채용공시 제306322호 · 한국청소년상담복지개발원
D-6제2026-4호 한국청소년상담복지개발원 청년인턴(체험형) 모집
접수 10.26(월) ~ 11.10(화) · 마감까지 6일
1. 채용 개요
| 기관 | 한국청소년상담복지개발원 |
|---|---|
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) |
| 채용구분 | 신입 |
| 채용인원 | 29명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무, 교육·자연·사회과학, 사회복지·종교 |
| 근무지 | 부산 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 10.26(월) ~ 11.10(화) |
이 공고, 숫자로 읽기
최근 1년 한국청소년상담복지개발원 공고는 25건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 5명 안팎입니다. 이번 공고는 29명입니다.
같은 사업관리 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 42건 있습니다.
이 공고는 16일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
○ 행정_일반행정(6개월) : 7명
- 지원서 접수마감일 기준 만 34세 이하
○ 행정_회계(6개월) : 2명
- 지원서 접수마감일 기준 만 34세 이하
※ 회계 관련전공 학사학위 이상 또는 회계관련 자격증 보유자 우대
○ 상담_사업운영(12개월) : 8명
- 지원서 접수마감일 기준 만 34세 이하
※ 청소년상담·복지 관련전공 학사학위 이상 우대
○ 상담_사업운영(6개월) : 10명
- 지원서 접수마감일 기준 만 34세 이하
※ 청소년상담·복지 관련전공 학사학위 이상 우대
○ 상담_사업운영(3개월) : 1명
- 지원서 접수마감일 기준 만 34세 이하
※ 청소년상담·복지 관련전공 학사학위 이상 우대
○ 상담_사업운영(약3개월) : 1명
- 지원서 접수마감일 기준 만 34세 이하
※ 청소년상담·복지 관련전공 학사학위 이상 우대
- 지원서 접수마감일 기준 만 34세 이하
○ 행정_회계(6개월) : 2명
- 지원서 접수마감일 기준 만 34세 이하
※ 회계 관련전공 학사학위 이상 또는 회계관련 자격증 보유자 우대
○ 상담_사업운영(12개월) : 8명
- 지원서 접수마감일 기준 만 34세 이하
※ 청소년상담·복지 관련전공 학사학위 이상 우대
○ 상담_사업운영(6개월) : 10명
- 지원서 접수마감일 기준 만 34세 이하
※ 청소년상담·복지 관련전공 학사학위 이상 우대
○ 상담_사업운영(3개월) : 1명
- 지원서 접수마감일 기준 만 34세 이하
※ 청소년상담·복지 관련전공 학사학위 이상 우대
○ 상담_사업운영(약3개월) : 1명
- 지원서 접수마감일 기준 만 34세 이하
※ 청소년상담·복지 관련전공 학사학위 이상 우대
3. 우대·가점
우대조건: 장애인, 국가유공자, 지역인재, 저소득층, 한부모 가족, 북한이탈주민, 다문화가족 등
장애인, 국가유공자, 지역인재, 저소득층, 한부모 가족, 북한이탈주민, 다문화가족 등
4. 전형절차
○ 공고기간 : 2026년 10월 26일(월)부터 ~ 2026년 11월 10일(화) 18:00까지
○ 접수기간 : 2026년 10월 27일(화)부터 ~ 2026년 11월 10일(화) 18:00까지
○ 접수방법 : 입사지원 사이트(https://kyci.fairyhr.com) 통한 인터넷 접수
○ 서류심사
- 채용예정인원 5배수 이내 선발
- 평가방법 및 배점 : 자기소개서 40%, 경력 및 경험 30%, 자격사항 30%
○ 면접심사
- 채용예정인원 1배수 이내 선발
- 평가방법 및 배점 : 직무 전문성 30%, 조직 적합성 30%, 인성 및 태도 40%
○ 접수기간 : 2026년 10월 27일(화)부터 ~ 2026년 11월 10일(화) 18:00까지
○ 접수방법 : 입사지원 사이트(https://kyci.fairyhr.com) 통한 인터넷 접수
○ 서류심사
- 채용예정인원 5배수 이내 선발
- 평가방법 및 배점 : 자기소개서 40%, 경력 및 경험 30%, 자격사항 30%
○ 면접심사
- 채용예정인원 1배수 이내 선발
- 평가방법 및 배점 : 직무 전문성 30%, 조직 적합성 30%, 인성 및 태도 40%
5. 전형 단계·경쟁률
전형이 끝난 뒤 기관이 단계별 지원자 수를 공시하면 여기에 경쟁률이 나옵니다.
결격사유 보기
- 아동·청소년의 성보호에 관한 법 제56조 및 아동복지법 제29조의 3에 따른 취업제한 사유에 해당되는 자
- 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)
- 본원 임용 결격사유에 해당되는 자
- 응시자격 혹은 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를 경우
- 기타 관련법령 및 규정에 의해 결격사유가 확인된 자
- 부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)
- 본원 임용 결격사유에 해당되는 자
- 응시자격 혹은 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를 경우
- 기타 관련법령 및 규정에 의해 결격사유가 확인된 자