채용공시 제283526호 · 한국장애인고용공단
마감[서울북부지사] 직업능력평가사 기간제 근로자(체험형 청년인턴) 채용 공고
접수 2.28(금) ~ 3.10(월) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국장애인고용공단 |
|---|---|
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) (대체인력) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 사회복지·종교 |
| 근무지 | 서울 |
| 학력 | 학력무관,대졸(4년) |
| 접수기간 | 2.28(금) ~ 3.10(월) |
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한국장애인고용공단는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 164건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 1명입니다(이 공고 1명).
이 공고는 11일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 짧습니다.
같은 경영·회계·사무 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 106건 있습니다.
2. 응시자격
○ 청년인턴: 접수마감일 기준 15세 이상 34세 이하에 해당하는 자
○ 임용 시 즉시 근무 가능한 자(근무 불가능 시 합격 취소)
○ 해당 전문분야(사회복지, 심리, 재활, 특수교육, 작업치료, 물리치료 관련분야) 4년제 대학 졸업자
- 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
○ 임용 시 즉시 근무 가능한 자(근무 불가능 시 합격 취소)
○ 해당 전문분야(사회복지, 심리, 재활, 특수교육, 작업치료, 물리치료 관련분야) 4년제 대학 졸업자
- 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인
○ 가점사항
- 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조 및 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 의한 취업지원대상자(전형단계별 만점의 5%~10%)
- 「장애인복지법」 제2조에서 정한 장애인(전형단계별 만점의 5%~10%)
* 경증장애인 5%, 중증장애인 10%
※ 상기 가점사항 중 2개 이상의 조건이 중복되는 경우에 유리한 것 하나만을 적용
- 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「5·18 민주유공자 예우에 관한 법률」 제20조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조 및 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 의한 취업지원대상자(전형단계별 만점의 5%~10%)
- 「장애인복지법」 제2조에서 정한 장애인(전형단계별 만점의 5%~10%)
* 경증장애인 5%, 중증장애인 10%
※ 상기 가점사항 중 2개 이상의 조건이 중복되는 경우에 유리한 것 하나만을 적용
4. 전형절차
1. 모집기간 및 지원방법
○ 접수기간: 2025. 2. 28.(금) ~ 3. 10.(월) 18:00까지
○ 제출서류: 응시원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서, 개인정보동의서 【소정양식】 각 1부
○ 접수방법: 이메일 접수(방문 및 우편 접수 불가)
- 접수 이메일: pyro0311@kead.or.kr
※ 메일제목: “직업능력평가 기간제근로자 지원서_○○○(본인이름)”
※ 마감일 18:00까지 도착 분에 한함. 접수 여부 유선 확인(☎ 02-6312-5332)
- 응시원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출요구 및 사실여부를 조회할 예정이며, 허위의 내용이 작성·제출된 경우 불합격 처리
2. 전형방법
○ 채용방법: 공개채용
○ 전형절차: 응시원서 접수 → 1차 서류전형 → 2차 면접전형
※ 서류전형: 채용예정인원의 5배수, 각 전형별 개별 통보
3. 전형일정
○ 서류 및 면접전형: 2025. 3. 12.(수) ~ 2025. 3. 14.(금) 기간 중 실시
※ 서류전형 합격자에 한하여 2차 면접시험 응시 자격 부여
○ 최종합격자 발표: 2025. 3. 17.(월) 16:00 예정
○ 채용예정일: 2025. 3. 19.(수) 예정
※ 위 일정은 기관 사정으로 변동될 수 있음(변동 시 개별 통보)
※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조
○ 접수기간: 2025. 2. 28.(금) ~ 3. 10.(월) 18:00까지
○ 제출서류: 응시원서, 경력 및 경험기술서, 자기소개서, 개인정보동의서 【소정양식】 각 1부
○ 접수방법: 이메일 접수(방문 및 우편 접수 불가)
- 접수 이메일: pyro0311@kead.or.kr
※ 메일제목: “직업능력평가 기간제근로자 지원서_○○○(본인이름)”
※ 마감일 18:00까지 도착 분에 한함. 접수 여부 유선 확인(☎ 02-6312-5332)
- 응시원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출요구 및 사실여부를 조회할 예정이며, 허위의 내용이 작성·제출된 경우 불합격 처리
2. 전형방법
○ 채용방법: 공개채용
○ 전형절차: 응시원서 접수 → 1차 서류전형 → 2차 면접전형
※ 서류전형: 채용예정인원의 5배수, 각 전형별 개별 통보
3. 전형일정
○ 서류 및 면접전형: 2025. 3. 12.(수) ~ 2025. 3. 14.(금) 기간 중 실시
※ 서류전형 합격자에 한하여 2차 면접시험 응시 자격 부여
○ 최종합격자 발표: 2025. 3. 17.(월) 16:00 예정
○ 채용예정일: 2025. 3. 19.(수) 예정
※ 위 일정은 기관 사정으로 변동될 수 있음(변동 시 개별 통보)
※ 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
○ 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우
○ 한국장애인고용공단 「인사규정」 제12조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우
○ 한국장애인고용공단 「인사규정」 제12조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우