채용공시 제294524호 · 국립울진해양과학관
마감국립울진해양과학관 2025년 제2차 직원 채용 공고
접수 12.30(화) ~ 1.13(화) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 국립울진해양과학관 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직, 청년인턴(체험형) (대체인력) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 13명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 경비·청소, 환경·에너지·안전 |
| 근무지 | 경북 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 12.30(화) ~ 1.13(화) |
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국립울진해양과학관는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 2건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 8명입니다(이 공고 13명).
경영·회계·사무 직무 공고 100건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
접수 기간은 15일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
-공고일 기준 정년(만 61세)에 도달하지 않은 자
※ 고령자 친화직종(주차관리, 미화)의 경우 정년 (만 65세)에 도달하지 않은 자
- 채용 즉시 근무 가능한 자
- 결격사유에 해당하지 않는 자
- (체험형 청년인턴) 채용예정일 기준 만 18세 ~ 만 34세 이하인 자
※ 고령자 친화직종(주차관리, 미화)의 경우 정년 (만 65세)에 도달하지 않은 자
- 채용 즉시 근무 가능한 자
- 결격사유에 해당하지 않는 자
- (체험형 청년인턴) 채용예정일 기준 만 18세 ~ 만 34세 이하인 자
3. 우대·가점
우대조건: 국가유공자, 독립유공자, 5.18 민주유공자 등 - 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
취업지원 대상자, 장애인, 사회취약계층, 국립울진해양과학관 경력, 비수도권 인재
4. 전형절차
□ 기간제 근로자·체험형 청년인턴
○ 기간제 근로자·체험형 청년인턴 서류전형(10배수)
- 해당분야 경력, 직무수행계획서, 자기소개서, 상벌사항 등 심사
- 채용 예정인원의 10배수 선발(동점자 전원 합격)
- 자격기준 미달자, 서류 미비자 등 탈락 처리
- 10배수 미달 분야는 적·부로 판단하여 합격자 결정
○ 기간제 근로자·체험형 청년인턴 면접전형(1배수)
- 1차 전형(서류) 합격자 대상 실무 및 면접 전형 실시
- 면접시험 결과 평균 70점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 채용 예정인원의 1배수 인원 선발
＊동점자 발생 시 1. 취업지원 대상자, 2. 필기전형 순위, 3. 서류전형 순위의 순번에 따라 순위를 정함
＊ 면접전형 예비합격자(2배수) 선정
○ 기간제 근로자·체험형 청년인턴 최종전형
- 제출서류 검증 및 신체검사 등 진행
- 결격사유 발생 또는 입사 포기자 발생 시 차순위자 순으로 합격자를 선정할 수 있음
○ 기간제 근로자·체험형 청년인턴 서류전형(10배수)
- 해당분야 경력, 직무수행계획서, 자기소개서, 상벌사항 등 심사
- 채용 예정인원의 10배수 선발(동점자 전원 합격)
- 자격기준 미달자, 서류 미비자 등 탈락 처리
- 10배수 미달 분야는 적·부로 판단하여 합격자 결정
○ 기간제 근로자·체험형 청년인턴 면접전형(1배수)
- 1차 전형(서류) 합격자 대상 실무 및 면접 전형 실시
- 면접시험 결과 평균 70점 이상 득점자 중 고득점자 순으로 채용 예정인원의 1배수 인원 선발
＊동점자 발생 시 1. 취업지원 대상자, 2. 필기전형 순위, 3. 서류전형 순위의 순번에 따라 순위를 정함
＊ 면접전형 예비합격자(2배수) 선정
○ 기간제 근로자·체험형 청년인턴 최종전형
- 제출서류 검증 및 신체검사 등 진행
- 결격사유 발생 또는 입사 포기자 발생 시 차순위자 순으로 합격자를 선정할 수 있음
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
과학관 「인사규정」 제23조 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자
1. 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호의 1에 해당하는 자
2. 전 기관 재직 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조의 규정에 의한 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
3. 「병역법」 제76조제1항 각 호의 1에 해당하는 자
4. 「공무원 채용신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합한 자
5. 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
6. 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자
7. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
8. 채용과정에서 비위행위에 직접 또는 간접적으로 가담한 응시자 및 전 근무기관에서 채용비위를 이유로 채용이 취소된 후 5년이 지나지 않은 자
1. 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호의 1에 해당하는 자
2. 전 기관 재직 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조의 규정에 의한 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
3. 「병역법」 제76조제1항 각 호의 1에 해당하는 자
4. 「공무원 채용신체검사 규정」에 따른 기준에 부적합한 자
5. 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
6. 임용을 위한 신원조사 결과 부적격 판정을 받은 자
7. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
8. 채용과정에서 비위행위에 직접 또는 간접적으로 가담한 응시자 및 전 근무기관에서 채용비위를 이유로 채용이 취소된 후 5년이 지나지 않은 자