채용공시 제300222호 · 정보통신기획평가원
마감정보통신기획평가원 직원채용(청년인턴(장애)) 공고
접수 5.8(금) ~ 5.22(금) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 정보통신기획평가원 |
|---|---|
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 5명 |
| 직무(NCS) | 사업관리 |
| 근무지 | 대전 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 5.8(금) ~ 5.22(금) |
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정보통신기획평가원는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 19건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 4명입니다(이 공고 5명).
사업관리 직무 공고 42건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
접수 기간은 15일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
<청년인턴(장애)(제한경쟁)>
ㅇ 공고 마감일 기준 청년(만 15세 이상 만 34세 이하)
* 청년고용촉진 특별법 제2조에 근거한 청년인 자
* 제대군인지원에 관한 법률 제16조 제1항 및 시행령 제19조에 의거, 제대군인에게는 최대 세 살의 범위에서 응시 연령 상한 연장 가능
ㅇ 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조 및 제4조에 따른 장애인
* 접수 마감일('26.5.22.)까지 동 법 및 관계 법령에 의한 장애인 등록을 마치고 증빙서류 제출이 가능한 자
※ 이외 상세사항은 첨부파일의 공고문 등 참고
ㅇ 공고 마감일 기준 청년(만 15세 이상 만 34세 이하)
* 청년고용촉진 특별법 제2조에 근거한 청년인 자
* 제대군인지원에 관한 법률 제16조 제1항 및 시행령 제19조에 의거, 제대군인에게는 최대 세 살의 범위에서 응시 연령 상한 연장 가능
ㅇ 장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령 제3조 및 제4조에 따른 장애인
* 접수 마감일('26.5.22.)까지 동 법 및 관계 법령에 의한 장애인 등록을 마치고 증빙서류 제출이 가능한 자
※ 이외 상세사항은 첨부파일의 공고문 등 참고
3. 우대·가점
우대조건: 공고문 참조
□ 우대조건 대상자에 대해 전형 가점 부여(최대 10점)
ㅇ 취업지원대상자(보훈) : 5점, 10점(서류, 면접 가점부여)
※ 취업지원대상자(보훈) 가점의 경우 관련법(국가유공자법 제31조제3항)에 의거, 법정 가점을 받아 합격하는 사람이 최종선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음(단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 가능)
ㅇ 저소득층 : 2점
ㅇ 자립준비청년 : 2점
ㅇ 지역인재 : 1점
ㅇ 한국사능력검정시험 : 1점
ㅇ TOPCIT(SW역량검정성적) 우수자 : 2점 / 3점
ㅇ 취업지원대상자(보훈) : 5점, 10점(서류, 면접 가점부여)
※ 취업지원대상자(보훈) 가점의 경우 관련법(국가유공자법 제31조제3항)에 의거, 법정 가점을 받아 합격하는 사람이 최종선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음(단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 가능)
ㅇ 저소득층 : 2점
ㅇ 자립준비청년 : 2점
ㅇ 지역인재 : 1점
ㅇ 한국사능력검정시험 : 1점
ㅇ TOPCIT(SW역량검정성적) 우수자 : 2점 / 3점
4. 전형절차
ㅇ 전형절차: 사전검증 > 서류전형 > 면접전형
ㅇ 절차별 방법
- 사전검증 : 지원 자격 및 불성실 작성 등 검증
- 서류전형 : 지원서 서면평가(5배수 이내 선발)
* 단 5배수 미만인 경우 서류전형 생략 가능
- 면접전형 : 심층면접
ㅇ 지원서 접수 방법 : IITP 채용 홈페이지 온라인 접수
* https://recruit.incruit.com/iitp
※ 이외 상세사항은 첨부파일의 공고문 등 참고
ㅇ 절차별 방법
- 사전검증 : 지원 자격 및 불성실 작성 등 검증
- 서류전형 : 지원서 서면평가(5배수 이내 선발)
* 단 5배수 미만인 경우 서류전형 생략 가능
- 면접전형 : 심층면접
ㅇ 지원서 접수 방법 : IITP 채용 홈페이지 온라인 접수
* https://recruit.incruit.com/iitp
※ 이외 상세사항은 첨부파일의 공고문 등 참고
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
ㅇ 우리원 「인사규정」 및 기타 채용 결격사유에 해당하는 자
- 「국가공무원법」 제33조(결격사유)
- 신체검사 결과 채용실격으로 판단된 자
- 「병역법」 제76조 제1항의 각호에 해당하지 않는 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자의 취업제한)에 해당되지 않는 자
- 우리 원 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 후 5년이 경과하지 아니한 자
- 해외여행에 결격 사항이 없는 자
ㅇ 채용 분야 직무기술서 상의 직무 역량을 보유하지 않은 자
- 「국가공무원법」 제33조(결격사유)
- 신체검사 결과 채용실격으로 판단된 자
- 「병역법」 제76조 제1항의 각호에 해당하지 않는 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자의 취업제한)에 해당되지 않는 자
- 우리 원 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 후 5년이 경과하지 아니한 자
- 해외여행에 결격 사항이 없는 자
ㅇ 채용 분야 직무기술서 상의 직무 역량을 보유하지 않은 자