채용공시 제306514호 · 한국장애인개발원
마감[제2026-116호]2026년도 제2차 직업재활부(사업평가팀) 사회형평적(고졸) 청년인턴 채용 공고
접수 10.8(목) ~ 10.22(목) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국장애인개발원 |
|---|---|
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 사회복지·종교 |
| 근무지 | 서울 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 10.8(목) ~ 10.22(목) |
이 공고, 숫자로 읽기
기관이 공시한 지원자는 19명, 경쟁률은 19대 1로 같은 고용형태 공고의 중앙값(3.3대 1)보다 높은 편입니다.
한국장애인개발원는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 121건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 1명입니다(이 공고 1명).
지금 사회복지·종교 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 22건입니다.
공고 시작부터 마감까지 15일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
○우리 원 「인사관리규정」 상 결격사유에 해당하지 않는 자
○임용예정일(‘26. 11. 9.)부터 근무 가능한 자
○아래 자격요건(①~③)을 모두 충족하는 자
① ?청년고용촉진특별법상 청년에 해당하는 자
(임용일 기준 만 34세 이하)
※「제대군인지원에 관한 법률」제16조제1항에 따라 아래의 어느 하나에 해당하는 자는 청년연령 연장
② 최종 학력이 고등학교 졸업인 자
- (지원가능) 최종학력 기준 고등학교 졸업자(예정자 포함), 고등학교 검정고시 합격자, (전문) 대학 중퇴?재학?휴학자
③ 우리 원 청년인턴 경험이 없는 자
○해당 직무를 수행할 수 있는 자
○임용예정일(‘26. 11. 9.)부터 근무 가능한 자
○아래 자격요건(①~③)을 모두 충족하는 자
① ?청년고용촉진특별법상 청년에 해당하는 자
(임용일 기준 만 34세 이하)
※「제대군인지원에 관한 법률」제16조제1항에 따라 아래의 어느 하나에 해당하는 자는 청년연령 연장
② 최종 학력이 고등학교 졸업인 자
- (지원가능) 최종학력 기준 고등학교 졸업자(예정자 포함), 고등학교 검정고시 합격자, (전문) 대학 중퇴?재학?휴학자
③ 우리 원 청년인턴 경험이 없는 자
○해당 직무를 수행할 수 있는 자
3. 우대·가점
우대조건: 재활학, 사회복지학, 특수교육학 등 관련 자격증 소지자 및 관련 업무 유경험자, 한글, 엑셀 등 오피스 활용 가능한 자
○재활학, 사회복지학, 특수교육학 등 관련 자격증 소지자 및 관련 업무 유경험자
○한글, 엑셀 등 오피스 활용 가능한 자
○한글, 엑셀 등 오피스 활용 가능한 자
4. 전형절차
○ 채용공고 및 지원서 접수: 2026. 10. 8.(목) ~ 10. 22.(목) 18:00
○ 서류전형 : 2026. 10. 27.(화)
○ 서류발표 및 제출서류 안내: 2026. 10. 28.(수)~ 10. 30.(금) 12:00
○ 증빙서류 제출 및 검증: 2026. 10. 30.(금) ~ 11. 2.(월)
○ 면접전형: 2026. 11. 3.(화)
○ 최종합격자 발표: 2026. 11. 5.(목)
○ 신규임용: 2026. 11. 9.(월)
○ 서류전형 : 2026. 10. 27.(화)
○ 서류발표 및 제출서류 안내: 2026. 10. 28.(수)~ 10. 30.(금) 12:00
○ 증빙서류 제출 및 검증: 2026. 10. 30.(금) ~ 11. 2.(월)
○ 면접전형: 2026. 11. 3.(화)
○ 최종합격자 발표: 2026. 11. 5.(목)
○ 신규임용: 2026. 11. 9.(월)
5. 전형 단계·경쟁률
| 단계 | 지원 | 채용 | 경쟁률 |
|---|---|---|---|
| 청년인턴 | 19 | 1 | 19:1 |
공고 전체: 지원 19명 ÷ 채용 1명 = 19:1
결격사유 보기
○ 피성년후견인 또는 피한정후견인
○ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
○ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
○ 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자(비위면직자도 해당)
○ 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자(비위면직자도 해당)
○ 공공기관 채용에서 부정행위로 합격취소 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자
○ 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자
○ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
○ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
○ 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자(비위면직자도 해당)
○ 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자(비위면직자도 해당)
○ 공공기관 채용에서 부정행위로 합격취소 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자
○ 부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자