채용공시 제292427호 · 한국장애인개발원
마감[제2025-81호] 2025년 제2차 우선구매지원부 판로지원팀 기간제 계약직(육아휴직 대체인력) 채용 공고
접수 10.31(금) ~ 11.14(금) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국장애인개발원 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 (대체인력) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 사업관리, 경영·회계·사무, 사회복지·종교 |
| 근무지 | 서울 |
| 학력 | 학력무관 |
| 접수기간 | 10.31(금) ~ 11.14(금) |
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최근 1년 한국장애인개발원 공고는 122건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 1명 안팎입니다. 이번 공고는 1명입니다.
사업관리 직무 공고 46건이 지금 진행 중입니다 — 아래 분야 목록에서 함께 볼 수 있습니다.
이 공고는 15일 동안 원서를 받습니다. 알리오 공고 전체의 중앙값(15일)과 견주면 비슷합니다.
2. 응시자격
- 우리 원의 인사관리규정상 결격사유에 해당하지 않은 자
- 임용예정일 기준 정년(만 60세)을 초과하지 않는 자
- 해당 직무를 수행할 수 있는 자
- 임용예정일 기준 정년(만 60세)을 초과하지 않는 자
- 해당 직무를 수행할 수 있는 자
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원 대상자, 장애인, 지역인재, 경력단절 여성, 국민기초생활수급자, 북한이탈주민, 다문화가족, 재직자, 청년인턴 수료자
- 실제 운전이 가능한 자
- 정부권장정책 우선구매제도 관련 업무 유경험자
- 장애인복지 관련 업무 유경험자
- 한글, 엑셀 등 오피스 활용 가능한 자
- 정부권장정책 우선구매제도 관련 업무 유경험자
- 장애인복지 관련 업무 유경험자
- 한글, 엑셀 등 오피스 활용 가능한 자
4. 전형절차
1. 서류심사
○ 접수방법: 한국장애인개발원 채용 홈페이지 접수(https://koddi.fairyhr.com)
○ 제출서류: 입사지원서(개인정보제공동의서 포함) 및 역량기술서 각 1부
○ 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 본원 서류심사 기준에 의하여 면접대상자 선정
2. 면접심사
○ 1차 서류심사 합격자에 한하여 개별 통보하는 일정 및 장소에서 면접심사 실시, 한국장애인개발원에서 정한 면접심사 기준에 의하여 적격자 선발
○ 일 자 : 2025.11.26.(수)
○ 방 법 : 개별 또는 그룹 면접 실시(*면접대상자 개별안내 예정)
○ 장 소 : 한국장애인개발원(서울특별시 영등포구 의사당대로 22) *장소 개별 안내
3. 최종합격자 발표: 개별안내
○ 일 자: 2025.12.2.(화)
○ 접수방법: 한국장애인개발원 채용 홈페이지 접수(https://koddi.fairyhr.com)
○ 제출서류: 입사지원서(개인정보제공동의서 포함) 및 역량기술서 각 1부
○ 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 본원 서류심사 기준에 의하여 면접대상자 선정
2. 면접심사
○ 1차 서류심사 합격자에 한하여 개별 통보하는 일정 및 장소에서 면접심사 실시, 한국장애인개발원에서 정한 면접심사 기준에 의하여 적격자 선발
○ 일 자 : 2025.11.26.(수)
○ 방 법 : 개별 또는 그룹 면접 실시(*면접대상자 개별안내 예정)
○ 장 소 : 한국장애인개발원(서울특별시 영등포구 의사당대로 22) *장소 개별 안내
3. 최종합격자 발표: 개별안내
○ 일 자: 2025.12.2.(화)
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
○ 한국장애인개발원 인사관리규정 제25조(결격사유)
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
6의2. 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자(비위면직자도 해당)
8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자(비위면직자도 해당)
9. 공공기관 채용에서 부정행위로 합격취소 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자
10. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
6의2. 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자(비위면직자도 해당)
8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자(비위면직자도 해당)
9. 공공기관 채용에서 부정행위로 합격취소 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자
10. 「부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률」 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자