채용공시 제302663호 · 한국형사·법무정책연구원
마감한국형사·법무정책연구원 2026년도 제11차 채용공고[위촉조사연구원(휴직대체)]
접수 7.13(월) ~ 7.27(월) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국형사·법무정책연구원 |
|---|---|
| 고용형태 | 무기계약직, 비정규직 (대체인력) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 연구 |
| 근무지 | 서울 |
| 학력 | 석사,박사 |
| 접수기간 | 7.13(월) ~ 7.27(월) |
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한국형사·법무정책연구원의 지난 1년 공고 12건 기준 채용인원 중앙값은 2명 — 이 공고는 1명을 뽑습니다.
같은 연구 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 44건 있습니다.
이 공고는 15일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
[11-1차] 위촉조사연구원(계약직:휴직 대체) 1명 / 채용시~1년단위 계약
※ 휴직자의 복귀예정일(2029.6.30.)까지 연장계약 가능하며, 복귀일 조정시 이를 감안하여 대체인력의 계약기간 조정 가능
○ 채용분야 : 연구지원분야
○ 전공분야 : 사회과학
○ 세부 응시자격 및 기타사항
- 해당 전공분야 석사학위 소지자(접수 마감일 기준, 학위수여 예정증명서 제출이 가능한 자 포함)
- 형사법무정책분야 연구업무 보조능력이 있다고 인정되는 자
※ 휴직자의 복귀예정일(2029.6.30.)까지 연장계약 가능하며, 복귀일 조정시 이를 감안하여 대체인력의 계약기간 조정 가능
○ 채용분야 : 연구지원분야
○ 전공분야 : 사회과학
○ 세부 응시자격 및 기타사항
- 해당 전공분야 석사학위 소지자(접수 마감일 기준, 학위수여 예정증명서 제출이 가능한 자 포함)
- 형사법무정책분야 연구업무 보조능력이 있다고 인정되는 자
3. 우대·가점
- 취업지원대상자는 관련 법령에 의거 우대
: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 제2항, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조 제9항, 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조
- 장애인은 전형별 만점의 10% 가점부여
: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 제2항, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조 제9항, 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조
- 장애인은 전형별 만점의 10% 가점부여
4. 전형절차
- 1차 서류전형
· 자격요건, 자기소개서 기술사항, 경험 및 경력 등 평가
· 채용예정인원의 4배수 선발
- 온라인 인성검사(면접전형 참고용)
· 2차 필기전형 합격자 대상으로 인성검사 실시
· 면접전형 참고용으로 시행
※ 미응시 시 면접전형 포기로 간주
- 2차 면접전형
· 서류전형 합격자에 한해 응시
· 직무수행에 필요한 식견, 인품 및 적격성 등 평가
· 자격요건, 자기소개서 기술사항, 경험 및 경력 등 평가
· 채용예정인원의 4배수 선발
- 온라인 인성검사(면접전형 참고용)
· 2차 필기전형 합격자 대상으로 인성검사 실시
· 면접전형 참고용으로 시행
※ 미응시 시 면접전형 포기로 간주
- 2차 면접전형
· 서류전형 합격자에 한해 응시
· 직무수행에 필요한 식견, 인품 및 적격성 등 평가
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
- 국가공무원법 제33조 각호에 해당하는 자
- 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
- 연구원의 징계에 의하여 파면된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자
- 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조제1항에 해당하는 비위면직자로서 취업제한기간이 경과하지 않은 자
- 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
- 연구원의 징계에 의하여 파면된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자
- 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조제1항에 해당하는 비위면직자로서 취업제한기간이 경과하지 않은 자