채용공시 제286609호 · 한국서부발전(주)
마감한국서부발전(주) 태안발전본부 대체인력(4직급 및 별정직) 모집공고
접수 5.30(금) ~ 6.14(토) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국서부발전(주) |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 (대체인력) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 9명 |
| 직무(NCS) | 보건·의료, 운전·운송, 화학, 환경·에너지·안전 |
| 근무지 | 충남 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 5.30(금) ~ 6.14(토) |
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최근 1년 한국서부발전(주) 공고는 22건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 3명 안팎입니다. 이번 공고는 9명입니다.
보건·의료 직무 공고 248건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
접수 기간은 16일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
1. 지원자 공통 응시자격
- 학력, 성별, 연령 제한 없음
- (남자의 경우) 병역 의무를 필하였거나 면제된 자
- 당사 인사관리규정 제10조의 결격사유가 없는 자
- 합격 후 즉시 근무가 가능한 자
2. 보건관리자(안전경영실 공정보건부) 응시자격
- 의료법 제7조에 따른 간호사 면허 소지자
- 의료법 제8조에 따른 결격사유에 해당하지 아니한 자
- 운전면허 소지 및 차량 운전이 가능한 자
3. 자동차 운전원(경영지원처 경영지원부) 응시자격
- 1종 대형 운전면허 소지자
4. 기술담당원(경영지원처 그린환경부) 응시자격
- 운전면허 소지 및 차량 운전이 가능한 자
5. 수·폐수설비 운전원(제2발전처 화공설비부)
- 공고일 기준 최근 10년 이내 발전소 환경화학설비 운영부서 근무 경력 2년 이상인 자
- 환경화학설비: 수·폐수처리설비, 복수탈염설비(CPP), 복·급수계통 수질관리
- 학력, 성별, 연령 제한 없음
- (남자의 경우) 병역 의무를 필하였거나 면제된 자
- 당사 인사관리규정 제10조의 결격사유가 없는 자
- 합격 후 즉시 근무가 가능한 자
2. 보건관리자(안전경영실 공정보건부) 응시자격
- 의료법 제7조에 따른 간호사 면허 소지자
- 의료법 제8조에 따른 결격사유에 해당하지 아니한 자
- 운전면허 소지 및 차량 운전이 가능한 자
3. 자동차 운전원(경영지원처 경영지원부) 응시자격
- 1종 대형 운전면허 소지자
4. 기술담당원(경영지원처 그린환경부) 응시자격
- 운전면허 소지 및 차량 운전이 가능한 자
5. 수·폐수설비 운전원(제2발전처 화공설비부)
- 공고일 기준 최근 10년 이내 발전소 환경화학설비 운영부서 근무 경력 2년 이상인 자
- 환경화학설비: 수·폐수처리설비, 복수탈염설비(CPP), 복·급수계통 수질관리
3. 우대·가점
우대조건: 발전소 주변지역 주민 및 직계자녀, 보훈대상자, 장애인, 보건관리자 또는 종합병원 근무 경력자, 발전소 환경화학설비 운영부서 근무 경력자
1. 발전소 주변지역 주민 및 직계자녀: 면접전형 만점의 10% 가점
2. 보훈대상자: 면접전형 만점의 5% 또는 10% 가점(모집인원 3명 이하 분야의 경우: 가점 미적용, 동점자 발생 시 합격자 순위 결정에만 반영)
3. 장애인: 면접전형 만점의 10% 가점
4. 보건관리자 또는 종합병원 근무 경력자: 면접전형 만점의 5% 가점
5. 발전소 환경화학설비 운영부서 근무 경력자: 면접전형 만점의 3% 또는 5% 가점
2. 보훈대상자: 면접전형 만점의 5% 또는 10% 가점(모집인원 3명 이하 분야의 경우: 가점 미적용, 동점자 발생 시 합격자 순위 결정에만 반영)
3. 장애인: 면접전형 만점의 10% 가점
4. 보건관리자 또는 종합병원 근무 경력자: 면접전형 만점의 5% 가점
5. 발전소 환경화학설비 운영부서 근무 경력자: 면접전형 만점의 3% 또는 5% 가점
4. 전형절차
1. 지원서 접수
- 접수기간: 2025. 05. 30.(금) ~ 2025. 06. 14.(토) 18:00
- 접수방법: 이메일, 방문, 등기우편
2. 전형방법
- 1차: 서류전형(불성실 기재 및 블라인드 위반 여부, 자격요건 확인)
- 2차: 면접전형
- 신원조사 및 신체검사: 적·부 판정
- 최종: 합격자 발표(개별통보)
(상세내용: 붙임1. 채용공고문 참조)
- 접수기간: 2025. 05. 30.(금) ~ 2025. 06. 14.(토) 18:00
- 접수방법: 이메일, 방문, 등기우편
2. 전형방법
- 1차: 서류전형(불성실 기재 및 블라인드 위반 여부, 자격요건 확인)
- 2차: 면접전형
- 신원조사 및 신체검사: 적·부 판정
- 최종: 합격자 발표(개별통보)
(상세내용: 붙임1. 채용공고문 참조)
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
당사 인사관리규정 제10조의 결격사유에 해당하는 자
(상세내용: 붙임1. 채용공고문 참조)
(상세내용: 붙임1. 채용공고문 참조)