채용공시 제300960호 · 한국청소년상담복지개발원
마감제2026-4호 한국청소년상담복지개발원 직원 모집
접수 5.26(화) ~ 6.10(수) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국청소년상담복지개발원 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직, 청년인턴(채용형) (대체인력) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 5명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무, 교육·자연·사회과학, 사회복지·종교 |
| 근무지 | 부산 |
| 학력 | 고졸,대졸(4년),석사 |
| 접수기간 | 5.26(화) ~ 6.10(수) |
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한국청소년상담복지개발원의 지난 1년 공고 25건 기준 채용인원 중앙값은 5명 — 이 공고는 5명을 뽑습니다.
같은 사업관리 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 46건 있습니다.
이 공고는 16일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
ㅇ 채용형 청년인턴 : 청년인턴(채용형)_회계_1명
1. 4년제 대학 졸업한 자 또는 고등학교 졸업 후 4년 이상 경력이 있는 자
2. 7급 이상 공무원으로 재직한 자
3. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
※ 응시 연령 : 만34세 이하(서류접수 마감일 기준, '91.5.26. 이후 출생자)
ㅇ 기간제 : 기간제(행정)병급_사업운영_2명
1. 4년제 대학 졸업한 자 또는 고등학교 졸업 후 4년 이상 경력이 있는 자
2. 7급 이상 공무원으로 재직한 자
3. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
ㅇ 기간제 : 기간제(상담)병급_청소년상담복지_모집인원 2명 중 휴직대체 1명
1. 관련분야 석사학위 취득자
2. 관련분야 학사학위 취득자로서 관련분야 실무경력 2년 이상인자
3. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
※ 상담관련 분야는 교육, 상담 심리, 사회사업(복지), 정신의학, 청소년, 아동 등
1. 4년제 대학 졸업한 자 또는 고등학교 졸업 후 4년 이상 경력이 있는 자
2. 7급 이상 공무원으로 재직한 자
3. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
※ 응시 연령 : 만34세 이하(서류접수 마감일 기준, '91.5.26. 이후 출생자)
ㅇ 기간제 : 기간제(행정)병급_사업운영_2명
1. 4년제 대학 졸업한 자 또는 고등학교 졸업 후 4년 이상 경력이 있는 자
2. 7급 이상 공무원으로 재직한 자
3. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
ㅇ 기간제 : 기간제(상담)병급_청소년상담복지_모집인원 2명 중 휴직대체 1명
1. 관련분야 석사학위 취득자
2. 관련분야 학사학위 취득자로서 관련분야 실무경력 2년 이상인자
3. 기타 이와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자
※ 상담관련 분야는 교육, 상담 심리, 사회사업(복지), 정신의학, 청소년, 아동 등
3. 우대·가점
우대조건: 장애인, 국가유공자, 지역인재, 저소득층, 한부모 가족, 북한이탈주민, 다문화가족 등
장애인, 국가유공자, 지역인재, 저소득층, 한부모 가족, 북한이탈주민, 다문화가족 등
4. 전형절차
ㅇ 공고기간 : 2026년 5월 26일(화) ~ 2026년 6월 10일(수) 15:00까지
ㅇ 접수기간 : 2026년 5월 27일(수) ~ 2026년 6월 10일(수) 15:00까지
ㅇ 서류심사
- 선발예정배수 : 10배수 이내
- (채용형 청년인턴_회계) 평가방법 및 배점 : 정량평가 60%(자격증, 직무경력), 정성평가 40%(경력 및 경험 기술서, 직무수행 계획서, 자기소개서)
- (기간제) 평가방법 및 배점 : 정량평가 20%(자격증), 정성평가 80%(경력 및 경험 기술서, 직무수행 계획서, 자기소개서)
ㅇ 필기시험
- 필기시험 대상자 : 청년인턴(채용형) 서류전형 합격자
- 선발예정배수 : 5배수 이내
- 심사내용 : 인성검사 및 직무능력검사
- 평가항목 및 합격기준 : 붙임파일 참조
- 전형장소 : 부산광역시 예정
ㅇ 면접심사
- 선발예정배수 : 1배수
- 평가방법 및 배점 : 조직 적합성 30%, 직무 적합성 30%, 리더십 20%, 면접태도 20%
ㅇ 접수기간 : 2026년 5월 27일(수) ~ 2026년 6월 10일(수) 15:00까지
ㅇ 서류심사
- 선발예정배수 : 10배수 이내
- (채용형 청년인턴_회계) 평가방법 및 배점 : 정량평가 60%(자격증, 직무경력), 정성평가 40%(경력 및 경험 기술서, 직무수행 계획서, 자기소개서)
- (기간제) 평가방법 및 배점 : 정량평가 20%(자격증), 정성평가 80%(경력 및 경험 기술서, 직무수행 계획서, 자기소개서)
ㅇ 필기시험
- 필기시험 대상자 : 청년인턴(채용형) 서류전형 합격자
- 선발예정배수 : 5배수 이내
- 심사내용 : 인성검사 및 직무능력검사
- 평가항목 및 합격기준 : 붙임파일 참조
- 전형장소 : 부산광역시 예정
ㅇ 면접심사
- 선발예정배수 : 1배수
- 평가방법 및 배점 : 조직 적합성 30%, 직무 적합성 30%, 리더십 20%, 면접태도 20%
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
- 아동·청소년의 성보호에 관한 법 제56조 및 아동복지법 제29조의 3에 따른 취업제한 사유에 해당되는 자
- 본원 임용 결격사유에 해당되는 자
- 해당 직급의 정년연령(만60세)을 초과하는 사람
- 기타 관련법령 및 규정에 의해 결격사유가 확인된 자
- 본원 임용 결격사유에 해당되는 자
- 해당 직급의 정년연령(만60세)을 초과하는 사람
- 기타 관련법령 및 규정에 의해 결격사유가 확인된 자