국립울진해양과학관 2026년 제1차 직원 채용 공고

- 공고일 기준 정년(만 61세)에 도달하지 않은 자
- 채용 즉시 근무 가능한 자
- 결격사유에 해당하지 않는 자

취업지원 대상자, 장애인, 사회취약계층, 국립울진해양과학관 경력, 비수도권 인재

□ 정규직(선임급 및 원급)
○ 정규직(선임급 및 원급) 서류전형(10배수)
- 해당분야 경력, 직무수행계획서, 자기소개서, 상벌사항 등 심사
- 채용 예정인원의 10배수 선발(동점자 전원 합격)
- 10배수 미달 분야는 적·부로 판단하여 합격자 결정
○ 정규직(선임급 및 원급) 필기전형(5배수)
- 서류전형 합격자 대상 필기시험(인적성검사, NCS직업기초능력평가) 실시
- 인적성검사 응시자 및 NCS 직업기초능력평가 결과 40점 이상 득점자 중 고득점자순으로 채용 예정인원의 5배수 인원 선발
＊ 합격 최저점에 동점자 발생 시 동점자 전원 합격
- 필기시험 합격자에 한하여 제출서류 온라인 등록
○ 정규직(선임급 및 원급) 면접전형(1배수)
- 2차 전형(필기) 합격자 대상 실무 및 면접 전형 실시
- 면접시험 결과 70점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 채용 예정인원의 1배수 인원 선발
＊동점자 발생 시 1. 취업지원 대상자, 2. 필기전형 순위, 3. 서류전형 순위의 순번에 따라 순위를 정함
＊면접전형 예비합격자(2배수) 선정
○ 정규직(선임급 및 원급) 최종전형
- 제출서류 검증 및 신체검사 등 진행
- 결격사유 발생 또는 입사 포기자 발생 시 차순위자 순으로 합격자를 선정할 수 있음

□ 계약직(원급/육아휴직 대체)
○ 계약직(원급/육아휴직 대체) 서류전형(10배수)
- 해당분야 경력, 직무수행계획서, 자기소개서, 상벌사항 등 심사
- 채용 예정인원의 10배수 선발(동점자 전원 합격)
- 자격기준 미달자, 서류 미비자 등 탈락 처리
- 10배수 미달 분야는 적·부로 판단하여 합격자 결정
○계약직(원급/육아휴직 대체) 면접전형(1배수)
- 1차 전형(서류) 합격자 대상 실무 및 면접 전형 실시
- 면접시험 결과 70점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 채용 예정인원의 1배수 인원 선발
＊동점자 발생 시 1. 취업지원 대상자, 2. 필기전형 순위, 3. 서류전형 순위의 순번에 따라 순위를 정함
＊면접전형 예비합격자(2배수) 선정
○계약직(원급/육아휴직 대체) 최종전형
- 제출서류 검증 및 신체검사 등 진행
- 결격사유 발생 또는 입사 포기자 발생 시 차순위자 순으로 합격자를 선정할 수 있음