채용공시 제297520호 · 자동차손해배상진흥원
마감자동차손해배상진흥원 전문직(경력직) 제한경쟁 채용공고
접수 3.4(수) ~ 3.18(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 자동차손해배상진흥원 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 경력 |
| 채용인원 | 2명 |
| 직무(NCS) | 금융·보험 |
| 근무지 | 서울 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 3.4(수) ~ 3.18(수) |
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최근 1년 자동차손해배상진흥원 공고는 11건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 5명 안팎입니다. 이번 공고는 2명입니다.
지금 금융·보험 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 7건입니다.
이 공고는 15일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
□ 공통사항
- 연령·성별·학력 제한 없음
- 해외여행에 결격사유가 없는 자로 남자의 경우 병역필하거나 면제된 자
- 채용예정일 기준 근무 가능자
- 채용 결격사유에 해당되지 않는 자
□민원상담(계약직)
ㅇ 자격요건(아래 요건을 모두 충족해야 함)
- 손보사, 자동차공제조합, 손해보험 관련기관 5년 이상 경력자
- 자동차보상 실무 3년 이상 또는 관련 민원처리 3년 이상 경력자
- ?고령자고용법? 제2조에 따른 만 55세 이상인 자
ㅇ 우대사항
- 손해사정사 자격증 보유자
- 연령·성별·학력 제한 없음
- 해외여행에 결격사유가 없는 자로 남자의 경우 병역필하거나 면제된 자
- 채용예정일 기준 근무 가능자
- 채용 결격사유에 해당되지 않는 자
□민원상담(계약직)
ㅇ 자격요건(아래 요건을 모두 충족해야 함)
- 손보사, 자동차공제조합, 손해보험 관련기관 5년 이상 경력자
- 자동차보상 실무 3년 이상 또는 관련 민원처리 3년 이상 경력자
- ?고령자고용법? 제2조에 따른 만 55세 이상인 자
ㅇ 우대사항
- 손해사정사 자격증 보유자
3. 우대·가점
우대조건: 국가유공자 등에 따른 취업지원대상자, 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
□공통사항
- 국가유공자 등에 따른 취업지원대상자 : 각 전형별 만점의 5% 또는 10%(5점~10점)
- 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 : 서류전형 만점의 5%(5점)
※ 세부 사항은 첨부파일 공고문을 참조
- 국가유공자 등에 따른 취업지원대상자 : 각 전형별 만점의 5% 또는 10%(5점~10점)
- 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 : 서류전형 만점의 5%(5점)
※ 세부 사항은 첨부파일 공고문을 참조
4. 전형절차
- 서류전형(1차) : 5배수 이내 선발, 서류전형 종합점수(100%) + 우대사항(5% 또는 10%)
- 면접전형(2차) : 1배수 이내 선발, 직무수행에 필요한 역량 대면검증
- 최종 : 최근 1년 이내 시행한 건강검진 결과서 심사
- 면접전형(2차) : 1배수 이내 선발, 직무수행에 필요한 역량 대면검증
- 최종 : 최근 1년 이내 시행한 건강검진 결과서 심사
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
□ 결격사유
- 피성년후견인 또는 피한정후견인, 파산선고 후 미복권된 자
- 금고 이상 실형 선고 후 집행 종료 또는 미집행 확정 후 5년 미경과
- 금고 이상 형 선고 후 집행유예 종료로부터 2년 미경과
- 금고 이상 형의 선고유예 기간 중에 있는 자
- 법원 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
- 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당하는 비위면직자
- 징계로 파면 처분 후 5년 미경과 또는 해임 처분 후 3년 미경과
- 채용신체검사결과 부적격 판정을 받은 자
- 채용 구비서류에 허위사실이 발견된 자
- 병역의무를 기피 중인 자
- 피성년후견인 또는 피한정후견인, 파산선고 후 미복권된 자
- 금고 이상 실형 선고 후 집행 종료 또는 미집행 확정 후 5년 미경과
- 금고 이상 형 선고 후 집행유예 종료로부터 2년 미경과
- 금고 이상 형의 선고유예 기간 중에 있는 자
- 법원 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
- 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당하는 비위면직자
- 징계로 파면 처분 후 5년 미경과 또는 해임 처분 후 3년 미경과
- 채용신체검사결과 부적격 판정을 받은 자
- 채용 구비서류에 허위사실이 발견된 자
- 병역의무를 기피 중인 자