채용공시 제272125호 · 한국수목원정원관리원
마감한국수목원정원관리원 2024년 제2차 신규직원 채용 공고
접수 6.5(수) ~ 6.21(금) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국수목원정원관리원 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직, 무기계약직, 비정규직, 청년인턴(채용형) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 15명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무, 교육·자연·사회과학, 경비·청소, 이용·숙박·여행·오락·스포츠, 건설, 정보통신, 환경·에너지·안전, 농림어업 |
| 근무지 | 세종, 경북 |
| 학력 | 학력무관,고졸,석사,박사 |
| 접수기간 | 6.5(수) ~ 6.21(금) |
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최근 1년 한국수목원정원관리원 공고는 26건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 5명 안팎입니다. 이번 공고는 15명입니다.
이 공고는 17일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 깁니다.
경영·회계·사무 직무 공고 106건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
2. 응시자격
(별정직)
- 1급 : 정부, 공공기관, 사기업 등에서 채용예정 직무 관련 17년 이상 경력이 있는 자
(일반직, 전시직)
- 5급가 : 채용예정 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자(채용직무별 필수자격 및 우대사항 참조)
- 5급나 : 고등학교 졸업자(채용직무별 필수자격 및 우대사항 참조)
(전문직)
- 5급가 : 채용예정 직무 분야와 관련된 석사학위 이상 취득자
(공무직)
- 채용예정 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자(채용직무별 필수자격 및 우대사항 참조)
※ 보다 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조
- 1급 : 정부, 공공기관, 사기업 등에서 채용예정 직무 관련 17년 이상 경력이 있는 자
(일반직, 전시직)
- 5급가 : 채용예정 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자(채용직무별 필수자격 및 우대사항 참조)
- 5급나 : 고등학교 졸업자(채용직무별 필수자격 및 우대사항 참조)
(전문직)
- 5급가 : 채용예정 직무 분야와 관련된 석사학위 이상 취득자
(공무직)
- 채용예정 직무를 수행할 수 있다고 인정되는 자(채용직무별 필수자격 및 우대사항 참조)
※ 보다 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인 및 취업보호대상자, 정부권장정책(국민기초생활수급자, 차상위계층, 한부모가족 세대주, 북한이탈주민 보호대상자, 다문화가족의 자녀, 최근 2년 이내 청년인턴 수료자, 지역인재, 한국사능력검정시험 3급 이상 취득자 등(* 보다 자세한 사항은 첨부파일의 채용공고문 참조)
취업지원대상자, 장애인 및 취업보호대상자, 정부권장정책(국민기초생활수급자, 차상위계층, 한부모가족 세대주, 북한이탈주민 보호대상자, 다문화가족의 자녀, 최근 2년 이내 청년인턴 수료자, 지역인재, 한국사능력검정시험 3급 이상 취득자 등
※ 보다 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조
※ 보다 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조
4. 전형절차
(별정직 1급)
- 1차(서류) 전형 : 5배수, 경력사항, 직무수행계획서 및 자기소개서
- 최종 면접전형 : 직무발표, 구조화 면접
(일반직, 전시직 5급)
- 1차(서류) 전형 : 10배수, 자격증, 직무수행계획서 및 자기소개서
- 2차(필기) 전형 : 5배수, 인성검사, 직무상식시험, 직업기초능력검사
- 3차(면접) 전형 : 토론면접, 구조화 면접
(전문직 5급)
- 1차(서류) 전형 : 7배수, 논문(연구실적), 직무수행계획서 및 자기소개서
- 2차(필기) 전형 : 5배수, 인성검사, 직업기초능력검사
- 3차(면접) 전형 : 논문실적발표, 구조화 면접
(공무직)
-1차(서류전형) : 5배수, 자격증(호랑이 사육 외), 직무수행계획서 및 자기소개서
- 최종 면접전형 : 구조화 면접
※ 보다 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조
- 1차(서류) 전형 : 5배수, 경력사항, 직무수행계획서 및 자기소개서
- 최종 면접전형 : 직무발표, 구조화 면접
(일반직, 전시직 5급)
- 1차(서류) 전형 : 10배수, 자격증, 직무수행계획서 및 자기소개서
- 2차(필기) 전형 : 5배수, 인성검사, 직무상식시험, 직업기초능력검사
- 3차(면접) 전형 : 토론면접, 구조화 면접
(전문직 5급)
- 1차(서류) 전형 : 7배수, 논문(연구실적), 직무수행계획서 및 자기소개서
- 2차(필기) 전형 : 5배수, 인성검사, 직업기초능력검사
- 3차(면접) 전형 : 논문실적발표, 구조화 면접
(공무직)
-1차(서류전형) : 5배수, 자격증(호랑이 사육 외), 직무수행계획서 및 자기소개서
- 최종 면접전형 : 구조화 면접
※ 보다 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
-「국가공무원법」 제33조 각 호,「병역법」 제76조제1항 각 호에 따른 결격 사유가 있는 자
-「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당하는 자
- 최근 5년 이내에 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 있는 자
- 임용일 기준 개인사업, 타 기관, 타기업에 재직하는 등 겸직 사실이 있는 자
- 타 공공기관에서 파면처분을 받은 경우 처분일로부터 5년이 지나지 않았거나, 해임처분을 받은 경우 처분일로부터 3년이 지나지 않은 자
- 만 18세 미만이거나 공고 시작일 기준 만 60세를 초과한 자
※ 단, 별정직의 경우 연령의 제한이 없음(만 60세 이상 가능)
- 채용 확정 후 즉시 근무가 불가능한 자(임용 예정일 변경 및 유예 불가)
- 주말(토요일과 일요일) 근무가 불가능한 자
- 그 밖에 한수정 인사규정 제7조(결격사유), 직원채용에 관한 지침 제16조(신원조회 등) 등 내규 및 법률에 따라 취업ㆍ임용이 제한되는 자
※ 보다 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조
-「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 해당하는 자
- 최근 5년 이내에 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 사실이 있는 자
- 임용일 기준 개인사업, 타 기관, 타기업에 재직하는 등 겸직 사실이 있는 자
- 타 공공기관에서 파면처분을 받은 경우 처분일로부터 5년이 지나지 않았거나, 해임처분을 받은 경우 처분일로부터 3년이 지나지 않은 자
- 만 18세 미만이거나 공고 시작일 기준 만 60세를 초과한 자
※ 단, 별정직의 경우 연령의 제한이 없음(만 60세 이상 가능)
- 채용 확정 후 즉시 근무가 불가능한 자(임용 예정일 변경 및 유예 불가)
- 주말(토요일과 일요일) 근무가 불가능한 자
- 그 밖에 한수정 인사규정 제7조(결격사유), 직원채용에 관한 지침 제16조(신원조회 등) 등 내규 및 법률에 따라 취업ㆍ임용이 제한되는 자
※ 보다 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조