채용공시 제300735호 · 국립농업박물관
마감국립농업박물관 2026년 제3차 직원 채용
접수 5.19(화) ~ 6.2(화) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 국립농업박물관 |
|---|---|
| 고용형태 | 무기계약직, 비정규직 (대체인력) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 2명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 문화·예술·디자인·방송, 경비·청소 |
| 근무지 | 경기 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 5.19(화) ~ 6.2(화) |
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최근 1년 국립농업박물관 공고는 4건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 3명 안팎입니다. 이번 공고는 2명입니다.
지금 경영·회계·사무 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 106건입니다.
접수 기간은 15일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
<기본 응시자격>
1. 지역, 성별, 나이의 제한 없음(단, 만18세 미만 및 정년(만61세) 도달자는 지원 불가)
2. 대한민국 국적을 보유한 자
3. 남성의 경우 병역필 또는 면제자
4. 임용예정일 즉시 근무가 가능한 자
5. 하단의 사항에 해당이 없는 자(박물관 인사규정상 결격사유가 없는 자)
① 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
② 「병역법」 제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
③ 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
④ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
⑤ 채용과정에서 비위행위에 직간접적으로 가담한 응시자 및 전 근무기관에서 채용비리를 이유로 합격이 취소된 후 5년이 지나지 않은 자
6. 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자로, 해당 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자
<분야별 응시자격>
1. 정규직-일반운영직-미화: 별도 자격요건 없음
2. 기간제 직원-일반직 4급 상당-학예: 다음 ①∼④ 중 한 개 이상에 해당하는 자
① 공무원으로 관련 분야 경력 2년 이상인 자
②「공공기관 운영에 관한 법률」,「지방자치단체 출자·출연 기관의 운영에 관한 법률」,「지방공기업법」에 따라 지정·고시된 기관에서 관련 경력이 3년 이상인 자
③ 채용 예정 분야 관련 경력이 4년 이상인 자
④ 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
1. 지역, 성별, 나이의 제한 없음(단, 만18세 미만 및 정년(만61세) 도달자는 지원 불가)
2. 대한민국 국적을 보유한 자
3. 남성의 경우 병역필 또는 면제자
4. 임용예정일 즉시 근무가 가능한 자
5. 하단의 사항에 해당이 없는 자(박물관 인사규정상 결격사유가 없는 자)
① 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
② 「병역법」 제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
③ 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
④ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
⑤ 채용과정에서 비위행위에 직간접적으로 가담한 응시자 및 전 근무기관에서 채용비리를 이유로 합격이 취소된 후 5년이 지나지 않은 자
6. 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자로, 해당 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자
<분야별 응시자격>
1. 정규직-일반운영직-미화: 별도 자격요건 없음
2. 기간제 직원-일반직 4급 상당-학예: 다음 ①∼④ 중 한 개 이상에 해당하는 자
① 공무원으로 관련 분야 경력 2년 이상인 자
②「공공기관 운영에 관한 법률」,「지방자치단체 출자·출연 기관의 운영에 관한 법률」,「지방공기업법」에 따라 지정·고시된 기관에서 관련 경력이 3년 이상인 자
③ 채용 예정 분야 관련 경력이 4년 이상인 자
④ 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
3. 우대·가점
우대조건: 별도 우대조건 없음
별도 우대내용 없음
4. 전형절차
<전형절차 및 평가방법>
1. 서류전형(5배수): 서류전형 점수 '40점' 이상(가점 포함)인 자 중 고득점자 순 선발
① 일반운영직-미화: 정량평가(50점, 경력)+정성평가(50점, 자기소개서)
② 기간제 직원-일반직 4급 상당-학예: 정성평가(100점, 자기소개서)
2. 면접전형(1배수): 면접전형 점수 '70점' 이상(가점 포함)인 자 중 고득점 순 선발
① 일반운영직-미화: 상황·경험면접(100점), 다대다 면접
② 기간제 직원-일반직 4급 상당-학예: 상황·경험면접(100점), 다대일 면접
보다 자세한 사항은 채용공고문 참고
1. 서류전형(5배수): 서류전형 점수 '40점' 이상(가점 포함)인 자 중 고득점자 순 선발
① 일반운영직-미화: 정량평가(50점, 경력)+정성평가(50점, 자기소개서)
② 기간제 직원-일반직 4급 상당-학예: 정성평가(100점, 자기소개서)
2. 면접전형(1배수): 면접전형 점수 '70점' 이상(가점 포함)인 자 중 고득점 순 선발
① 일반운영직-미화: 상황·경험면접(100점), 다대다 면접
② 기간제 직원-일반직 4급 상당-학예: 상황·경험면접(100점), 다대일 면접
보다 자세한 사항은 채용공고문 참고
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
1. 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 「병역법」 제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
3. 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
4. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
5. 채용과정에서 비위행위에 직간접적으로 가담한 응시자 및 전 근무기관에서 채용비리를 이유로 합격이 취소된 후 5년이 지나지 않은 자
2. 「병역법」 제76조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
3. 개인 신상에 관한 이력사항 및 서류 등을 허위로 기재하거나 위장하여 제출한 자
4. 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 비위면직자
5. 채용과정에서 비위행위에 직간접적으로 가담한 응시자 및 전 근무기관에서 채용비리를 이유로 합격이 취소된 후 5년이 지나지 않은 자