채용공시 제306552호 · 한전KPS(주)
D-DAY한전KPS(주)신한울1사업소 '26년도 신한울2호기 제2차 OH 단기노무원 채용 공고
접수 10.30(금) ~ 11.3(화) · 오늘 마감
1. 채용 개요
| 기관 | 한전KPS(주) |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 128명 |
| 직무(NCS) | 운전·운송, 건설, 기계, 전기·전자, 환경·에너지·안전 |
| 근무지 | 경북 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 10.30(금) ~ 11.3(화) |
이 공고, 숫자로 읽기
공고 시작부터 마감까지 5일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
최근 1년 한전KPS(주) 공고는 986건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 2명 안팎입니다. 이번 공고는 128명입니다.
지금 운전·운송 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 18건입니다.
2. 응시자격
○ 채용예정일 즉시 근무 가능한 자
○ 만18세 이상 건설업 기초안전보건교육 이수예정자
○ (원자력기계설치공) 당사 등 발전설비 정비관련 기관 정비근무 유경력자
○ (중기) 천장크레인 운전기능사 소지자
○ (용접) 용접관련 기능사 이상 자격증 소지자
○ (비파괴) 비파괴검사 국가자격 기사 이상 보유자
○ (안전패트롤) 아래 요건중 하나 이상 자격 충족자
- 산업안전(건설포함) 산업기사 이상 자격 소지자
- 산업/건설현장 안전관리 또는 감리단 경력 5회 이상자
- 발전설비 또는 플랜트현장에서 5년이상 근무한자
○ (정비보조 장애인) 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호의 규정에 의한 장애인
○ 만18세 이상 건설업 기초안전보건교육 이수예정자
○ (원자력기계설치공) 당사 등 발전설비 정비관련 기관 정비근무 유경력자
○ (중기) 천장크레인 운전기능사 소지자
○ (용접) 용접관련 기능사 이상 자격증 소지자
○ (비파괴) 비파괴검사 국가자격 기사 이상 보유자
○ (안전패트롤) 아래 요건중 하나 이상 자격 충족자
- 산업안전(건설포함) 산업기사 이상 자격 소지자
- 산업/건설현장 안전관리 또는 감리단 경력 5회 이상자
- 발전설비 또는 플랜트현장에서 5년이상 근무한자
○ (정비보조 장애인) 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호의 규정에 의한 장애인
3. 우대·가점
우대조건: 보훈대상자
○ 보훈대상자(각 전형단계별 만점의 5~10% 가점)
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 의한 취업보호대상자
- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조의 규정에 의한 취업보호대상자
4. 전형절차
□ 전형절차 및 일정
□ 접수기간 : 2026.10.30(금) 16:00 ~ 2026.11.03(화) 13:00
□ 접수방법 : 이메일(biz01005431@kps.co.kr, 054-785-8625)
□ 서류제출안내
가. 입사지원 시 : 입사지원서 1부(지원자 서명본), 개인정보제공동의서
나. 서류심사 후(해당자에게 별도 연락 예정)
□ 경력증명서, 소득금액증명원, 4대보험 중 1개 자격득실확인서 1부(해당자에 한함)
□ 취업지원대상자증명원(원본) 및 국가유공자증(사본) 각 1부(해당자에 한함)
□ 공고문 참조
□ 문의처 : 054-785-8625
□ 접수기간 : 2026.10.30(금) 16:00 ~ 2026.11.03(화) 13:00
□ 접수방법 : 이메일(biz01005431@kps.co.kr, 054-785-8625)
□ 서류제출안내
가. 입사지원 시 : 입사지원서 1부(지원자 서명본), 개인정보제공동의서
나. 서류심사 후(해당자에게 별도 연락 예정)
□ 경력증명서, 소득금액증명원, 4대보험 중 1개 자격득실확인서 1부(해당자에 한함)
□ 취업지원대상자증명원(원본) 및 국가유공자증(사본) 각 1부(해당자에 한함)
□ 공고문 참조
□ 문의처 : 054-785-8625
5. 전형 단계·경쟁률
전형이 끝난 뒤 기관이 단계별 지원자 수를 공시하면 여기에 경쟁률이 나옵니다.
결격사유 보기
○ 신체검사결과 부적격으로 판정된 자
○ 채용구비서류에 허위사실이 발견된 자
○ 기타 채용기준상 부적격으로 판정된 자
○ 신원조회 결과 발전소 출입에 결격사유가 발견된 자
○ 당해연도 작업현장에서 안전수칙 위반으로 현장 퇴출자(1-Strike Out제도)
○ 채용구비서류에 허위사실이 발견된 자
○ 기타 채용기준상 부적격으로 판정된 자
○ 신원조회 결과 발전소 출입에 결격사유가 발견된 자
○ 당해연도 작업현장에서 안전수칙 위반으로 현장 퇴출자(1-Strike Out제도)