채용공시 제297469호 · 한국해양진흥공사
마감한국해양진흥공사 개방형 공모직 본부장 채용
접수 3.5(목) ~ 3.19(목) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국해양진흥공사 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 |
| 채용구분 | 경력 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 금융·보험 |
| 근무지 | 부산 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 3.5(목) ~ 3.19(목) |
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최근 1년 한국해양진흥공사 공고는 4건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 12명 안팎입니다. 이번 공고는 1명입니다.
지금 사업관리 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 46건입니다.
이 공고는 15일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
· 성별·연령별 제한 없음(단, 임용예정일 기준 공사 정년(만60세) 미만인자)
· 남성의 경우 병역필 또는 면제자
· 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자
· 한국해양진흥공사 「인사규정」제7조(결격사유)에 해당하지 않는 자
· 해외여행에 결격사유가 없으며, 채용 확정 후 즉시 업무 종사 가능한 자
· 총 환산경력 23년 이상 근무경력이 있는 자
· 남성의 경우 병역필 또는 면제자
· 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자
· 한국해양진흥공사 「인사규정」제7조(결격사유)에 해당하지 않는 자
· 해외여행에 결격사유가 없으며, 채용 확정 후 즉시 업무 종사 가능한 자
· 총 환산경력 23년 이상 근무경력이 있는 자
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 등록장애인, 기초생활수급자 및 차상위계층, 북한이탈주민, 다문화가족구성원, 자립준비청년(보호종료아동), 비수도권지역인재, 경력단절여성, 전문자격증 소지자
1. 취업지원대상자(서류전형 및 면접전형 5% 또는 10% 가점)
2. 등록장애인(서류전형 및 면접전형 2%, 중증장애인은 5% 가점)
3. 기초생활수급자 및 차상위계층(서류전형 5% 가점)
4. 북한이탈주민(서류전형 2% 가점)
5. 다문화가족구성원(서류전형 2% 가점)
6. 자립준비청년/보호종료아동(서류전형 2% 가점)
7. 비수도권지역인재(서류전형 2% 가점)
8. 경력단절여성(서류전형 5% 가점)
9. 전문자격증 소지자
1) CFA, FRM, 세무사, 보험계리사(서류전형 3% 가점)
2) 국내변호사, 한국공인회계사, 공인노무사(서류전형 5% 가점)
2. 등록장애인(서류전형 및 면접전형 2%, 중증장애인은 5% 가점)
3. 기초생활수급자 및 차상위계층(서류전형 5% 가점)
4. 북한이탈주민(서류전형 2% 가점)
5. 다문화가족구성원(서류전형 2% 가점)
6. 자립준비청년/보호종료아동(서류전형 2% 가점)
7. 비수도권지역인재(서류전형 2% 가점)
8. 경력단절여성(서류전형 5% 가점)
9. 전문자격증 소지자
1) CFA, FRM, 세무사, 보험계리사(서류전형 3% 가점)
2) 국내변호사, 한국공인회계사, 공인노무사(서류전형 5% 가점)
공고에 나온 자격증 — 시험일정
자격증 시험일정·합격률은 자격증 시험일정(jagyeok.manuz.com)에서. 가점 여부·비율은 원문 공고가 기준입니다.
4. 전형절차
1. 1차(서류전형): 8배수 내 / 해당 응시자격기준을 충족하는 지원자 중 서류평가 합산점수의 고득점자 선발
2. 2차(면접전형): 3배수 내 / 인성 및 직무능력 심층면접
3. 3차(결격사유조회 및 신체검사): 결격사유조회 및 채용검진 진행
2. 2차(면접전형): 3배수 내 / 인성 및 직무능력 심층면접
3. 3차(결격사유조회 및 신체검사): 결격사유조회 및 채용검진 진행
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
· 임용예정일 기준 공사 정년(만60세) 이상인 자
· 남성의 경우 병역미필인 자
· 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
· 한국해양진흥공사 「인사규정」제7조(결격사유)에 해당하는 자
· 총 환산경력이 23년 미만인 자
· 남성의 경우 병역미필인 자
· 「국가공무원법」 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하는 자
· 한국해양진흥공사 「인사규정」제7조(결격사유)에 해당하는 자
· 총 환산경력이 23년 미만인 자