채용공시 제265888호 · 한국형사·법무정책연구원
마감한국형사·법무정책연구원 2024년도 제3차 채용공고 [청년인턴]
접수 1.15(월) ~ 1.30(화) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국형사·법무정책연구원 |
|---|---|
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 3명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무 |
| 근무지 | 서울 |
| 학력 | 고졸,대졸(2~3년),대졸(4년) |
| 접수기간 | 1.15(월) ~ 1.30(화) |
이 공고, 숫자로 읽기
한국형사·법무정책연구원의 지난 1년 공고 13건 기준 채용인원 중앙값은 2명 — 이 공고는 3명을 뽑습니다.
경영·회계·사무 직무 공고 106건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
공고 시작부터 마감까지 16일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
[3-1차] 청년인턴(학사) / 행정업무 지원(인사관리팀 업무 지원) / 채용시부터 9개월
- 학사학위 취득자
- 전공 무관
[3-2차] 청년인턴(학사) / 행정업무 지원(국제협력팀 업무 지원) / 채용시부터 6개월
- 학사학위 취득자
- 전공 무관
[3-3차] 청년인턴(취업지원대상자 제한경쟁) / 행정업무 지원 / 채용시부터 9개월
- 고졸 이상
- 전공 무관
- 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자
- 학사학위 취득자
- 전공 무관
[3-2차] 청년인턴(학사) / 행정업무 지원(국제협력팀 업무 지원) / 채용시부터 6개월
- 학사학위 취득자
- 전공 무관
[3-3차] 청년인턴(취업지원대상자 제한경쟁) / 행정업무 지원 / 채용시부터 9개월
- 고졸 이상
- 전공 무관
- 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자
3. 우대·가점
우대조건: 「청년고용촉진특별법시행령 제2조」근거 만 34세 이하인 자
- 취업지원대상자는 관련 법령에 의거 우대
: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 제2항, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조 제9항, 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조
- 장애인은 전형별 만점의 10% 가점부여
: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 제2항, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조 제9항, 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조
- 장애인은 전형별 만점의 10% 가점부여
4. 전형절차
- 1차 서류전형
· 자격요건, 자기소개서 기술사항, 경험 및 경력 등 평가
· [3-1, 3-2] 전형의 경우, 채용예정인원의 3배수 선발
· [3-3] 전형의 경우, 채용예정인원의 4배수 선발
- 2차 면접전형
· 서류전형 합격자에 한해 응시
· 직무수행에 필요한 식견, 직무관련 경험, 인품 및 적격성 등을 평가
· 자격요건, 자기소개서 기술사항, 경험 및 경력 등 평가
· [3-1, 3-2] 전형의 경우, 채용예정인원의 3배수 선발
· [3-3] 전형의 경우, 채용예정인원의 4배수 선발
- 2차 면접전형
· 서류전형 합격자에 한해 응시
· 직무수행에 필요한 식견, 직무관련 경험, 인품 및 적격성 등을 평가
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
- 국가공무원법 제33조 각호에 해당하는 자
- 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
- 연구원의 징계에 의하여 파면된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자
- 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조제1항에 해당하는 비위면직자로서 취업제한기간이 경과하지 않은 자
- 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
- 연구원의 징계에 의하여 파면된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자
- 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조제1항에 해당하는 비위면직자로서 취업제한기간이 경과하지 않은 자