채용공시 제300311호 · 한국수목원정원관리원
마감한국수목원정원관리원 2026년 제1차 신규직원 채용 공고
접수 5.8(금) ~ 5.26(화) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국수목원정원관리원 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직, 무기계약직, 비정규직 |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 22명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 교육·자연·사회과학, 운전·운송, 영업판매, 이용·숙박·여행·오락·스포츠, 기계, 전기·전자, 정보통신, 인쇄·목재·가구·공예, 환경·에너지·안전, 농림어업 |
| 근무지 | 세종, 강원, 전남, 경북 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 5.8(금) ~ 5.26(화) |
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한국수목원정원관리원는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 25건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 5명입니다(이 공고 22명).
이 공고는 19일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 깁니다.
지금 경영·회계·사무 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 106건입니다.
2. 응시자격
(별정직)
- 1급 : 정부, 공공기관, 사기업 등에서 채용예정 직무 관련 17년 이상 경력이 있는 자
(일반직)
- 4급 : 1. 정부, 공공기관, 사기업 등에서 채용예정 직무 관련 3년 이상 경력이 있는 자
2. 채용직무별 필수자격 사항을 충족하는 자
(일반직, 전시직)
- 5급가 : 채용예정 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자(채용직무별 필수자격 및 우대사항 참조)
(공무직)
- 채용예정 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자(채용직무별 필수자격 및 우대사항 참조)
※ 보다 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조
- 1급 : 정부, 공공기관, 사기업 등에서 채용예정 직무 관련 17년 이상 경력이 있는 자
(일반직)
- 4급 : 1. 정부, 공공기관, 사기업 등에서 채용예정 직무 관련 3년 이상 경력이 있는 자
2. 채용직무별 필수자격 사항을 충족하는 자
(일반직, 전시직)
- 5급가 : 채용예정 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자(채용직무별 필수자격 및 우대사항 참조)
(공무직)
- 채용예정 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자(채용직무별 필수자격 및 우대사항 참조)
※ 보다 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인 및 취업보호대상자, 정부권장정책(국민기초생활수급자, 차상위계층, 한부모가족 세대주, 북한이탈주민 보호대상자, 다문화가족의 자녀, 경력단절여성, 자립준비청년, 공공기관 청년인턴 수료자 등), 지역인재, 한국사능력검정시험 3급 이상 취득자 등
취업지원대상자, 장애인 및 취업보호대상자, 정부권장정책(국민기초생활수급자, 차상위계층, 한부모가족 세대주, 북한이탈주민 보호대상자, 다문화가족의 자녀, 경력단절여성, 자립준비청년, 공공기관 청년인턴 수료자 등), 지역인재, 한국사능력검정시험 3급 이상 취득자 등
※ 보다 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조
※ 보다 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조
4. 전형절차
(별정직 1급)
- 1차(서류) 전형 : 5배수, 경력사항, 직무수행계획서 및 자기소개서
- 2차(면접) 전형 : 직무발표, 구조화 면접
(일반직 4급)
- 1차(서류) 전형 : 5배수, 경력사항, 자격증, 직무수행계획서 및 자기소개서
- 2차(면접) 전형 : 직무발표, 구조화 면접
(일반직, 전시직 5급가)
- 1차(서류) 전형 : 10배수, 자격증, 영어시험(일반행정만 해당), 직무수행계획서 및 자기소개서
- 2차(필기) 전형 : 5배수, 직무상식시험, 직업기초능력검사, 인성검사
- 3차(면접) 전형 : AI면접, 토론면접, 구조화 면접
(공무직)
- 1차(서류)전형 : 5배수, 자격증, 직무수행계획서 및 자기소개서
- 2차(면접)전형 : 구조화 면접
※ 보다 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조
- 1차(서류) 전형 : 5배수, 경력사항, 직무수행계획서 및 자기소개서
- 2차(면접) 전형 : 직무발표, 구조화 면접
(일반직 4급)
- 1차(서류) 전형 : 5배수, 경력사항, 자격증, 직무수행계획서 및 자기소개서
- 2차(면접) 전형 : 직무발표, 구조화 면접
(일반직, 전시직 5급가)
- 1차(서류) 전형 : 10배수, 자격증, 영어시험(일반행정만 해당), 직무수행계획서 및 자기소개서
- 2차(필기) 전형 : 5배수, 직무상식시험, 직업기초능력검사, 인성검사
- 3차(면접) 전형 : AI면접, 토론면접, 구조화 면접
(공무직)
- 1차(서류)전형 : 5배수, 자격증, 직무수행계획서 및 자기소개서
- 2차(면접)전형 : 구조화 면접
※ 보다 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
-「국가공무원법」 제33조 각 호,「병역법」 제76조제1항 각 호에 따른 결격 사유가 있는 자
-「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당하는 자
- 최근 5년 이내에 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 있는 자
- 임용일 기준 개인사업, 타 기관, 타기업에 재직하는 등 겸직 사실이 있는 자
- 타 공공기관에서 파면처분을 받은 경우 처분일로부터 5년이 지나지 않았거나, 해임처분을 받은 경우 처분일로부터 3년이 지나지 않은 자
- 공고일 기준 만 18세 이상이고, 만 60세(정년) 미만에 해당되지 않는 자
※ 별정직의 경우 연령의 제한이 없음(만 60세 이상 가능)
※ 고령친화직종 공무직(임업 기술자)의 경우 만 18세 이상이고, 만 65세(정년) 미만인 자 응시 가능
- 채용 확정 후 즉시 근무가 불가능한 자(임용 예정일 변경 및 유예 불가)
- 주말(토요일과 일요일) 근무가 불가능한 자
- 그 밖에 한수정 인사규정 제7조(결격사유), 직원채용에 관한 지침 제16조(신원조회 등) 등 내규 및 법률에 따라 취업ㆍ임용이 제한되는 자
※ 보다 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조
-「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당하는 자
- 최근 5년 이내에 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 있는 자
- 임용일 기준 개인사업, 타 기관, 타기업에 재직하는 등 겸직 사실이 있는 자
- 타 공공기관에서 파면처분을 받은 경우 처분일로부터 5년이 지나지 않았거나, 해임처분을 받은 경우 처분일로부터 3년이 지나지 않은 자
- 공고일 기준 만 18세 이상이고, 만 60세(정년) 미만에 해당되지 않는 자
※ 별정직의 경우 연령의 제한이 없음(만 60세 이상 가능)
※ 고령친화직종 공무직(임업 기술자)의 경우 만 18세 이상이고, 만 65세(정년) 미만인 자 응시 가능
- 채용 확정 후 즉시 근무가 불가능한 자(임용 예정일 변경 및 유예 불가)
- 주말(토요일과 일요일) 근무가 불가능한 자
- 그 밖에 한수정 인사규정 제7조(결격사유), 직원채용에 관한 지침 제16조(신원조회 등) 등 내규 및 법률에 따라 취업ㆍ임용이 제한되는 자
※ 보다 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조