채용공시 제289388호 · 한국특허기술진흥원
마감한국특허기술진흥원 직원 및 기간제계약직 모집
접수 8.11(월) ~ 8.25(월) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국특허기술진흥원 |
|---|---|
| 고용형태 | 무기계약직, 비정규직, 청년인턴(채용형) (대체인력) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 14명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 법률·경찰·소방·교도·국방, 경비·청소, 정보통신, 환경·에너지·안전 |
| 근무지 | 서울, 대전 |
| 학력 | 학력무관,대졸(4년) |
| 접수기간 | 8.11(월) ~ 8.25(월) |
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한국특허기술진흥원는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 12건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 4명입니다(이 공고 14명).
지금 경영·회계·사무 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 106건입니다.
공고 시작부터 마감까지 15일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
[공통]
1. 모집분야 직무기술서상의 지식을 보유한 자
2. 성별 무관
3. 진흥원 인사규정 제13조에 따라 채용결격사유가 없는 자
4. 임용 예정일부터 근무 가능한 자
* 직무별 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
1. 모집분야 직무기술서상의 지식을 보유한 자
2. 성별 무관
3. 진흥원 인사규정 제13조에 따라 채용결격사유가 없는 자
4. 임용 예정일부터 근무 가능한 자
* 직무별 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
3. 우대·가점
우대조건: 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조
직무별 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문을 참조
4. 전형절차
[전산-A~C]
* 1차전형(서류)
- 자격, 경력, 교육 등 종합평가
- 고득점 순 10배수 선발
* 2차전형(필기)
- NCS직업기초능력평가
- 고득점 순 7배수 선발
* 3차전형(면접)
- 업무수행능력(50점), 조직적합성(50점)
- 고득점 순 최종 선발
[사무보조, 청소원]
* 1차전형(서류)
- 자격, 경력, 교육 등 종합평가
- 고득점 순 10배수 선발
* 2차전형(면접)
- 업무수행능력(50점), 조직적합성(50점)
- 고득점 순 최종 선발
[시설관리, 특허분석 및 법률검토, 선행기술조사-A~D]
* 1차전형(서류)
- 자격, 경력, 교육 등 종합평가
- 고득점 순 5배수 선발
* 2차전형(면접)
- 업무수행능력(50점), 조직적합성(50점)
- 고득점 순 최종 선발
* 1차전형(서류)
- 자격, 경력, 교육 등 종합평가
- 고득점 순 10배수 선발
* 2차전형(필기)
- NCS직업기초능력평가
- 고득점 순 7배수 선발
* 3차전형(면접)
- 업무수행능력(50점), 조직적합성(50점)
- 고득점 순 최종 선발
[사무보조, 청소원]
* 1차전형(서류)
- 자격, 경력, 교육 등 종합평가
- 고득점 순 10배수 선발
* 2차전형(면접)
- 업무수행능력(50점), 조직적합성(50점)
- 고득점 순 최종 선발
[시설관리, 특허분석 및 법률검토, 선행기술조사-A~D]
* 1차전형(서류)
- 자격, 경력, 교육 등 종합평가
- 고득점 순 5배수 선발
* 2차전형(면접)
- 업무수행능력(50점), 조직적합성(50점)
- 고득점 순 최종 선발
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
1. 국가공무원법 제33조에 해당하는 자
2. 병역기피자
3. 제출서류에 허위사실이 판명된 자
4. 기타 진흥원이 부적합하다고 인정하는 사유가 있는 자
5. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
6. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직되거나 채용이 취소된 자
2. 병역기피자
3. 제출서류에 허위사실이 판명된 자
4. 기타 진흥원이 부적합하다고 인정하는 사유가 있는 자
5. 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자
6. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직되거나 채용이 취소된 자