마감

국립광주과학관 2026년도 제1회 직원 공개 및 제한경쟁 채용공고

접수 2.13(금) ~ 3.2(월) · 마감된 공고

1. 채용 개요

기관	국립광주과학관
고용형태	정규직, 무기계약직, 비정규직, 청년인턴(체험형) (대체인력)
채용구분	신입
채용인원	8명
직무(NCS)	사업관리, 경영·회계·사무, 교육·자연·사회과학, 경비·청소, 연구
근무지	광주
학력	학력무관
접수기간	2.13(금) ~ 3.2(월)

이 공고, 숫자로 읽기

국립광주과학관의 지난 1년 공고 6건 기준 채용인원 중앙값은 5명 — 이 공고는 8명을 뽑습니다.

공고 시작부터 마감까지 18일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.

사업관리 직무 공고 46건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.

2. 응시자격

- (공통) 학력, 연령(60세 미만, 위생(미화)분야의 경우 65세), 성별 제한 없음
- (분야별 지원자격)
① 공무직(공개) : 별도 응시자격 없음
② 계약직(공개) : 별도 응시자격 없음
③ 체험형 청년인턴(공개) : 고졸 이상, 연령(34세 이하), 성별 제한 없음
④ 체험형 청년인턴(제한) : 장애인고용법 시행령 제3조에 해당하는 자(장애인), 고졸 이상, 연령(34세 이하), 성별 제한 없음

3. 우대·가점

우대조건: 공통우대조건 : 국가유공자 및 등록장애인일 경우 관계법령 등에 의거 가점 부여

공무직(교육지원직_별빛누리관 운영) : 청소년지도사 자격증 소지자
일반직(연구직_교육프로그램 개발?운영) : 이공계열(천문 분야 포함) 학사 이상 소지자, 교원자격증 소지자

4. 전형절차

- 1차(서류전형) : 5배수 선발, 직무능력 평점점수 심사 등(100점, 입사지원서, 자기소개서, 직무능력기술서)
- 2차(AI역량검사 및 면접전형) : (공통) AI역량검사(면접자료 활용, 위생(미화)분야 제외), 직무역량 면접점수 심사(그룹면접, 100점)
- 3차(적격심사) : 결격사유조회, 성범죄, 아동학대 전력조회 및 채용 신체검사 등

5. 전형 단계·경쟁률

기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.

결격사유 보기

- 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당되는 자
- 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자
- 병역법에 따른 병역의무를 기피하여 처벌 받은 자
- 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 이력이 있는 자
- 아동청소년의성보호에 관한 법률에 따른 성범죄 경력이 있는 자
- 아동복지법에 따른 아동학대관련 범죄 경력이 있는 자
- 채용 신체검사 또는 국가건강검진 결과 결격사유가 있는 자
- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률상 비위면직자 등 공공기관 취업제한에 해당되는 자
- 임용예정일 기준 60세 이상인자(위생(미화)분야 65세
- 기타 국립광주과학관 인사 및 채용관련 내규에 결격사유가 있는 자

국립광주과학관 추정 평균 연봉 4,247만 원(국민연금 가입자 141명 기준) — 회사 연봉에서 자세히

국립광주과학관의 다른 공고 전체 15건

자주 묻는 질문

국립광주과학관 이 공고 마감은 언제인가요?

3.2(월)까지입니다. 이미 마감했습니다. 마감 시각은 기관 원문 공고를 확인하세요.

몇 명을 뽑나요?

공시된 채용인원은 8명입니다. 고용형태는 정규직, 무기계약직, 비정규직, 청년인턴(체험형)입니다.

기준과 출처

데이터 기준일 2026-11-03 수집(알리오 채용공시). 공고 내용은 기관이 알리오에 공시한 자료를 옮긴 것으로, 정정·연장·취소가 늦게 반영될 수 있습니다. 지원 전에 반드시 기관 원문 공고를 확인하세요. 입력한 값은 계산에만 쓰고 저장하지 않습니다. 계산 방법은 데이터 출처·방법론에, 갱신 이력은 업데이트 기록에 있습니다. 틀린 값은 manu@manuz.com으로 알려 주시면 확인 후 고칩니다.