스포츠윤리센터 2026년 제2차 직원 신규채용 공고

(공통)
ㅇ 응시연령: 만 18세 이상, 정년 만 60세 미만인 자 (단, 청년인턴은 만34세 이하인 청년)
ㅇ 성별, 학력, 거주지: 제한없음
ㅇ 남자의 경우 병역을 마쳤거나 병역 면제자(채용예정일 이전 전역 예정자 포함)
ㅇ 채용예정일로부터 즉시 근무 가능한 자
* 채용분야별 세부 자격사항은 첨부된 채용공고문 참고

(공통)
○ 취업지원대상자(보훈), 장애인복지법 등에 의한 장애인, 경력단절여성, 다문화가족, 비수도권지역인재, 센터 근무경력자(최근 3년이내)
※ 채용분야별 세부사항 채용공고문 참조

○ 지원서 접수
- 기간 : '26. 09. 28.(월) ~ '26. 10. 13.(화) 16:59:59 까지
- 방법 : 채용페이지(https://k-sec.career.co.kr)를 통해 입사지원서 작성 후 제출
○ 1차(서류)전형
- 전형기간 : ‘26. 10. 14.(수) ~’26. 10. 29.(목)
- 전형기준 : 입사지원서, 자기소개서, 자격 및 경력사항 등 종합평가
- 합격자 배수 : (정규직) 채용 예정인원의 20배수 / (기간제) 채용 예정인원의 5배수
○ 2차(필기)전형
- 검사일정 : '26. 11. 07. (토)
- 정규직 : NCS 직업공통능력평가(의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력, 자기관리능력, 대인관계능력, 디지털 능력, 직업윤리 분야 50문항, 50분), 인성검사(오프라인)
- 기간제 : 온라인 인성검사(미응시자 면접 응시 불가. 면접전형 참고자료로 활용
- 합격자 배수 : (정규직) 채용 예정인원의 5배수 / (기간제) 해당없음
○ 최종(면접)전형
- 전형기간 : ‘26. 11. 17.(화).~ '26. 11. 18.(수)
- 면접방법 : 종합심층면접
- (정규직) 직무발표, 구조화면접(경력 및 경험, 인성 관련 질의응답 등)
- (기간제) 구조화면접(경력 및 경험, 인성 관련 질의응답 등)
- 합격자 배수 : 1배수 이내
○ 채용서류 진위여부 및 결격사유 확인 : ‘26. 11. 24.(화).~ '26. 11. 27.(금)
○ 입사예정일 : '26. 11. 30.(월)
※ 채용일정은 내부 사정에 따라 변경될 수 있음
※ 보다 자세한 사항은 첨부된 채용공고문 참조