채용공시 제292299호 · 한국장애인개발원
마감[제2025-80호] 2025년도 제5차 충청남도발달장애인지원센터 권익옹호팀(육아휴직대체) 기간제 계약직 채용 공고
접수 10.27(월) ~ 11.10(월) · 마감된 공고
1. 채용 개요
| 기관 | 한국장애인개발원 |
|---|---|
| 고용형태 | 비정규직 (대체인력) |
| 채용구분 | 신입+경력 |
| 채용인원 | 1명 |
| 직무(NCS) | 사회복지·종교 |
| 근무지 | 충남 |
| 학력 | 대졸(2~3년),대졸(4년) |
| 접수기간 | 10.27(월) ~ 11.10(월) |
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최근 1년 한국장애인개발원 공고는 122건이며 한 번에 뽑는 인원은 보통 1명 안팎입니다. 이번 공고는 1명입니다.
같은 사회복지·종교 분야에서 원서를 받고 있는 공고가 22건 있습니다.
공고 시작부터 마감까지 15일 — 공공기관 공고 절반이 15일 안에 접수를 마감합니다.
2. 응시자격
? 본원의 인사관리 규정상 결격사유에 해당하지 않는 자(참고1)
? 임용예정일 기준 정년(만 60세)을 초과하지 않는 자
?「장애인복지법」 제59조의3에 따라 취업제한을 선고받지 않는 자
? 다음 각 호 중 어느 하나에 해당하는 자(참고2)
① 「발달장애인 권리보장 및 지원에 관한 법률 시행령」의 [별표1]에 해당하는 자격 기준을 하나 이상 갖춘 자
② 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 가진 자 중 2년 이상의 실무경력자
③ 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수하여 학위를 보유한 자
? 임용예정일 기준 정년(만 60세)을 초과하지 않는 자
?「장애인복지법」 제59조의3에 따라 취업제한을 선고받지 않는 자
? 다음 각 호 중 어느 하나에 해당하는 자(참고2)
① 「발달장애인 권리보장 및 지원에 관한 법률 시행령」의 [별표1]에 해당하는 자격 기준을 하나 이상 갖춘 자
② 지원직무 관련 경험 혹은 경력사항을 가진 자 중 2년 이상의 실무경력자
③ 지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수하여 학위를 보유한 자
3. 우대·가점
우대조건: 취업지원대상자, 장애인, 비수도권 지역인재, 경력단절여성, 국민기초생활수급자, 북한이탈주민, 다문화가족, 재직자, 청년인턴 수료자 등
1) 취업지원대상자: 각 전형별 만점의 10% 또는 5%(당해 법률에서 정하는 가산점)
(*채용분야별 모집 예정인원이 3명이하인 경우에는 취업지원대상자 가산점 미부여)
2) 장애인: 각 전형별 3점
3) 비수도권 지역인재: 서류전형시 2점 가점
4) 경력단절여성: 서류전형시 2점 가점
5) 국민기초생활수급자: 서류전형시 3점 가점
6) 북한이탈주민: 서류전형시 3점 가점
7) 다문화가족: 서류전형시 3점 가점
8) 재직자: 서류전형시 3~5점 이내 가점(근무기한에 따라 다름) ※ 퇴사자 미해당
9) 청년인턴수료자: 서류전형시 2점 이내 가점
※ 가산점이 중복될 경우 전형별 유리한 가산점 1개만 인정(중복적용 불가)
※ 가산점은 전형별 과락점(60점 미만)이상 통과자에 한해 인정하며, 서류전형 이후 증빙서류 제출 필요
※ 채용분야별 모집 예정인원이 3명 이하인 경우에는 취업지원대상자 가산점 미부여(단, 채용분야가 보훈 제한경쟁인 경우에는 제외)
(근거법률 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항)
(*채용분야별 모집 예정인원이 3명이하인 경우에는 취업지원대상자 가산점 미부여)
2) 장애인: 각 전형별 3점
3) 비수도권 지역인재: 서류전형시 2점 가점
4) 경력단절여성: 서류전형시 2점 가점
5) 국민기초생활수급자: 서류전형시 3점 가점
6) 북한이탈주민: 서류전형시 3점 가점
7) 다문화가족: 서류전형시 3점 가점
8) 재직자: 서류전형시 3~5점 이내 가점(근무기한에 따라 다름) ※ 퇴사자 미해당
9) 청년인턴수료자: 서류전형시 2점 이내 가점
※ 가산점이 중복될 경우 전형별 유리한 가산점 1개만 인정(중복적용 불가)
※ 가산점은 전형별 과락점(60점 미만)이상 통과자에 한해 인정하며, 서류전형 이후 증빙서류 제출 필요
※ 채용분야별 모집 예정인원이 3명 이하인 경우에는 취업지원대상자 가산점 미부여(단, 채용분야가 보훈 제한경쟁인 경우에는 제외)
(근거법률 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조 제3항)
4. 전형절차
1. 서류전형
?지원자가 제출한 서류를 바탕으로 본원 서류심사 기준에 의하여 서류전형 합격자 선정(5배수 선정)
?접수기간: 2025.10.27.(월) ~ 11.10.(월) 17:00(주말,휴일포함)
?접수방법: 온라인 채용홈페이지 접수(https://koddicpdd.fairyhr.com)
※ 채용홈페이지는 구글 크롬, MS Edge를 이용해주시기 바랍니다.
2. 면접심사
?1차 서류심사 합격자에 한하여 증빙서류 확인 후 증빙서류 검증을 모두 통과한 자에 대하여 면접 실시
?면접일정: 2025.11.21.(금) 예정 (채용 진행상황에 따라 변동 가능)
?면접장소: 충남 천안시 서북구 부성7길 39-5 태영빌딩 5층(충청남도발달장애인지원센터)
?면접방법: 개별 혹은 그룹면접 실시(우리 원 면접평가 항목 기반 질의응답 방식, 서류적격자 인원 및 면접전형 참여자 상황에 따라 실시)
(세부내용 공고문 참고)
3. 합격자 발표
?발표일: 2025.11.26.(수) 예정
?지원자가 제출한 서류를 바탕으로 본원 서류심사 기준에 의하여 서류전형 합격자 선정(5배수 선정)
?접수기간: 2025.10.27.(월) ~ 11.10.(월) 17:00(주말,휴일포함)
?접수방법: 온라인 채용홈페이지 접수(https://koddicpdd.fairyhr.com)
※ 채용홈페이지는 구글 크롬, MS Edge를 이용해주시기 바랍니다.
2. 면접심사
?1차 서류심사 합격자에 한하여 증빙서류 확인 후 증빙서류 검증을 모두 통과한 자에 대하여 면접 실시
?면접일정: 2025.11.21.(금) 예정 (채용 진행상황에 따라 변동 가능)
?면접장소: 충남 천안시 서북구 부성7길 39-5 태영빌딩 5층(충청남도발달장애인지원센터)
?면접방법: 개별 혹은 그룹면접 실시(우리 원 면접평가 항목 기반 질의응답 방식, 서류적격자 인원 및 면접전형 참여자 상황에 따라 실시)
(세부내용 공고문 참고)
3. 합격자 발표
?발표일: 2025.11.26.(수) 예정
5. 전형 단계·경쟁률
기관이 아직 단계별 지원자 수를 공시하지 않았습니다.
결격사유 보기
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
6의2. 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원
이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의
벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치
료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자(비위면직자도 해당)
8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자(비위면직자도 해당)
9. 공공기관 채용에서 부정행위로 합격취소 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자
10. ?부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률? 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
6의2. 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원
이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의
벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치
료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자(비위면직자도 해당)
8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자(비위면직자도 해당)
9. 공공기관 채용에서 부정행위로 합격취소 처분을 받은 날부터 5년을 경과하지 아니한 자
10. ?부패방지 및 국민권익위원회 설치와 운영에 관한 법률? 제82조(비위면직자 등의 취업제한)에 해당하는 자