채용공시 제272113호 · 한국형사·법무정책연구원
마감한국형사·법무정책연구원 2024년도 제10차 채용공고[인턴연구원, 청년인턴]
접수 4.25(목) ~ 5.10(금) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국형사·법무정책연구원 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직, 청년인턴(체험형) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 3명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 연구 |
| 근무지 | 서울 |
| 학력 | 고졸,대졸(2~3년),대졸(4년),석사 |
| 접수기간 | 4.25(목) ~ 5.10(금) |
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최근 1년 한국형사·법무정책연구원 공고는 13건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 2명 안팎입니다. 이번 공고는 3명입니다.
지금 경영·회계·사무 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 106건입니다.
공고 시작부터 마감까지 16일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
[10-1차] 인턴연구원 1명 / 채용시~2024.12.20.
○ 세부 응시자격 및 기타사항
- 심리학 전공 석사 이상
- 판결문 분석 경험자
- SPSS(데이터 코딩, 검토, 기초분석 등) 사용 가능자
- 아동청소년 대상 성범죄 연구 경험자 우대
○ 지원업무 - 2024년 아동·청소년대상 성범죄 발생추세 동향분석 연구
- 판결문 코딩, 데이터 검수 및 기초 분석, 표/그래프 작성 등 연구지원
[10-2차] 청년인턴, 학사 1명 / 채용시~2024.12.31.
○ 세부 응시자격 및 기타사항
- 학사학위 취득자
- 전공 무관
- 「청년고용촉진특별법시행령 제2조」근거, 만 34세 이하인 자 (※대학 재학생/휴학생 지원 불가)
○ 지원업무 : 행정업무 지원(재무회계팀 업무지원)
[10-3차] 청년인턴, 취업지원대상자 제한경쟁 1명 / 채용시~9개월
○ 세부 응시자격 및 기타사항
- 고졸 이상
- 전공무관
- 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자
- 「청년고용촉진특별법시행령 제2조」근거, 만 34세 이하인 자(※대학 재학생/휴학생 지원 불가)
○ 지원업무 : 행정업무 지원
○ 세부 응시자격 및 기타사항
- 심리학 전공 석사 이상
- 판결문 분석 경험자
- SPSS(데이터 코딩, 검토, 기초분석 등) 사용 가능자
- 아동청소년 대상 성범죄 연구 경험자 우대
○ 지원업무 - 2024년 아동·청소년대상 성범죄 발생추세 동향분석 연구
- 판결문 코딩, 데이터 검수 및 기초 분석, 표/그래프 작성 등 연구지원
[10-2차] 청년인턴, 학사 1명 / 채용시~2024.12.31.
○ 세부 응시자격 및 기타사항
- 학사학위 취득자
- 전공 무관
- 「청년고용촉진특별법시행령 제2조」근거, 만 34세 이하인 자 (※대학 재학생/휴학생 지원 불가)
○ 지원업무 : 행정업무 지원(재무회계팀 업무지원)
[10-3차] 청년인턴, 취업지원대상자 제한경쟁 1명 / 채용시~9개월
○ 세부 응시자격 및 기타사항
- 고졸 이상
- 전공무관
- 취업지원대상자 증명서 발급이 가능한 자
- 「청년고용촉진특별법시행령 제2조」근거, 만 34세 이하인 자(※대학 재학생/휴학생 지원 불가)
○ 지원업무 : 행정업무 지원
3. 우대·가점
- 취업지원대상자는 관련 법령에 의거 우대
: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 제2항, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조 제9항, 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조
- 장애인은 전형별 만점의 10% 가점부여
: 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 제2항, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조 제9항, 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조
- 장애인은 전형별 만점의 10% 가점부여
4. 전형절차
- 1차 서류전형
· 자격요건, 자기소개서 기술사항, 경험 및 경력 등 평가
· [10-1, 10-2] 전형의 경우, 채용예정인원의 3배수 선발
· [10-3] 전형의 경우, 채용예정인원의 4배수 선발
- 2차 면접전형
· 서류전형 합격자에 한해 응시
· [10-1] 전형의 경우, 직무수행에 필요한 식견, 직무관련 경험, 인품, 인재상, 적격성, 표현력 및 면접태도 등을 평가
· [10-2, 10-3] 전형의 경우, 직무수행에 필요한 식견, 인품 및 적격성 등 평가
· 자격요건, 자기소개서 기술사항, 경험 및 경력 등 평가
· [10-1, 10-2] 전형의 경우, 채용예정인원의 3배수 선발
· [10-3] 전형의 경우, 채용예정인원의 4배수 선발
- 2차 면접전형
· 서류전형 합격자에 한해 응시
· [10-1] 전형의 경우, 직무수행에 필요한 식견, 직무관련 경험, 인품, 인재상, 적격성, 표현력 및 면접태도 등을 평가
· [10-2, 10-3] 전형의 경우, 직무수행에 필요한 식견, 인품 및 적격성 등 평가
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
- 국가공무원법 제33조 각호에 해당하는 자
- 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
- 연구원의 징계에 의하여 파면된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자
- 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조제1항에 해당하는 비위면직자로서 취업제한기간이 경과하지 않은 자
- 병역의무를 기피한 사실이 있는 자
- 연구원의 징계에 의하여 파면된 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자
- 최근 5년 내 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
- 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조제1항에 해당하는 비위면직자로서 취업제한기간이 경과하지 않은 자