채용공시 제282931호 · 한국산업기술진흥원
마감[한국산업기술진흥원] 2025년 신규직원 공개채용 공고
접수 3.7(금) ~ 3.24(월) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국산업기술진흥원 |
|---|---|
| 고용형태 | 정규직, 청년인턴(채용형) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 40명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무 |
| 근무지 | 서울 |
| 학력 | 학력무관,고졸,석사 |
| 접수기간 | 3.7(금) ~ 3.24(월) |
이 공고, 숫자로 읽기
한국산업기술진흥원는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 7건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 4명입니다(이 공고 40명).
접수 기간은 18일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 깁니다.
같은 사업관리 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 46건 있습니다.
2. 응시자격
- 해당 채용분야 직무기술서상의 능력을 보유한 자
- 진흥원 인사규정 제7조에 따른 결격사유에 해당하지 않는 자
- 최종 합격 후 바로 근무 가능한 자 (’25.6월 중 입사 예정)
※ 세부 채용분야별 자격요건은 붙임의 공고문 참조
ㅁ 사업관리
ㅇ 공통자격
- 학력, 전공, 연령, 성별 제한 없음
- 남자의 경우, 병역필(접수마감일 기준) 또는 면제자
* 군 복무 중인 자는 ’25.6월 이전 전역 예정자에 한해 지원 가능
ㅇ 취업지원 유형
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제34조(보훈특별고용) 등에 의한 취업지원대상자
ㅇ 자립준비청년(보호종료아동) 유형
- 「아동복지법」에 따른 자립지원 대상자로서, 보호조치가 종료되거나
보호시설을 퇴소한지 5년 이내(’20.3.24. 이후 종료(퇴소))인 자(접수마감일 기준)
ㅁ 사업관리(국제협력)
- 학력, 전공, 연령, 성별 제한 없음
- 공인어학성적 소지자로 아래 명시된 어학성적 중 기준점수(등급) 이상을 보유한 자
TOEIC 850점, TOEIC-S IH, OPIc(영어) IH, TOEFL iBT 98점, TEPS-S 62점, TEPS 336점,
G-TELP Level2 83점, G-TELP Speaking level4 High-Intermediate 이상자
* 사업관리(국제협력)의 경우 영어를 활용한 업무교류가 필수 업무이므로 일상회화가 가능한 수준의
영어 구사능력이 요구되고 있으며 이에 따라 일정 수준 이상의 어학성적을 요구하고 있음
* 어학점수는 증빙서류 제출마감일 기준 2년 이내(’23.4.30. 이후) 응시하고
원서접수 마감일('25.3.24.)까지 발표한 성적에 한해 인정
(단, TOEIC, TOEFL, G-TELP Level2, OPIc, TOEIC-S 등 시험의 경우 유효기간(2년)이 만료되기 전에
사이버국가고시센터(gosi.kr) 또는 통합채용포털(career.gosi.kr)에 등록 시, 응시일로부터 5년이
되는 날이 속한 연도의 말일까지 유효한 성적으로 인정)
* 영어를 공용어로 사용하는 국가에서 학사학위 이상 취득한 경우 어학성적 자격 면제
(단, 해당자는 필수 제출서류를 추후 반드시 제출해야하며, 미제출 시 합격이 취소될 수 있음)
- 남자의 경우, 병역필(접수마감일 기준) 또는 면제자
* 군 복무 중인 자는 ’25.6월 이전 전역 예정자에 한해 지원 가능
ㅁ 경영기획
- 학력, 전공, 연령, 성별 제한 없음
- 남자의 경우, 병역필(접수마감일 기준) 또는 면제자
* 군 복무 중인 자는 ’25.6월 이전 전역 예정자에 한해 지원 가능
ㅁ 경영지원
- 전공, 연령, 성별 제한 없음
- 최종학력이 고등학교 졸업이거나 졸업예정인 자
* 전문학사 이상 학위 소지자 및 전문대학 이상 재학생으로 별도의 수업 없이 졸업 가능자 제외
* 졸업예정자의 경우, 학교장 직인이 들어간 졸업예정증명서를 통해 증명이 가능하며
임용일부터 정상 근무가 가능한 자만 지원 가능
* 대학 휴학, 중퇴 등인 경우 해당 증명서 제출
* 검정고시 합격자는 검정고시 합격증명서 제출
ㅁ 정책기획
- 연령, 성별 제한 없음
- 이공계열 학과 및 산업공학, 경영, 경제, 행정, 정책, 법학, 통계학 관련 석사학위 이상 보유자
- 남자의 경우, 병역필(접수마감일 기준) 또는 면제자
* 군 복무 중인 자는 ’25.6월 이전 전역 예정자에 한해 지원 가능
3. 우대·가점
우대조건: 저소득층, 취업지원, 장애인, 다문화가정, 북한이탈주민, 경력단절여성, 자립준비청년, 비수도권인재, 청년, 이공계인재, 한국사, 청년인턴수료자, 우수인턴수료자
ㅇ취업지원대상(5점 또는 10점)
ㅇ장애인(5점 또는 10점)
ㅇ다문화가정(3점)
ㅇ북한이탈주민(3점)
ㅇ경력단절여성(3점)
ㅇ자립준비청년(3점)
ㅇ비수도권인재(3점)
ㅇ이공계인재(3점)
ㅇ청년(3점)
ㅇ한국사(2점 또는 1점)
ㅇ청년인턴수료자(4점)
ㅇ우수인턴수료자(서류면제)
* 상세 내용은 공고문 참고
4. 전형절차
- 1단계 : 서류전형
- 2단계 : 필기전형
- 3단계 : 역량면접
- 4단계 : 최종면접
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
제7조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 직원으로 임용할 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 면직의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자
8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자
9.「병역법」제76조제1항에 의한 병역의무 불이행자
10.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 및 제83조에 따라 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 퇴직일로부터 5년이 지나지 아니한 자
11.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 및 제83조에 따라 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형을 선고받은 자로서 그 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우도 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
12. 제10호와 제11호의 적용을 받는 자를 제외하고 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 따른 죄를 범한 자로서 벌금 300만원 이상의 형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
13. 인사 청탁 등 채용 관련 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인된 자로서 합격이 취소된 때로부터 5년이 지나지 아니한 자
14. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 (개정 2023.9.26.)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄
다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 따른 스토킹범죄
15. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)(신설 2020.4.29)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
16. 기타 직원으로 임용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자(신설 2021.12.23)