채용공시 제280889호 · 한국수출입은행
마감한국수출입은행 2025년도 상반기 업무직원(고졸) 채용
접수 1.22(수) ~ 2.6(목) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국수출입은행 |
|---|---|
| 고용형태 | 무기계약직 |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 5명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무 |
| 근무지 | 서울, 대구 |
| 학력 | 고졸 |
| 접수기간 | 1.22(수) ~ 2.6(목) |
이 공고, 숫자로 읽기
한국수출입은행는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 16건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 5명입니다(이 공고 5명).
지금 경영·회계·사무 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 106건입니다.
접수 기간은 16일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
[공통]
- 연령/경력/자격사항/병역 : 제한 없음
- 학력 : (최종학력 기준) 상업고등학교 졸업(예정)자로서 학교장 추천을 받은 자. 단, 보훈특별고용 적용 제외
- 기타 : 당행 인사관련 규정상 결격사유에 해당되지 않는 자
[보훈특별고용]
- (최종학력 기준) 고등학교 졸업(예정)자로서, 국가보훈부 추천자
※ 세부사항은 첨부파일 참조
- 연령/경력/자격사항/병역 : 제한 없음
- 학력 : (최종학력 기준) 상업고등학교 졸업(예정)자로서 학교장 추천을 받은 자. 단, 보훈특별고용 적용 제외
- 기타 : 당행 인사관련 규정상 결격사유에 해당되지 않는 자
[보훈특별고용]
- (최종학력 기준) 고등학교 졸업(예정)자로서, 국가보훈부 추천자
※ 세부사항은 첨부파일 참조
3. 우대·가점
우대조건: 장애인, 보훈관계법률에 따른 가점 대상자, 한국사능력검정시험 2급 이상, 기업회계 및 전산회계 자격증(2급 이상)
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 의한 장애인
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계법률에 따른 가점 대상자
- 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 2급 이상
- 기업회계 및 전산회계 자격증(2급 이상)
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계법률에 따른 가점 대상자
- 한국사능력검정시험(국사편찬위원회) 2급 이상
- 기업회계 및 전산회계 자격증(2급 이상)
4. 전형절차
□ 전형절차
- 필기전형* : NCS직무능력검사, NCS직업성격검사(적부심사), 우대자격증 평가, 자기소개서 심사(적부심사 및 감점) (필기시험 : '25.2.11. 예정)
* 서류접수인원 전원 별도의 서류전형 발표 없이 필기전형에 응시
- 면접전형 : 조직가치적합도 및 직무역량 평가 (면접일시 : '25.2.17. 예정)
- 최종합격자 선정 : 신체검사 및 신원조사
□ 전형단계별 선발예정인원
- 필기전형 : 채용예정인원의 5배수
- 면접전형 : 채용예정인원
□ 접수방법 : 한국수출입은행 채용사이트(https://koreaexim.recruitlab.co.kr/)에서만 접수
※ 세부사항은 첨부파일 참조
- 필기전형* : NCS직무능력검사, NCS직업성격검사(적부심사), 우대자격증 평가, 자기소개서 심사(적부심사 및 감점) (필기시험 : '25.2.11. 예정)
* 서류접수인원 전원 별도의 서류전형 발표 없이 필기전형에 응시
- 면접전형 : 조직가치적합도 및 직무역량 평가 (면접일시 : '25.2.17. 예정)
- 최종합격자 선정 : 신체검사 및 신원조사
□ 전형단계별 선발예정인원
- 필기전형 : 채용예정인원의 5배수
- 면접전형 : 채용예정인원
□ 접수방법 : 한국수출입은행 채용사이트(https://koreaexim.recruitlab.co.kr/)에서만 접수
※ 세부사항은 첨부파일 참조
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
[한국수출입은행 인사 관련 규정상 결격사유]
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받은 일이 있는 자
4. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
5. 전직에서 징계면직을 받은 자
6. 병역기피중인 자
7. 전직에서 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자
8.「부패방지권익위법」제82조(비위면직자 등의 취업 제한)에 따라 공공기관 취업이 제한된 자
9. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직되거나 채용이 취소된 자
10.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌
금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는
치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간
이 경과한 자를 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받은 일이 있는 자
4. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
5. 전직에서 징계면직을 받은 자
6. 병역기피중인 자
7. 전직에서 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자
8.「부패방지권익위법」제82조(비위면직자 등의 취업 제한)에 따라 공공기관 취업이 제한된 자
9. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직되거나 채용이 취소된 자
10.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌
금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는
치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간
이 경과한 자를 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄