채용공시 제305968호 · 한국수출입은행
마감한국수출입은행 2026년 하반기 장애인 청년인턴 채용
접수 10.13(화) ~ 10.27(화) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국수출입은행 |
|---|---|
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 25명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무 |
| 근무지 | 서울, 부산 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 10.13(화) ~ 10.27(화) |
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한국수출입은행의 지난 1년 공고 15건 기준 채용인원 중앙값은 5명 — 이 공고는 25명을 뽑습니다.
지금 경영·회계·사무 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 106건입니다.
이 공고는 15일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
□ '장애인고용촉진 및 직업재활법'에 의한 장애인
□ 학력 : 제한 없음
□ 연령 : '청년고용촉진특별법'에 따른 청년에 해당하는 자('26. 12. 1자 기준 만 34세 이하인 자('91. 12. 2 이후 출생))
- 군필자의 경우 제대군인지원에 관한 법률 등에 의거 복무기간에 따라 연령 상한 적용
· 군 복무기간 1년 미만 : 만 35세 이하
· 군 복무기간 1년 이상 2년 미만 : 만 36세 이하
· 군 복무기간 2년 이상 : 만 37세 이하
□ 병역 : 제한 없음(미필자 지원 가능) (단, 현재 군 복무중인 경우 '26. 11. 20. 이전 전역예정자)
□ 기타
- 당행 청년인턴*으로 근무한 경험이 없는 자
* 당행이 직접 채용공고를 통해 선발 및 운영하는 청년인턴 限
- 당행 인사관련 규정상 결격사유에 해당되지 않는 자
□ 학력 : 제한 없음
□ 연령 : '청년고용촉진특별법'에 따른 청년에 해당하는 자('26. 12. 1자 기준 만 34세 이하인 자('91. 12. 2 이후 출생))
- 군필자의 경우 제대군인지원에 관한 법률 등에 의거 복무기간에 따라 연령 상한 적용
· 군 복무기간 1년 미만 : 만 35세 이하
· 군 복무기간 1년 이상 2년 미만 : 만 36세 이하
· 군 복무기간 2년 이상 : 만 37세 이하
□ 병역 : 제한 없음(미필자 지원 가능) (단, 현재 군 복무중인 경우 '26. 11. 20. 이전 전역예정자)
□ 기타
- 당행 청년인턴*으로 근무한 경험이 없는 자
* 당행이 직접 채용공고를 통해 선발 및 운영하는 청년인턴 限
- 당행 인사관련 규정상 결격사유에 해당되지 않는 자
3. 우대·가점
우대조건: 보훈관계법률에 따른 가점 대상자
□ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등 보훈관계법률에 따른 가점 대상자
※ 세부사항은 첨부파일 참조
※ 세부사항은 첨부파일 참조
4. 전형절차
□ 전형절차 : 서류전형(자기소개서 평가) → 면접전형(조직가치적합도 면접, 온라인 NCS직업성격검사) → 최종합격자 선정(증빙서류 검증, 신체검사 및 신원조사)
□ 전형단계별 선발예정인원
- 서류전형 : 채용예정인원의 2배수 (단, 지점 분야는 3배수)
- 면접전형 : 채용예정인원
□ 원서 접수방법 : E-mail 접수(pbl8124@kead.or.kr)
※ 세부사항은 첨부파일 참조
□ 전형단계별 선발예정인원
- 서류전형 : 채용예정인원의 2배수 (단, 지점 분야는 3배수)
- 면접전형 : 채용예정인원
□ 원서 접수방법 : E-mail 접수(pbl8124@kead.or.kr)
※ 세부사항은 첨부파일 참조
5. 전형 단계·경쟁률
| 단계 | 지원 | 채용 | 경쟁률 |
|---|---|---|---|
| 장애인 청년인턴(본점) | — | — | — |
| 장애인 청년인턴(지점) | — | — | — |
결격사유 보기
□ 한국수출입은행 인사 관련 규정상 결격사유
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받은 일이 있는 자
4. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
5. 전직에서 징계면직을 받은 자
6. 병역기피중인 자
7. 전직에서 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자
8.「부패방지권익위법」제82조(비위면직자 등의 취업 제한)에 따라 공공기관 취업이 제한된 자
9. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직되거나 채용이 취소된 자
10.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받은 일이 있는 자
4. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
5. 전직에서 징계면직을 받은 자
6. 병역기피중인 자
7. 전직에서 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자
8.「부패방지권익위법」제82조(비위면직자 등의 취업 제한)에 따라 공공기관 취업이 제한된 자
9. 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 면직되거나 채용이 취소된 자
10.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
11. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄