채용공시 제304745호 · 한국장애인개발원
마감[제2026-96호] 2026년도 제2차 정책지원부(정책지원팀) 청년인턴 채용 공고
접수 9.8(화) ~ 9.23(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국장애인개발원 |
|---|---|
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 사회복지·종교 |
| 근무지 | 서울 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 9.8(화) ~ 9.23(수) |
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최근 1년 한국장애인개발원 공고는 121건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 1명 안팎입니다. 이번 공고는 1명입니다.
지금 사회복지·종교 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 22건입니다.
이 공고는 16일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
○ 「청년고용촉진특별법」상 청년에 해당하는 자(임용일 기준 만 34세 이하)
- 「제대군인지원에 관한 법률」 제16조제1항에 따라 아래 어느 하나에 해당하는 자는 청년연령 연장
(복무기간 1년미만/연장 1세, 1년이상~2년미만/연장 2세, 2년이상/연장 3세)
○ 우리 원 「인사관리규정」 상 결격사유에 해당하지 않는 자
○ 우리 원 청년인턴 경험이 없는 자
○ 해당 직무를 수행할 수 있는 자
- 「제대군인지원에 관한 법률」 제16조제1항에 따라 아래 어느 하나에 해당하는 자는 청년연령 연장
(복무기간 1년미만/연장 1세, 1년이상~2년미만/연장 2세, 2년이상/연장 3세)
○ 우리 원 「인사관리규정」 상 결격사유에 해당하지 않는 자
○ 우리 원 청년인턴 경험이 없는 자
○ 해당 직무를 수행할 수 있는 자
3. 우대·가점
우대조건: 한글, 엑셀 등 오피스 활용 가능한 자
한글, 엑셀 등 오피스 활용 가능한 자
4. 전형절차
○ 모집공고 및 서류접수 ’26.9.8.(화) ~ ’26.9.23.(수) 16:00
○ 서류전형 ’26.9.28.(월) *입사지원서, 역량기술서 평가(5배수 선정)
○ 서류발표 및 제출서류 안내 ’26.9.29.(화)
○ 제출서류 접수 및 검증 ’26.9.29.(화) ~ ’26.10.1.(목) 16:00
○ 면접전형 ’26.10.6.(화) *그룹면접or개별면접
○ 최종합격자 발표 ’26.10.8.(목) (1배수 선정)
○ 출근 예정일 ’26.10.12.(월)
○ 서류전형 ’26.9.28.(월) *입사지원서, 역량기술서 평가(5배수 선정)
○ 서류발표 및 제출서류 안내 ’26.9.29.(화)
○ 제출서류 접수 및 검증 ’26.9.29.(화) ~ ’26.10.1.(목) 16:00
○ 면접전형 ’26.10.6.(화) *그룹면접or개별면접
○ 최종합격자 발표 ’26.10.8.(목) (1배수 선정)
○ 출근 예정일 ’26.10.12.(월)
5. 전형 단계·경쟁률
| 단계 | 지원 | 채용 | 경쟁률 |
|---|---|---|---|
| 청년인턴 | — | — | — |
결격사유 보기
○ 피성년후견인 또는 피한정후견인
○ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
○ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
○ 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자(비위면직자도 해당)
○ 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자(비위면직자도 해당)
○ 공공기관 채용에서 부정행위로 합격취소 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자
○ ?부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률? 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자
○ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
○ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
○ 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자(비위면직자도 해당)
○ 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자(비위면직자도 해당)
○ 공공기관 채용에서 부정행위로 합격취소 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자
○ ?부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률? 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자