채용공시 제304801호 · 한국장애인개발원
마감[제2026-87호] 2026년도 제5차 전북특별자치도장애아동·발달장애인지원센터[장애아동지원팀, 개인별지원팀] 기간제 계약직 채용 공고
접수 8.14(금) ~ 8.28(금) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국장애인개발원 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 (대체인력) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 3명 |
| 직무(NCS) | 사회복지·종교 |
| 근무지 | 전북 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 8.14(금) ~ 8.28(금) |
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한국장애인개발원는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 121건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 1명입니다(이 공고 3명).
지금 사회복지·종교 직무로 접수 중인 공공기관 공고는 이 공고를 포함해 22건입니다.
접수 기간은 15일로, 공공기관 채용 공고 접수 기간 중앙값 15일보다 비슷합니다.
2. 응시자격
[전분야 공통자격요건]
- 본원의 인사관리 규정상 결격사유에 해당하지 않는 자
- 임용예정일 기준 정년(만 60세)을 초과하지 않는 자
- 「장애인복지법」 제59조의3에 따라 취업제한을 선고받지 않는 자
- 계약직으로서 우리 원 근무경력이 총 20개월을 넘지 않는 자
[장애아동지원팀_특수교사/언어재활사]
- ①호 자격을 필수로 보유하고, ②호의 자격요건을 필수로 갖춘 자
① 자격 기준의 특수교사, 언어재활사 중 하나 이상을 갖춘 자
② 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 가진 자 중 5년 이상의 실무경력자
[개인별지원2팀_육아휴직대체]
- ①호, ②호, ③호 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자
① 자격 기준 중 하나 이상을 갖춘 자
② 지원직무 관련 경험 혹 경력사항을 가진 자 중 2년 이상의 실무경력자
③지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수하여 학위를 보유한 자
[개인별지원1팀-장애인제한경쟁]
- ①호 자격을 필수로 보유하고, ②호, ③호, ④호 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자
①「장애인복지법」에 따른 장애인
② 자격 기준 중 하나 이상을 갖춘 자
③ 지원직무 관련 경험 혹 경력사항을 가진 자 중 2년 이상의 실무경력자
④ 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수하여 학위를 보유한 자
- 본원의 인사관리 규정상 결격사유에 해당하지 않는 자
- 임용예정일 기준 정년(만 60세)을 초과하지 않는 자
- 「장애인복지법」 제59조의3에 따라 취업제한을 선고받지 않는 자
- 계약직으로서 우리 원 근무경력이 총 20개월을 넘지 않는 자
[장애아동지원팀_특수교사/언어재활사]
- ①호 자격을 필수로 보유하고, ②호의 자격요건을 필수로 갖춘 자
① 자격 기준의 특수교사, 언어재활사 중 하나 이상을 갖춘 자
② 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 가진 자 중 5년 이상의 실무경력자
[개인별지원2팀_육아휴직대체]
- ①호, ②호, ③호 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자
① 자격 기준 중 하나 이상을 갖춘 자
② 지원직무 관련 경험 혹 경력사항을 가진 자 중 2년 이상의 실무경력자
③지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수하여 학위를 보유한 자
[개인별지원1팀-장애인제한경쟁]
- ①호 자격을 필수로 보유하고, ②호, ③호, ④호 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자
①「장애인복지법」에 따른 장애인
② 자격 기준 중 하나 이상을 갖춘 자
③ 지원직무 관련 경험 혹 경력사항을 가진 자 중 2년 이상의 실무경력자
④ 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수하여 학위를 보유한 자
3. 우대·가점
우대조건: 실제 운전이 가능한 자, 한글, 엑셀 등 오피스 활용 가능한 자
[가산점 요건]
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자
- 「장애인복지법」에 따른 장애인
- 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에 따른 지방대학 학생 또는 졸업자
- 「여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법」에 따른 임신·출산·육아 등의 이유로 경력이 단절된 여성
※ 공고 시작일 기준 연속된 경력단절 기간이 1년 이상인 여성
- 「국민기초생활보장법」제 2조 제2호에 따른 수급자
- 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민
- 「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화가족에 해당하는 사람
- 「아동복지법」 제16조 및 제16조의3에 따라 보호조치가 종료되거나 해당시설에서 퇴소한 자
※ 공고 시작일 기준 5년 이내 해당자에 한함
- 공고 시작일 기준으로 우리 원에 재직 중인 자
※ 퇴사자 미해당
- 우리 원 청년인턴 수료자
- 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 등에 따른 취업지원대상자
- 「장애인복지법」에 따른 장애인
- 「지방대학 및 지역균형인재 육성에 관한 법률」에 따른 지방대학 학생 또는 졸업자
- 「여성의 경제활동 촉진과 경력단절 예방법」에 따른 임신·출산·육아 등의 이유로 경력이 단절된 여성
※ 공고 시작일 기준 연속된 경력단절 기간이 1년 이상인 여성
- 「국민기초생활보장법」제 2조 제2호에 따른 수급자
- 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 북한이탈주민
- 「다문화가족지원법」제2조에 따른 다문화가족에 해당하는 사람
- 「아동복지법」 제16조 및 제16조의3에 따라 보호조치가 종료되거나 해당시설에서 퇴소한 자
※ 공고 시작일 기준 5년 이내 해당자에 한함
- 공고 시작일 기준으로 우리 원에 재직 중인 자
※ 퇴사자 미해당
- 우리 원 청년인턴 수료자
4. 전형절차
1. 지원서 접수 및 제출 서류
- 접수기간: 2026.8.14.(금) ~ 2026.8.28.(금) 18시까지
- 제출서류: 입사지원서(개인정보제공동의서 포함), 역량기술서
- 제출방법: 온라인 채용홈페이지 접수(https://koddicpdd.fairyhr.com)
※ 채용홈페이지는 구글 크롬, MS Edge를 이용해주시기 바랍니다.
※ 접수 마감시간까지 최종제출을 완료하여야 하며, 지원서 최종제출 또는 접수마감 이후에는 수정 및 취소가 불가합니다.
2. 서류전형: 입사지원서, 역량기술서(5배수 선정)
- 서류심사 일정: 2026.9.3.(목)
- 합격자 결정: 서류심사 평균점수 60점 이상인 자로서 고득점 순
- 서류전형 결과 발표: 2026.9.7.(월)
- 검증서류 제출: 2026.9.7.(월)~2026.9.9.(수) 12:00(서류검증 후 면접대상자 안내)
- 제출서류: 경력 또는 재직증명서(경력사항 기재자 필수), 건강보험자격득실확인서(경력사항 기재자 필수), 지원자격 증명서(필수), 우대사항 증명서(해당자에 한함), 가산점 및 동점자 증빙서류(해당자에 한함, 중복선택 시 모두 제출)
3. 면접전형: 개별면접(1배수 선정)
- 면접전형 일정: 2026.9.14.(월)
- 면접장소: 전북장애아동ㆍ발달장애인지원센터
- 합격자 결정: 면접심사 평균점수 60점 이상인 자로서 고득점 순
- 최종합격자 발표: 2026.9.17.(목)
4. 신규임용(예정)일: 2026.9.21.(월)
- 접수기간: 2026.8.14.(금) ~ 2026.8.28.(금) 18시까지
- 제출서류: 입사지원서(개인정보제공동의서 포함), 역량기술서
- 제출방법: 온라인 채용홈페이지 접수(https://koddicpdd.fairyhr.com)
※ 채용홈페이지는 구글 크롬, MS Edge를 이용해주시기 바랍니다.
※ 접수 마감시간까지 최종제출을 완료하여야 하며, 지원서 최종제출 또는 접수마감 이후에는 수정 및 취소가 불가합니다.
2. 서류전형: 입사지원서, 역량기술서(5배수 선정)
- 서류심사 일정: 2026.9.3.(목)
- 합격자 결정: 서류심사 평균점수 60점 이상인 자로서 고득점 순
- 서류전형 결과 발표: 2026.9.7.(월)
- 검증서류 제출: 2026.9.7.(월)~2026.9.9.(수) 12:00(서류검증 후 면접대상자 안내)
- 제출서류: 경력 또는 재직증명서(경력사항 기재자 필수), 건강보험자격득실확인서(경력사항 기재자 필수), 지원자격 증명서(필수), 우대사항 증명서(해당자에 한함), 가산점 및 동점자 증빙서류(해당자에 한함, 중복선택 시 모두 제출)
3. 면접전형: 개별면접(1배수 선정)
- 면접전형 일정: 2026.9.14.(월)
- 면접장소: 전북장애아동ㆍ발달장애인지원센터
- 합격자 결정: 면접심사 평균점수 60점 이상인 자로서 고득점 순
- 최종합격자 발표: 2026.9.17.(목)
4. 신규임용(예정)일: 2026.9.21.(월)
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
○ 피성년후견인 또는 피한정후견인
○ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
○ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
○ 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자(비위면직자도 해당)
○ 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자(비위면직자도 해당)
○ 공공기관 채용에서 부정행위로 합격취소 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자
○ ?부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률? 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자
○ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
○ 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
○ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
- 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
○ 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자(비위면직자도 해당)
○ 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자(비위면직자도 해당)
○ 공공기관 채용에서 부정행위로 합격취소 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자
○ ?부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률? 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자