경비·청소 |
| 근무지 | 충북 |
| 학력 | 학력무관,중졸이하,고졸 |
| 접수기간 | 8.28(수) ~ 9.11(수) |
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정보통신정책연구원의 지난 1년 공고 48건 기준 채용인원 중앙값은 1명 — 이 공고는 3명을 뽑습니다.
지금 경영·회계·사무 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 106건입니다.
이 공고는 15일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
가. 일반경쟁전형 대상자
- 고등학교 이상의 과정을 이수하고, 사무보조업무를 수행할 수 있는 자
나. 보훈전형 대상자
- 충북남부보훈지청에서 취업지원대상자(보훈대상자)로 추천받은 자
다. 세부업무내용 : 직무기술서 참조
- 고등학교 이상의 과정을 이수하고, 사무보조업무를 수행할 수 있는 자
나. 보훈전형 대상자
- 충북남부보훈지청에서 취업지원대상자(보훈대상자)로 추천받은 자
다. 세부업무내용 : 직무기술서 참조
3. 우대·가점
우대조건: 장애인, 취업지원대상자, 지역인재
가. 공통우대사항
o 장애인복지법상 등록장애인(만점의 5% 가점) 및 취업지원 대상자(관련법에 의거 가점)
o 지역인재(학사 이하 최종학력이 대전광역시, 세종특별자치시, 충청북도 및 충청남도 소재 학교를 졸업한 자 득점의 3% 가점)
나. 일반경쟁전형 대상자
o 상기 가점이 2개 이상 중복될 경우 상위 1개만 적용
o 모집분야별 최종합격 인원이 3명 이하인 경우 모든 단계에서 보훈가점 미적용
다. 보훈전형 대상자
o 취업지원 대상자 관련법에 의거 가점 반영 후 이를 제외한 공통우대사항 항목 중 본인에게 유리한 한 가지를 추가 가점
o 장애인복지법상 등록장애인(만점의 5% 가점) 및 취업지원 대상자(관련법에 의거 가점)
o 지역인재(학사 이하 최종학력이 대전광역시, 세종특별자치시, 충청북도 및 충청남도 소재 학교를 졸업한 자 득점의 3% 가점)
나. 일반경쟁전형 대상자
o 상기 가점이 2개 이상 중복될 경우 상위 1개만 적용
o 모집분야별 최종합격 인원이 3명 이하인 경우 모든 단계에서 보훈가점 미적용
다. 보훈전형 대상자
o 취업지원 대상자 관련법에 의거 가점 반영 후 이를 제외한 공통우대사항 항목 중 본인에게 유리한 한 가지를 추가 가점
4. 전형절차
(1차)
o 서류전형
- 일반경쟁 : 창의성 및 발전가능성(30점), 업무분야 전문성(30점), 인·적성 등 종합평가(40점)
※ 채용 예정인원의 5배수 내외 선발
- 보훈 : 충북남부보훈지청에서 취업지원대상자 추천으로 대체
(2차)
o 인적성 검사 : 인성검사(50), 직무능력검사(50), 인적성검사는 면접전형 참고자료로 활용
o 면접전형 : 전문지식과 응용능력(20), 의사발표의 정확성과 논리성(20), 품행 및 성실성(20), 창의력·의지력·발전가능성(20), 사물을 보는 태도(20)
o 서류전형
- 일반경쟁 : 창의성 및 발전가능성(30점), 업무분야 전문성(30점), 인·적성 등 종합평가(40점)
※ 채용 예정인원의 5배수 내외 선발
- 보훈 : 충북남부보훈지청에서 취업지원대상자 추천으로 대체
(2차)
o 인적성 검사 : 인성검사(50), 직무능력검사(50), 인적성검사는 면접전형 참고자료로 활용
o 면접전형 : 전문지식과 응용능력(20), 의사발표의 정확성과 논리성(20), 품행 및 성실성(20), 창의력·의지력·발전가능성(20), 사물을 보는 태도(20)
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
o 국가공무원법 제33조 각호의 어느 하나에 해당하는 자
o 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
o 연구원의 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자
o 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된지 5년이 지나지 아니한 자
o 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
o 연구원의 징계에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자
o 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된지 5년이 지나지 아니한 자