채용공시 제272768호 · 한전KPS(주)
마감한전KPS(주)고리3사업소 2024년도 경상 단기노무원(일반, 장애인) 채용공고
접수 6.24(월) ~ 6.26(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한전KPS(주) |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 2명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 환경·에너지·안전 |
| 근무지 | 부산 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 6.24(월) ~ 6.26(수) |
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공고 시작부터 마감까지 3일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
한전KPS(주)의 지난 1년 공고 987건 기준 채용인원 중앙값은 2명 — 이 공고는 2명을 뽑습니다.
지금 경영·회계·사무 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 106건입니다.
2. 응시자격
1. 채용예정일('24. 7. 1.) 즉시 근무가능한 자
2. 정비보조 분야의 경우 「장애인복지법」 제2조에 따른 장애인 등록증 소지자
2. 정비보조 분야의 경우 「장애인복지법」 제2조에 따른 장애인 등록증 소지자
3. 우대·가점
우대조건: □ 보훈대상자(각 전형단계별 만점의 5% 또는 10% 가점)
□ 보훈대상자(각 전형단계별 만점의 5% 또는 10% 가점)
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 의한 취업지원대상자
※「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 의거, 채용인원 3명 이하인 경우 보훈대상자 가점 미적용
(단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함)
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 의한 취업지원대상자
※「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 의거, 채용인원 3명 이하인 경우 보훈대상자 가점 미적용
(단, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함)
4. 전형절차
1. 채용조건
□ 채용형태 : 단기노무원
※ 정비보조 분야의 경우 장애인 제한채용
□ 수행직무 : 신고리1,2호기 경상정비공사 사무보조 / 정비보조 업무
□ 채용인원 및 계약기간
- 사무보조 1명 : ‘24. 7. 1. ~ 7. 31.
- 정비보조 1명 : '24. 7. 1. ~ 8. 31.(장애인)
□ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간 근무를 원칙으로 하되, 사업소 사정에 따라 변동가능
□ 급여수준 : 내부 기준에 의거 노임단가 적용 예정
□ 근무지 : 한전KPS(주)고리3사업소
2. 전형절차 : 서류전형 및 신체검사 → 합격자발표
3. 일정
□ 접수기간 : '24.. 6. 24.(월) ~ 6. 26.(수)
□ 서류심사 및 신체검사: ‘24. 6. 27.(목)
□ 최종합격자 발표: ‘24. 6. 28.(금)
4. 접수방법 : 담당자 이메일 접수 및 유선확인(ejchu@kps.co.kr, 051-795-7412)
5. 기타사항
□ 금번 채용 근로자는「공공부문 정규직 전환 가이드라인('17.07.20)」상의 정규직 전환 대상이 아님
□ 채용일정은 회사 사정에 의해 일부 변경될 수 있음
□ 세부사항 공고문 참조
□ 채용형태 : 단기노무원
※ 정비보조 분야의 경우 장애인 제한채용
□ 수행직무 : 신고리1,2호기 경상정비공사 사무보조 / 정비보조 업무
□ 채용인원 및 계약기간
- 사무보조 1명 : ‘24. 7. 1. ~ 7. 31.
- 정비보조 1명 : '24. 7. 1. ~ 8. 31.(장애인)
□ 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간 근무를 원칙으로 하되, 사업소 사정에 따라 변동가능
□ 급여수준 : 내부 기준에 의거 노임단가 적용 예정
□ 근무지 : 한전KPS(주)고리3사업소
2. 전형절차 : 서류전형 및 신체검사 → 합격자발표
3. 일정
□ 접수기간 : '24.. 6. 24.(월) ~ 6. 26.(수)
□ 서류심사 및 신체검사: ‘24. 6. 27.(목)
□ 최종합격자 발표: ‘24. 6. 28.(금)
4. 접수방법 : 담당자 이메일 접수 및 유선확인(ejchu@kps.co.kr, 051-795-7412)
5. 기타사항
□ 금번 채용 근로자는「공공부문 정규직 전환 가이드라인('17.07.20)」상의 정규직 전환 대상이 아님
□ 채용일정은 회사 사정에 의해 일부 변경될 수 있음
□ 세부사항 공고문 참조
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
1. 신체검사결과 부적격으로 판정된 자(채용공고문 붙임1 참조)
2. 당사 인사규정 제9조 채용결격사유에 해당되는자(채용공고문 붙임2 참조)
3. 채용구비서류에 허위사실이 별견된 자
4. 기타 채용기준상 부적격으로 판정된 자
2. 당사 인사규정 제9조 채용결격사유에 해당되는자(채용공고문 붙임2 참조)
3. 채용구비서류에 허위사실이 별견된 자
4. 기타 채용기준상 부적격으로 판정된 자