채용공시 제305486호 · 육아정책연구소
마감[제2026-16호] 육아정책연구소 청년인턴(행정인턴) 단시간 장애인 제한경쟁 채용
접수 9.29(화) ~ 10.13(화) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 육아정책연구소 |
|---|---|
| 고용형태 | 청년인턴(체험형) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 2명 |
| 직무(NCS) | 경영·회계·사무 |
| 근무지 | 서울 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 9.29(화) ~ 10.13(화) |
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육아정책연구소는 최근 1년 동안 알리오에 채용 공고 18건을 냈고, 공고 한 건의 채용인원 중앙값은 1명입니다(이 공고 2명).
경영·회계·사무 직무 공고 106건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
이 공고는 15일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
1. 응시연령 : 「청년고용촉진특별시행령 제2조」15세 이상 34세 이하인 자(공고문참조)
- 청년인턴 응시 연령은 아래와 같음
?「제대군인지원에 관한 법률」제16조제1항(채용 시 우대 등)개정에 따라 제대군인 경우 응시연령 상한을 아래와 같이 연장함.
① 2년 이상 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 → 지원서 접수마감일 기준 만37세
② 1년 이상 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 → 지원서 접수마감일 기준 만 36세
③ 1년 미만의 복무기간을 마치고 전력한 제대군인 → 지원서 접수마감일 기준 만 35세
2. 장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에서 정한 관련 증빙 제출이 가능한 자
3. 국가기관 또는 다른 공공기관에서 채용비리에 연루되어 임용이 취소되거나 직권면직 된 자로서 해당 결정일로부터 5년이 경과되지 않은 자는 지원 불가
4. 남자의 경우 병역필 또는 면제자
5. 연구소 인사관리 규정 제16조(결격사유)에 해당하지 않는 자
6. 국가공무원법 제33조의 각호에 해당되지 않는 자
- 청년인턴 응시 연령은 아래와 같음
?「제대군인지원에 관한 법률」제16조제1항(채용 시 우대 등)개정에 따라 제대군인 경우 응시연령 상한을 아래와 같이 연장함.
① 2년 이상 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 → 지원서 접수마감일 기준 만37세
② 1년 이상 2년 미만의 복무기간을 마치고 전역한 제대군인 → 지원서 접수마감일 기준 만 36세
③ 1년 미만의 복무기간을 마치고 전력한 제대군인 → 지원서 접수마감일 기준 만 35세
2. 장애인 : 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에서 정한 관련 증빙 제출이 가능한 자
3. 국가기관 또는 다른 공공기관에서 채용비리에 연루되어 임용이 취소되거나 직권면직 된 자로서 해당 결정일로부터 5년이 경과되지 않은 자는 지원 불가
4. 남자의 경우 병역필 또는 면제자
5. 연구소 인사관리 규정 제16조(결격사유)에 해당하지 않는 자
6. 국가공무원법 제33조의 각호에 해당되지 않는 자
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 저소득층, 관련 경력자 우대 (상세내용 공고문 참조)
- 취업지원대상자 : 국가유공자 등 관계법령에 의하여 국가보훈처에서 취업지원 대상 관련 증빙 제출이 가능한 자(서류 및 면접전형 가점 5~10점)
- 장애인 :「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에서 정한 관련 증빙 제출이 가능한 자(서류 및 면접전형 가점 5점)
- 저소득층 : 저소득층「국민기초생활보장법」제2조제2호, 제11호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자와 「한부모가족지원법」제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족 세대주(서류 및 면접전형 가점 2점)
- 계약직행정원: 채용예정분야 직무 경력자 우대
※ 가점사항 자격에 동시 해당하는 경우 상위 가점 1개만 적용
- 장애인 :「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」에서 정한 관련 증빙 제출이 가능한 자(서류 및 면접전형 가점 5점)
- 저소득층 : 저소득층「국민기초생활보장법」제2조제2호, 제11호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한 자와 「한부모가족지원법」제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족 세대주(서류 및 면접전형 가점 2점)
- 계약직행정원: 채용예정분야 직무 경력자 우대
※ 가점사항 자격에 동시 해당하는 경우 상위 가점 1개만 적용
4. 전형절차
1. 전형절차(공통)
- 1차. 서류전형 -> 2차. 면접전형
2. 전형단계별 선발예정 배수(공통)
* 1차 서류전형 : 100점 만점
- 총점 80점 이상 득점자
- 채용인원의 7배수 내에서 고득점자 순으로 2차 최종면접 대상 인원 선발
- 1차 서류전형 가산점 : 장애인 5점, 국가유공자 본인 10점, 국가유공자 자녀 5점, 저소득층 2점(가점사항 자격에 동시 해당하는 경우 상위 가점 1개만 적용)
* 2차 면접전형 : 100점 만점
- 총점 80점 이상 득점자
- 면접전형의 고득점자 순으로 최종합격 예정자 선발
- 2차 면접전형 가산점 : 장애인 5점, 국가유공자 본인 10점, 국가유공자 자녀 5점, 저소득층 2점(가점사항 자격에 동시 해당하는 경우 상위 가점 1개만 적용)
3. 평가방법
1차. 서류전형 : 전공분야 적합성(20점), 경험 및 경력수준(30점), 직무역량 기반 자기소개서(50점)
2차. 면접전형 : 지원동기 및 기여가능성(20점), 직무수행능력 및 직무기초능력(80점)
- 1차. 서류전형 -> 2차. 면접전형
2. 전형단계별 선발예정 배수(공통)
* 1차 서류전형 : 100점 만점
- 총점 80점 이상 득점자
- 채용인원의 7배수 내에서 고득점자 순으로 2차 최종면접 대상 인원 선발
- 1차 서류전형 가산점 : 장애인 5점, 국가유공자 본인 10점, 국가유공자 자녀 5점, 저소득층 2점(가점사항 자격에 동시 해당하는 경우 상위 가점 1개만 적용)
* 2차 면접전형 : 100점 만점
- 총점 80점 이상 득점자
- 면접전형의 고득점자 순으로 최종합격 예정자 선발
- 2차 면접전형 가산점 : 장애인 5점, 국가유공자 본인 10점, 국가유공자 자녀 5점, 저소득층 2점(가점사항 자격에 동시 해당하는 경우 상위 가점 1개만 적용)
3. 평가방법
1차. 서류전형 : 전공분야 적합성(20점), 경험 및 경력수준(30점), 직무역량 기반 자기소개서(50점)
2차. 면접전형 : 지원동기 및 기여가능성(20점), 직무수행능력 및 직무기초능력(80점)
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
1. 국가공무원법 제33조 제1항 각호의 어느 하나에 해당하는 자
2. 신체검사결과 부적격으로 판정된 자
3. 국가기관 또는 연구소의 징계처분에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자
4. 직무수행에 부적합한 자
5. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사람
6. 병역의무를 기피한 사실이 있는 사람
7. 최근 5년 내 공공기관에서 부정한 방법으로 채용 된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
8. 부정한 방법으로 합격한 자
2. 신체검사결과 부적격으로 판정된 자
3. 국가기관 또는 연구소의 징계처분에 의하여 면직조치를 받은 날로부터 2년이 경과하지 아니한 자
4. 직무수행에 부적합한 자
5. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 사람
6. 병역의무를 기피한 사실이 있는 사람
7. 최근 5년 내 공공기관에서 부정한 방법으로 채용 된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
8. 부정한 방법으로 합격한 자