채용공시 제297891호 · 한국형사·법무정책연구원
마감한국형사·법무정책연구원 2026년도 제4차 채용공고[연구직]
접수 3.12(목) ~ 3.26(목) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국형사·법무정책연구원 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 2명 |
| 직무(NCS) | 연구 |
| 근무지 | 서울 |
| 학력 | 박사 |
| 접수기간 | 3.12(목) ~ 3.26(목) |
이 공고, 숫자로 읽기
최근 1년 한국형사·법무정책연구원 공고는 12건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 2명 안팎입니다. 이번 공고는 2명입니다.
연구 직무 공고 46건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
공고 시작부터 마감까지 15일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
[4-1차] 연구직(정규직) 2명
○ 채용분야 : 연구분야
○ 전공 : 형사법 분야(형사정책, 형사소송, 인공지능)
○ 아래 자격요건 중 1개 이상 해당자
1. 해당분야 박사학위 소지자
2. 대학에서 해당분야 전임강사 이상의 직에 있던 자
3. 모집분야 관련 전공자로서 7년 이상 해당분야 연구 경력자
4. 위와 동등한 자격 또는 경력이 있다고 인정되는 자
○ 채용분야 : 연구분야
○ 전공 : 형사법 분야(형사정책, 형사소송, 인공지능)
○ 아래 자격요건 중 1개 이상 해당자
1. 해당분야 박사학위 소지자
2. 대학에서 해당분야 전임강사 이상의 직에 있던 자
3. 모집분야 관련 전공자로서 7년 이상 해당분야 연구 경력자
4. 위와 동등한 자격 또는 경력이 있다고 인정되는 자
3. 우대·가점
- 취업지원대상자는 관련 법령에 의거 우대
: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 제2항, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조 제9항, 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조
- 장애인은 전형별 만점의 10% 가점부여
: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 제2항, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조 제9항, 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조
- 장애인은 전형별 만점의 10% 가점부여
4. 전형절차
- 1차 서류전형
· 공고된 응시자격을 충족하는 자에 한해 응시
· 자격요건 및 전공적합성 등 평가
· 논문심사 포함
· 각 채용예정인원의 4배수 선발
- 2차 전형
· 인성검사는 1차 서류전형 합격자에 한하여 실시
※ 미응시 시 면접전형 포기로 간주
※ 인성검사는 면접전형 참고용
- 3차 면접전형(1부, 2부)
· (1부) 대표논문 발표 및 질의응답, 향후 연구계획 발표 및 질의응답
· (2부) 직무수행에 필요한 식견, 인품 및 적격성 등 평가
· 공고된 응시자격을 충족하는 자에 한해 응시
· 자격요건 및 전공적합성 등 평가
· 논문심사 포함
· 각 채용예정인원의 4배수 선발
- 2차 전형
· 인성검사는 1차 서류전형 합격자에 한하여 실시
※ 미응시 시 면접전형 포기로 간주
※ 인성검사는 면접전형 참고용
- 3차 면접전형(1부, 2부)
· (1부) 대표논문 발표 및 질의응답, 향후 연구계획 발표 및 질의응답
· (2부) 직무수행에 필요한 식견, 인품 및 적격성 등 평가
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
- 국가공무원법 제33조 각호에 해당하는 자
- 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
- 연구원의 징계에 의하여 파면된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자
- 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조제1항에 해당하는 비위면직자로서 취업제한기간이 경과하지 않은 자
- 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
- 연구원의 징계에 의하여 파면된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자
- 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조제1항에 해당하는 비위면직자로서 취업제한기간이 경과하지 않은 자