채용공시 제302020호 · 국립광주과학관
마감국립광주과학관 2026년도 AI라운지 사업 프로젝트 계약직 공개경쟁 채용
접수 6.24(수) ~ 7.10(금) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 국립광주과학관 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 2명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무 |
| 근무지 | 광주 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 6.24(수) ~ 7.10(금) |
이 공고, 숫자로 읽기
국립광주과학관의 지난 1년 공고 6건 기준 채용인원 중앙값은 6명 — 이 공고는 2명을 뽑습니다.
접수 기간은 17일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 깁니다.
지금 사업관리 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 46건입니다.
2. 응시자격
- (공통) 학력, 연령(60세 미만, 위생(미화) 및 방호(경비) 분야의 경우 65세), 성별 제한 없음
- (분야별 지원자격) 해당없음
- (분야별 지원자격) 해당없음
3. 우대·가점
우대조건: 공통우대조건 : 국가유공자 및 등록장애인일 경우 관계법령 등에 의거 가점 부여
- 국가·지자체·공공기관 등에서 연구과제 또는 사업관리 업무 경험자
- 행사·교육 등 프로그램 운영 또는 현장 지원 경험자
- 행사·교육 등 프로그램 운영 또는 현장 지원 경험자
4. 전형절차
- 1차(서류전형) : 5배수 선발, 직무능력 평점점수 심사 등(100점, 입사지원서, 자기소개서)
- 2차(면접전형) : 직무역량 면접점수 심사(그룹면접, 100점)
- 최종(적격심사) : 결격사유조회, 성범죄, 아동학대 전력조회 및 채용 신체검사 등
- 2차(면접전형) : 직무역량 면접점수 심사(그룹면접, 100점)
- 최종(적격심사) : 결격사유조회, 성범죄, 아동학대 전력조회 및 채용 신체검사 등
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
- 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당되는 자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- 병역법에 따른 병역의무를 기피하여 처벌 받은 자
- 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 이력이 있는 자
- 아동청소년의성보호에 관한 법률에 따른 성범죄 경력이 있는 자
- 아동복지법에 따른 아동학대관련 범죄 경력이 있는 자
- 채용 신체검사 또는 국가건강검진 결과 결격사유가 있는 자
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률상 비위면직자 등 공공기관 취업제한에 해당되는 자
- 임용예정일 기준 60세 이상인자(위생(미화) 및 방호(경비) 분야는 65세)
- 기타 국립광주과학관 인사 및 채용관련 내규에 결격사유가 있는 자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- 병역법에 따른 병역의무를 기피하여 처벌 받은 자
- 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 이력이 있는 자
- 아동청소년의성보호에 관한 법률에 따른 성범죄 경력이 있는 자
- 아동복지법에 따른 아동학대관련 범죄 경력이 있는 자
- 채용 신체검사 또는 국가건강검진 결과 결격사유가 있는 자
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률상 비위면직자 등 공공기관 취업제한에 해당되는 자
- 임용예정일 기준 60세 이상인자(위생(미화) 및 방호(경비) 분야는 65세)
- 기타 국립광주과학관 인사 및 채용관련 내규에 결격사유가 있는 자