채용공시 제302733호 · 국립농업박물관
마감국립농업박물관 2026년 하반기 청년인턴 채용
접수 7.14(화) ~ 7.28(화) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 국립농업박물관 |
|---|---|
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 4명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 문화·예술·디자인·방송 |
| 근무지 | 경기 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 7.14(화) ~ 7.28(화) |
이 공고, 숫자로 읽기
국립농업박물관의 지난 1년 공고 4건 기준 채용인원 중앙값은 3명 — 이 공고는 4명을 뽑습니다.
같은 경영·회계·사무 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 106건 있습니다.
접수 기간은 15일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
1. 임용예정일 기준 만15세 이상 만34세 이하에 해당하는 자
* 청년고용촉진 특별법 시행령 제2조(청년의 나이) 해당자
* 단, ?제대군인지원에 관한 법률 시행령? 제19조에 따라 제대군인에 대한 채용 응시연령을 상한조정 / 보다 자세한 사항은 채용공고문 참고
2. 대한민국 국적을 보유한 자
3. 남성의 경우 병역필 또는 면제자
4. 임용예정일 즉시 근무가 가능한 자
5. 채용공고 시작일 기준 미취업자 및 취업이 결정되지 않은 자
* 채용공고 시작일 기준 당시 취업자(타 기관 인턴 포함)는 응시 자격에서 제외되며, 추후 증빙 서류를 통해 확인 예정
6. 박물관 인사규정상 결격사유가 없는 자 / 보다 자세한 사항은 채용공고문 참고
7. 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자로, 해당 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자
* 청년고용촉진 특별법 시행령 제2조(청년의 나이) 해당자
* 단, ?제대군인지원에 관한 법률 시행령? 제19조에 따라 제대군인에 대한 채용 응시연령을 상한조정 / 보다 자세한 사항은 채용공고문 참고
2. 대한민국 국적을 보유한 자
3. 남성의 경우 병역필 또는 면제자
4. 임용예정일 즉시 근무가 가능한 자
5. 채용공고 시작일 기준 미취업자 및 취업이 결정되지 않은 자
* 채용공고 시작일 기준 당시 취업자(타 기관 인턴 포함)는 응시 자격에서 제외되며, 추후 증빙 서류를 통해 확인 예정
6. 박물관 인사규정상 결격사유가 없는 자 / 보다 자세한 사항은 채용공고문 참고
7. 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자로, 해당 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자
3. 우대·가점
우대조건: 취업보호대상자, 장애인
1. 취업보호대상자: 만점의 5~10%(각 전형별 적용)
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 및 이를 준용하는 법률에 의하여 취업지원을 받을 수 있는 취업보호(지원)대상자는 관련 법률에 의하여 가점 부여
2. 장애인: 만점의 5%(각 전형별 적용)
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 등록장애인의 경우 가점 부여
* 장애인 제한 전형(행정, 전시)은 장애인 가점 적용하지 않음
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 및 이를 준용하는 법률에 의하여 취업지원을 받을 수 있는 취업보호(지원)대상자는 관련 법률에 의하여 가점 부여
2. 장애인: 만점의 5%(각 전형별 적용)
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따른 등록장애인의 경우 가점 부여
* 장애인 제한 전형(행정, 전시)은 장애인 가점 적용하지 않음
4. 전형절차
<전형절차 및 평가방법>
1. 서류전형(5배수): 서류전형 점수 '60점' 이상(가점 포함)인 자 중 고득점자 순 선발
- 심사기준: 정성평가(100점, 자기소개서)
2. 면접전형(1배수): 면접전형 점수 '70점' 이상(가점 포함)인 자 중 고득점 순 선발
- 심사기준: 상황·경험면접(100점)
보다 자세한 사항은 채용공고문 참고
1. 서류전형(5배수): 서류전형 점수 '60점' 이상(가점 포함)인 자 중 고득점자 순 선발
- 심사기준: 정성평가(100점, 자기소개서)
2. 면접전형(1배수): 면접전형 점수 '70점' 이상(가점 포함)인 자 중 고득점 순 선발
- 심사기준: 상황·경험면접(100점)
보다 자세한 사항은 채용공고문 참고
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
1. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 「병역법」 제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
3. 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
4. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
5. 채용과정에서 비위행위에 직간접적으로 가담한 응시자 및 전 근무기관에서 채용비리를 이유로 합격이 취소된 후 5년이 지나지 않은 자
2. 「병역법」 제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
3. 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
4. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
5. 채용과정에서 비위행위에 직간접적으로 가담한 응시자 및 전 근무기관에서 채용비리를 이유로 합격이 취소된 후 5년이 지나지 않은 자